T
các bác cho e hỏi cty e được quy định nghỉ các ngày thứ 7 và chủ nhật thì e tính lương tháng theo ngày công và lấy lương cơ bản chia cho số ngày trong tháng thì ra số tiền công trong ngày nhưng theo quy định được nghỉ thứ 7 và chủ nhật nên e lấy lương cơ bản chia cho số ngày trong tháng (đã trừ 4 ngày thứ 7 và 4 ngày CN).Vậy nếu trong tháng có 5 ngày chủ nhật thì trừ đi 5 ngày pải ko các bác?Mà e tính lương tháng như thế có đúng ko các bác giúp e với nha?Em cảm ơn nhiều!:1luvu: