Tính tiền lương tháng

  • Thread starter tinhth
  • Ngày gửi
T

tinhth

Guest
26/12/07
65
0
0
Nha Trang
các bác cho e hỏi cty e được quy định nghỉ các ngày thứ 7 và chủ nhật thì e tính lương tháng theo ngày công và lấy lương cơ bản chia cho số ngày trong tháng thì ra số tiền công trong ngày nhưng theo quy định được nghỉ thứ 7 và chủ nhật nên e lấy lương cơ bản chia cho số ngày trong tháng (đã trừ 4 ngày thứ 7 và 4 ngày CN).Vậy nếu trong tháng có 5 ngày chủ nhật thì trừ đi 5 ngày pải ko các bác?Mà e tính lương tháng như thế có đúng ko các bác giúp e với nha?Em cảm ơn nhiều!:1luvu:
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
D

duongcvn

Guest
27/11/07
1
0
0
42
HCM
Nếu công ty được nghỉ thứ bảy chủ nhật thì cứ tính một tháng 22 ngày công. sẽ có tháng 21 nhưng cũng có tháng 23. Như vậy sẽ cấn trừ wa lại, nên cứ tính trung bình một tháng 22 ngày, nghỉ ngày nào thì trừ tiền ngày đó. Công ty mình vẫn làm như thế .
 
nhihuong

nhihuong

Guest
31/10/07
89
0
6
Xa lắc xa lơ
các bác cho e hỏi cty e được quy định nghỉ các ngày thứ 7 và chủ nhật thì e tính lương tháng theo ngày công và lấy lương cơ bản chia cho số ngày trong tháng thì ra số tiền công trong ngày nhưng theo quy định được nghỉ thứ 7 và chủ nhật nên e lấy lương cơ bản chia cho số ngày trong tháng (đã trừ 4 ngày thứ 7 và 4 ngày CN).Vậy nếu trong tháng có 5 ngày chủ nhật thì trừ đi 5 ngày pải ko các bác?Mà e tính lương tháng như thế có đúng ko các bác giúp e với nha?Em cảm ơn nhiều!:1luvu:


Nếu Cty của em trả lương theo thang bảng lương nhà nước thì em lấy: hệ số + các loại phụ cấp (trách nhiệm, chức vụ, độc hại, vượt khung .....) * lương cơ bản / 2 ngày công * với số ngày thực tế đi làm (không kể thứ 7, CN).Nếu đi làm thứ 7, CN thì tính lương làm ngoài giờ
Nếu Cty em trả lương khoán thì tháng nào cũng giống tháng nào cứ thế mà phang nhưng nghỉ ngày nào thì trừ tiền ngày ấy.
 
ThanhGiong

ThanhGiong

OnlyLov3
11/1/08
391
9
0
Hải Dương thân yêu!
Theo duongvcn thì cũng đúng nhưng thiệt cho pác nào làm vài tháng rồi té :D.
Theo mình cứ căn cứ tổng số ngày thực tế làm việc trong tháng là ổn nhất.
 
T

thd6758

Cao cấp
4/5/07
2,280
119
63
Hà Nội
Việc tính lương theo ngày nếu công ty nghỉ thứ 7 và chủ nhật thì ngày công là 22 ngày. nếu chỉ nghỉ CN thì ngày công là 26 ngày từ đó tính ra tiền công một ngày để tính lương khi đó theo công thực tế tháng x tiền công ngày là được riêng nếu ngày công thuộc ngày nghỉ được x với 200% đấy.
 
T

tinhth

Guest
26/12/07
65
0
0
Nha Trang
E cảm ơn các bác rất nhiều a ! giờ thì e đã hiểu thuốc pucaca diệt trừ giun như thế nào rồi hiii
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA