H
I am coming back, :biggrin:, I decided not to take part in that company:034:.
Nhờ có lời khuyên bổ ích từ các bác anh mà eeeem ko lầm đường lạc lối ( cũng bởi lúc đó cái khó nó bó cái khôn), thank các bác nhìu !:inlove:
Nhưng eeem có thắc mắc muốn hỏi ạ, eeem ko bít giữa hai vị trí internship và auditor assistance, eeem sẽ apply cho vị trí nào, các bác đi nhiều biết nhiều, hiểu biết hơn xin chỉ giúp eeem: ở Big4, yêu cầu và chế độ đãi ngộ dành cho mỗi vị trí này có khác nhau nhiều ko ạ? :imwithstu
Nhờ có lời khuyên bổ ích từ các bác anh mà eeeem ko lầm đường lạc lối ( cũng bởi lúc đó cái khó nó bó cái khôn), thank các bác nhìu !:inlove:
Nhưng eeem có thắc mắc muốn hỏi ạ, eeem ko bít giữa hai vị trí internship và auditor assistance, eeem sẽ apply cho vị trí nào, các bác đi nhiều biết nhiều, hiểu biết hơn xin chỉ giúp eeem: ở Big4, yêu cầu và chế độ đãi ngộ dành cho mỗi vị trí này có khác nhau nhiều ko ạ? :imwithstu
Đây cũng là một trong những "con đường" để dẫn đến Big4, nhưng có thể không phải trong năm 2008 thôi.
Internee và staff là 2 vị trí hoàn toàn khác nhau, bạn chỉ apply làm internee khi bạn chưa tốt nghiệp thôi. Khi bạn đã tốt nghiệp, cần đi làm thì phải apply làm staff chứ.
Internee nói trắng ra là chẳng có đãi ngộ gì khác ngoài lương 2-3 triệu/tháng (tùy công ty). Từ đó yêu cầu đầu vào của 2 vị trí cũng khác nhau, Internee thì chỉ cần bảng điểm đẹp, 1 bài test nho nhỏ, rồi vào phỏng vấn vài ba câu tiếng Anh là xong. (mà nghe đâu bên E&Y chỉ cần có cái bảng điểm à, cái này bạn tự xác minh lại nhé). Còn staff thì yêu cầu đầu vào thì bạn xungdanhanhhung đã nói ở trên.
Yêu cầu công việc: internee cũng chả phải làm gì nhiều ngoài việc kiểm tra chứng từ, vài phần hành đơn giản. Staff thì làm các phần hành phức tạp hơn, hướng dẫn internee.
Chúc bạn sẽ sớm trở thành 1 nhân viên của Big4.
N
Em rất muốn hỏi các anh chị đã từng dự thi Big4:
- Quy trình nộp hồ sơ như thế nào? Có phải riêng PWC yêu cầu apply trên mạng còn 3 công ty còn lại thì phải điền tay rồi mang đến tận nơi nộp hồ sơ? Hồ sơ cần những gì? Em có phải ra công chứng để dịch các văn bằng chứng chỉ ra tiếng Anh ko? Em hỏi điều này vì không muốn nước đến chân mới nhảy!
- Em có nên đến thẳng trụ sở của các công ty này để hỏi cụ thể ko ạ? Mong các bác chỉ bảo cho em đỡ hồi hộp ạ!:wall::wall::025:
- Quy trình nộp hồ sơ như thế nào? Có phải riêng PWC yêu cầu apply trên mạng còn 3 công ty còn lại thì phải điền tay rồi mang đến tận nơi nộp hồ sơ? Hồ sơ cần những gì? Em có phải ra công chứng để dịch các văn bằng chứng chỉ ra tiếng Anh ko? Em hỏi điều này vì không muốn nước đến chân mới nhảy!
- Em có nên đến thẳng trụ sở của các công ty này để hỏi cụ thể ko ạ? Mong các bác chỉ bảo cho em đỡ hồi hộp ạ!:wall::wall::025:
Sửa lần cuối:
T
H
Kpmg
Một tin sốt dẻo cho big4 candidates club đây:
Ngày 19/04/2008 này, KPMG sẽ tổ chức một expo.
Time : 8a.m- 12a.m
Location: Banquest room, 1st floor, National Convention Center (Trung tâm hội nghị quốc gia); gate no.2, Pham Hung street, Me Tri, Tu Liem, HN.
Đội mình cùng đến nha :talk::talk::talk:
Một tin sốt dẻo cho big4 candidates club đây:
Ngày 19/04/2008 này, KPMG sẽ tổ chức một expo.
Time : 8a.m- 12a.m
Location: Banquest room, 1st floor, National Convention Center (Trung tâm hội nghị quốc gia); gate no.2, Pham Hung street, Me Tri, Tu Liem, HN.
Đội mình cùng đến nha :talk::talk::talk:
H
Hạn chót nộp hố sơ KPMG là 29/04/2008.
Em thấy cái topic này ở web mình là khá im ắng đấy, lẽ ra giờ này đội ta phải sôi động lắm chứ nhỉ? :dzo::talk::wave-smil:two::lilyù gì thì cũng còn có 1 vài tháng nữa thôi mà, :060:
Em có điều muốn hỏi các bác đã từng apply: liệu có phải dịch các văn bằng chứng chỉ ra tiếng Anh ko? Nếu phải dịch thì dịch ở đâu là đáng tin cậy? Big4 có kén thương hiệu trường ĐH ko vậy? Em chỉ sợ ko qua vòng hồ sơ vì họ kén mác trường thôi, nhưng cứ cố hết sức, thế nào cũng có cánh cửa đâu đó mở ra cho mình.
Mong các bác chỉ giáo!:cool2:
Cảm ơn các bác!
Em thấy cái topic này ở web mình là khá im ắng đấy, lẽ ra giờ này đội ta phải sôi động lắm chứ nhỉ? :dzo::talk::wave-smil:two::lily
ù gì thì cũng còn có 1 vài tháng nữa thôi mà, :060:Em có điều muốn hỏi các bác đã từng apply: liệu có phải dịch các văn bằng chứng chỉ ra tiếng Anh ko? Nếu phải dịch thì dịch ở đâu là đáng tin cậy? Big4 có kén thương hiệu trường ĐH ko vậy? Em chỉ sợ ko qua vòng hồ sơ vì họ kén mác trường thôi, nhưng cứ cố hết sức, thế nào cũng có cánh cửa đâu đó mở ra cho mình.
Mong các bác chỉ giáo!:cool2:
Cảm ơn các bác!
Sửa lần cuối:
H
Mình xin chia sẻ tinh thần bài test đầu vào của công ty kiểm toán mà mình đã dự thi tháng trước:
- Thi 5 môn: Kế toán TCDN, QTTCDN, Phân tích hđkd, English, Tin học
- Đề thi khá bao quát, yêu cầu kiến thức cơ bản nhưng rộng và sâu, có khi hỏi rất chung, có khi hỏi những cái rất chi tiết mà mình không ngờ tới.
- Bài thi giới hạn thời gian chặt chẽ, đòi hỏi thuần thục.
Cụ thể:
+ Kế toán: làm một bài trọn vẹn từ vào sổ đến lập BCTC, trong đó cũng có một số bẫy, nếu ko cẩn thận---> faile! (chẳng hạn bạn phải phân biệt được các cách tính giá bqgq). Nghiệp vụ nhiều, thông tin hỏa mù cũng nhiều. Nếu ko nhanh---> ko kịp. (tg: 3h)
+ QTTCDN: BT dưới dạng case thực tế, cũng liên quan đến môn chứng khoán.
+ PTHĐKD: Phân tích BCTC, ...
+ English: Trắc nghiệm và một bài viết khoảng 2 trang.
+ Tin: ko thi trên máy đâu nhé, thi viết đó.
Đó chỉ là một công ty qui mô vừa vừa, bài thi ngoài English thì hoàn toàn bằng tiếng Việt. Trước khi làm bài đầu tiên, sếp nói với mình là sẽ khó đấy, nhưng sếp sẽ đánh giá năng lực qua cách làm bài. Nhưng các bạn đừng cuống lên, nếu ko làm đc mỹ mãn thì cũng đừng mất tinh thần vòng phỏng vấn sau, miễn là tự tin và thoải mái. Đúng như vậy, mình làm bài xong cũng không hài lòng tẹo nào, vậy mà vẫn ...pass???????:050:
Còn vòng phỏng vấn thì: ko biết công ty khác thế nào, chứ công ty đó chỉ toàn hỏi về thái độ làm việc ko à, chẳng hỏi gì về kiểm toán hết, mặc dù mình ứng tuyển vị trí trợ lý kiểm toán?????
- Thi 5 môn: Kế toán TCDN, QTTCDN, Phân tích hđkd, English, Tin học
- Đề thi khá bao quát, yêu cầu kiến thức cơ bản nhưng rộng và sâu, có khi hỏi rất chung, có khi hỏi những cái rất chi tiết mà mình không ngờ tới.
- Bài thi giới hạn thời gian chặt chẽ, đòi hỏi thuần thục.
Cụ thể:
+ Kế toán: làm một bài trọn vẹn từ vào sổ đến lập BCTC, trong đó cũng có một số bẫy, nếu ko cẩn thận---> faile! (chẳng hạn bạn phải phân biệt được các cách tính giá bqgq). Nghiệp vụ nhiều, thông tin hỏa mù cũng nhiều. Nếu ko nhanh---> ko kịp. (tg: 3h)
+ QTTCDN: BT dưới dạng case thực tế, cũng liên quan đến môn chứng khoán.
