Đầu năm 2008 có phải đăng ký lương ko?

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi oanh_hn, 29 Tháng mười hai 2007.

18,406 lượt xem

  1. oanh_hn

    oanh_hn Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    48
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Cầu Giấy - Hà Nội
    Đăng ký tổng lương đầu năm

    Các bạn cho mình hỏi 1 chút. Do năm trước doanh thu cty thấp nên đầu năm nay ktoán cũ cty mìnhh đăng ký tổng lương thấp quá. Năm nay doanh thu cao, mình có thể tăng lương của NV lên được ko? (vì nó có liên quan đến tổng quỹ lương mà cty mình đăng ký từ đầu năm).
     
    #1
  2. nhlong07

    nhlong07 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    116
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Quang Tri
    Vẫn được bạn ah, việc đăng ký chỉ là ước tính thôi mà
     
    #2
  3. linh611

    linh611 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    48
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    TPHCM
    ban cho mình hỏi tổng quỹ lương có bao gồm lương tháng 13 và tiền thưởng luôn ko bạn?
     
    #3
  4. Viet Huong

    Viet Huong TV Ban Quản Trị / Admin

    Bài viết:
    3,012
    Đã được thích:
    969
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    TP.HCM
    Theo thông tư 134, bắt đầu từ 2008, các doanh nghiệp không còn phải đăng ký tổng quỹ lương hàng năm với CQ thuế nữa.
     
    #4
  5. oanh_hn

    oanh_hn Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    48
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Cầu Giấy - Hà Nội
    Nhưng chị ơi cho em hỏi chút vì năm 2007 ktoan đã phải Đk lương rồi, nhưng trong năm em thấy lương thâp quá mà doanh thu năm nay lại lớn nên em muốn tăng lương lên có được ko?Nếu tăng như vậy có phải làm thủ tục gì ko nhi?
     
    #5
  6. ATM919

    ATM919 ♥♥♥ ATC ♥♥♥

    Bài viết:
    2,479
    Đã được thích:
    45
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hà Nội, Việt Nam
    Sang năm 2008 bạn không phải đăng ký tổng quỹ lương nữa, bạn muốn tăng lương cho CNV thì làm quyết định tăng lương và chủ DN ký đóng dấu vào thôi!

    Thân!
     
    #6
  7. oanh_hn

    oanh_hn Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    48
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Cầu Giấy - Hà Nội
    ý em nói là trong năm 2007 ý ko phải năm 2008 đâu. Vì đây là sổ sách thuế chứ ko phải thực tế,
     
    #7
  8. ATM919

    ATM919 ♥♥♥ ATC ♥♥♥

    Bài viết:
    2,479
    Đã được thích:
    45
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hà Nội, Việt Nam
    Nếu là năm 2007 thì em phải có quyết định tăng lương cho người lao động trong năm 2007, và tổng tiền lương phải trả cho người LĐ không được vượt tổng quỹ lương đã đăng ký, nếu vượt quá thì số tiền vượt quá đó không được tính vào chi phí hợp lý khi xác định thuế TNDN.
     
    #8
  9. TruongThuPhuong

    TruongThuPhuong Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    29
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà nội
    Cho tớ hỏi với TT 134 ở mục nào quy định là không phải đăng ký tổng quỹ lương nữa các bạn ơi
     
    #9
  10. vngoc

    vngoc Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    12
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    TP. Ho Chi Minh
    Mình nghĩ là nếu có HDLD thi se dua vao HDLD chu? Sao lại không được đưa vào chi phí hợp lý.
     
    #10
  11. ATM919

    ATM919 ♥♥♥ ATC ♥♥♥

    Bài viết:
    2,479
    Đã được thích:
    45
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hà Nội, Việt Nam
    Trong HĐLĐ quy định khi bạn ký hợp đồng LĐ với DN ban đầu, trong trường hợp này là tăng lương, và muốn tăng lương thì phải có quyết định tăng lương của chủ DN, và tổng mức tiền lương trả cho người lao động trong năm không vượt quá tổng quỹ lương đã đăng ký.
     
    #11
  12. thanhhung

    thanhhung LQT

    Bài viết:
    811
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    Nơi ta ở chỉ là nơi đất ở...
    Hợp đồng bao nhiêu thì chi bấy nhiêu, không nên quan tâm lắm đến cái đăng ký tổng quỹ lương làm gì cho mệt.
     
    #12
  13. thanhhung

    thanhhung LQT

    Bài viết:
    811
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    Nơi ta ở chỉ là nơi đất ở...
    Trường hợp có đăng ký quỹ tiền lương với cơ quan thuế trong năm nhưng chi trả thực tế vượt quá quỹ tiền lương đã đăng ký thì cần phân biệt để xử lý như sau:
    - Nếu khoản chi vượt quá tổng quỹ tiền lương đã đăng ký nhưng đảm bảo phù hợp theo chế độ hợp đồng lao động thì vẫn được tính vào chi phí hợp lý.
    - Nếu khoản chi vượt quá tổng quỹ tiền lương không phù hợp với chế độ hợp đồng lao động thì không được tính vào chi phí hợp lý.
     
    #13
  14. khoqua75

    khoqua75 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    487
    Đã được thích:
    1
    Tiền lương thực trả cao hơn đăng ký vẩn được tính vào chi phí hợp lý nếu cty bạn có đầu đủ hợp đồng LD và các chứng từ tính và thanh toán lương
     
    #14
  15. Ánh Tuyết

    Ánh Tuyết Guest

    Bảng kế hoạch tiền lương.

    Có ai ở quận Tân Bình không cho em hỏi vấn đề này với. Em gọi điện lên Phòng tuyên truyền hỗ trợ nhưng không ai bắt máy cả. Năm 2008, mình có cần nộp Bảng Đăng Ký Kế Hoạch Tiền Lương và Bảng Đăng Ký Phương Pháp Trích Khấu Hao TSCĐ kg ạ? Cảm ơn mọi người nhiều nhé !
     
    #15
  16. huong84

    huong84 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    45
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà nội
    Mẫu đăng kí tổng quỹ lương

    Bạn nào có mẫu đăng ký tổng quỹ lương và mẫu khấu hao TSCĐ cho mình xin với.Cám ơn nhiều!
     
    #16
  17. hoacat0101

    hoacat0101 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    94
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    anywhere
    theo thông tư 134 thi doanh nghiệp ko phải đăng ký tổng quỹ lương nữa bạn ạ
     
    #17
  18. huong84

    huong84 Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    45
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà nội
    Mình thuộc chi cục thuế quận Hoàng mai.Mình có hỏi cán bộ quản lý thuế họ bảo ở trên chưa có quy định gì nên vẫn phải làm.Bạn nào có mẫu cho mình xin với.
     
    #18
  19. tinhbuonkt

    tinhbuonkt Mồ Côi Vợ

    Bài viết:
    352
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Nơi cuối chân trời
    đúng vẫn phải nộp. minh gởi cho bạn nhé
     
    Last edited: 1 Tháng năm 2008
    #19
  20. thuyhuong

    thuyhuong Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    70
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    ViệtNam
    Hiện nay thông tư 134 không bắt buộc DN phải nộp biểu mẫu này nữa do đó DN có quyền không nộp, còn đồng chí cán bộ thuế nào bắt DN nộp là gậy nhũng nhiễu khó khăn cho DN.
    Chúng ta cứ làm theo quy định Nhà nước ! (không phải quy định của cán bộ Nhà nước)
     
    #20

Chia sẻ trang này