Chấm Công Ngoài Giờ

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi nguyenthivinh, 2 Tháng một 2008.

4,495 lượt xem

  1. nguyenthivinh

    nguyenthivinh Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    24
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Tp.BMT
    Các pác ơi giúp em với!
    Em đã nghĩ ra nhiều cách chấm công ngoài giờ cho nhân công làm thêm rồi mà vẫn chưa có cách nào hiệu quả cả. Có ai có cách nào hay, tiện lợi và hiệu quả không xin chỉ giúp em với. Em muốn sang một năm mới có một vài thay đổi mới thôi mà. Xin cảm ơn các pác trước nha. :friend:
     
    #1
  2. PHIHUNGVN

    PHIHUNGVN Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    1,394
    Đã được thích:
    11
    Nơi ở:
    HANOI
    Bạn nghỉ ra nhiều cách chấm lương ngoài giờ tôi không hiểu bạn làm như thế nào nữa, bạn có thể nói cụ thể bạn làm như thế nào không nhỉ và bạn muốn thay đổi cái gì ?
    ( nhà nước chỉ qui định có 1 cách làm thêm ngoài giờ đó là ngày thường lương cb x 150%, ngày nghỉ lương cd x 200%, ngày lễ tết x 300%, người lao động làm thêm không quá 200g/năm, trường hợp đối với một số lao động thuộc nhóm ngành nghề qui định riềng thì tối đa ko quá 300h/năm)
     
    #2
  3. hungba

    hungba Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hải phòng
    theo dõi làm ngoài giờ

    có gì khó đâu.bạn làm một cái bảng có mấy cột
    stt họ tên số ngày ............ngày thường ngảy cn ngày lễ tổng
    ...

    làm vào ngày thường tính 150% ,vào ngày cn hay ngày nghỉ tính 200% ,vào ngày lễ 300% .rồi cộng tổng vào mà tính.OK
     
    #3

Chia sẻ trang này