+ PTHĐKD: Phân tích BCTC, ...
+ English: Trắc nghiệm và một bài viết khoảng 2 trang.
+ Tin: ko thi trên máy đâu nhé, thi viết đó.
Đó chỉ là một công ty qui mô vừa vừa, bài thi ngoài English thì hoàn toàn bằng tiếng Việt. Trước khi làm bài đầu tiên, sếp nói với mình là sẽ khó đấy, nhưng sếp sẽ đánh giá năng lực qua cách làm bài. Nhưng các bạn đừng cuống lên, nếu ko làm đc mỹ mãn thì cũng đừng mất tinh thần vòng phỏng vấn sau, miễn là tự tin và thoải mái. Đúng như vậy, mình làm bài xong cũng không hài lòng tẹo nào, vậy mà vẫn ...pass???????:050:
Còn vòng phỏng vấn thì: ko biết công ty khác thế nào, chứ công ty đó chỉ toàn hỏi về thái độ làm việc ko à, chẳng hỏi gì về kiểm toán hết, mặc dù mình ứng tuyển vị trí trợ lý kiểm toán?????
Sửa lần cuối:
H
Độc thoại, độc thoại,...độc thoại... buồn quá!:019:
Ko biết các bạn cùng mục đích ngại hỏi, hay còn đang muốn giữ miếng? Mình nghĩ mọi vận động viên đều giỏi cả, chỉ có trên đường đua ai có ý chí, lòng quyết tâm và mọi người nói một chút may mắn( cái này mình ko tin lắm) hơn ai thôi.
Ko biết các bác có kinh nghiệm chinh chiến rồi bây giờ không có thời gian, hay cũng chán chả buồn nói nữa? Vấn đề này tuy có hơi cũ, nhưng chẳng nhẽ ko có gì mới? :wall::wall::wall:
Vậy các bác thử đóng vai trò làm người tuyển dụng của các công ty kiểm toán xem sao, các bác yêu cầu cụ thể gì ở các ứng viên? Cái này chúng em chưa có kinh nghiệm nên cũng muốn thỉnh giáo!:imwithstu
Ko biết các bạn cùng mục đích ngại hỏi, hay còn đang muốn giữ miếng? Mình nghĩ mọi vận động viên đều giỏi cả, chỉ có trên đường đua ai có ý chí, lòng quyết tâm và mọi người nói một chút may mắn( cái này mình ko tin lắm) hơn ai thôi.
Ko biết các bác có kinh nghiệm chinh chiến rồi bây giờ không có thời gian, hay cũng chán chả buồn nói nữa? Vấn đề này tuy có hơi cũ, nhưng chẳng nhẽ ko có gì mới? :wall::wall::wall:
Vậy các bác thử đóng vai trò làm người tuyển dụng của các công ty kiểm toán xem sao, các bác yêu cầu cụ thể gì ở các ứng viên? Cái này chúng em chưa có kinh nghiệm nên cũng muốn thỉnh giáo!:imwithstu
H
Chúng ta ở đây đâu chỉ đến một đích đến duy nhất: Big4 đâu?
Chúng ta chỉ đi chung một con đường thôi, có những người muốn đi và đi đc đến cuối con đường, nhưng cũng có những người đến một chặng rồi dừng lại ở một bến, hay có người rẽ rồi lại đi tiếp?
Chúng ta là những người muốn được bắt đầu làm kiểm toán- kế toán trong năm nay. Chẳng nhẽ lại chỉ có vài người như Nitwh, Bety, tôi thôi hay sao?
Chúng ta chỉ đi chung một con đường thôi, có những người muốn đi và đi đc đến cuối con đường, nhưng cũng có những người đến một chặng rồi dừng lại ở một bến, hay có người rẽ rồi lại đi tiếp?
Chúng ta là những người muốn được bắt đầu làm kiểm toán- kế toán trong năm nay. Chẳng nhẽ lại chỉ có vài người như Nitwh, Bety, tôi thôi hay sao?
M
meocondungcam
Guest
Hay quá,các anh chị chia sẻ thêm kinh nghiệm nữa được không.Thực sự em rất rất thích được bước chân vào Ernst&young,nhưng em chả biết phải có những điều kiện jì và họ tuyển ntn,1 năm tuyển mấy lần.ah mà 1 điều quan trọng họ có nhìn vào bằng đại học việt nam ko ạ.Giờ em đang học CAT(chưa học ACCA được)thế khi học hết CAT em đã đủ trình độ để dự tuyển chưa ạ.Em rất mong anh chị trả lời ạ.
N
Xin chao tat ca moi nguoi!Minh la thanh vien moi thay chu de moi nguoi noi chuyen hay qua nen minh rat muon duoc tham gia!Neu noi chuyen nay chac moi nguoi se cuoi minh nhung ko sao het!Minh muon duoc chia se nhung suy nghi cua minh va rat mong duoc ban be gop y cung nhu ung ho.Minh tuy hien tai chi la sinh vien cao dang va sap ra truong, minh tu tin ve kien thuc cua minh ve ke toan, cung nhu kiem toan, va minh co y dinh la cuoi nam nay se lien thong KTQD de du dieu kien lam viec o E&Y.Minh rat hung thu voi noi do!Cong nhan ve tieng anh minh kem vi minh bo mat 1 nam roi nhung hien gio trong thoi gian thuc tap minh dang tu hoc lai. Luc dau minh cu nghi thuc tap o cong ty E&Y la doi hoi cuc cao nhat la ve hoc luc nhung thuc te chua phai!
T
2008 Graduate Recruitment Programme from KPMG
Chào các bạn. Lâu ngày bận quá, không ghé webketoan (Cái nick cũ chẳng hiểu sao đăng nhập được nhưng chẳng có quyền gì nữa hết, kể cả post bài,chẳng hiểu. Hic hic)
Nhận thấy đây là một topic bổ ích cho các bạn sinh viên và những người mong muốn trở thành thành viên của BIG4, mình xin post một số thông tin tuyển dụng năm 2008 từ KPMG. Hi vọng những thông tin này sẽ có ích không chỉ cho mùa tuyển dụng 2008 mà còn cho các năm sau. Vào Big4 không khó như bạn tưởng. Tự tin vào bản thân nhé các bạn. Goodluck.
Hạn chót để gửi hồ sơ đến KPMG là 29/4 này nha các bạn.
In HCMC, the detailed schedule to meet with the key students at KPMG office (6th Floor) is as follow:
• Saturday 15 March 2008, 8:30AM - 11:30AM: Meet with students of the National University (Faculty of Economic, Accounting & Auditing Dept)
• Saturday 22 March 2008, 8:30AM - 11:30AM: Meet with students of University of Economic (Accounting & Auditing Dept)
• Saturday 22 March 2008, 1:30PM - 4:30PM: Meet with non-economic background students (RMIT, Math, Language, IT, ect…) + Banking University
• Saturday 29 March 2008, 8:30AM - 11:30AM: Meeting with students of Foreign Trade University
KPMG Career Day in HCMC on 12 April 2008 at the Youth Culture House at 8:00AM.
In Hanoi, the detailed schedule is as follow:
• 29-Mar-08: Meet with RMIT students at RMIT Vietnam University
• 30-Mar-08: Meet with students of Academy of Finance at Academy of Finance School
• 6-Apr-08: Meet with students of National Economic University at National Economic University
KPMG Career Day in Hanoi will be taking place on 19 April 2008 at the National Convention Center.
Chào các bạn. Lâu ngày bận quá, không ghé webketoan (Cái nick cũ chẳng hiểu sao đăng nhập được nhưng chẳng có quyền gì nữa hết, kể cả post bài,chẳng hiểu. Hic hic)
Nhận thấy đây là một topic bổ ích cho các bạn sinh viên và những người mong muốn trở thành thành viên của BIG4, mình xin post một số thông tin tuyển dụng năm 2008 từ KPMG. Hi vọng những thông tin này sẽ có ích không chỉ cho mùa tuyển dụng 2008 mà còn cho các năm sau. Vào Big4 không khó như bạn tưởng. Tự tin vào bản thân nhé các bạn. Goodluck.
Hạn chót để gửi hồ sơ đến KPMG là 29/4 này nha các bạn.
In HCMC, the detailed schedule to meet with the key students at KPMG office (6th Floor) is as follow:
• Saturday 15 March 2008, 8:30AM - 11:30AM: Meet with students of the National University (Faculty of Economic, Accounting & Auditing Dept)
• Saturday 22 March 2008, 8:30AM - 11:30AM: Meet with students of University of Economic (Accounting & Auditing Dept)
• Saturday 22 March 2008, 1:30PM - 4:30PM: Meet with non-economic background students (RMIT, Math, Language, IT, ect…) + Banking University
• Saturday 29 March 2008, 8:30AM - 11:30AM: Meeting with students of Foreign Trade University
KPMG Career Day in HCMC on 12 April 2008 at the Youth Culture House at 8:00AM.
In Hanoi, the detailed schedule is as follow:
• 29-Mar-08: Meet with RMIT students at RMIT Vietnam University
• 30-Mar-08: Meet with students of Academy of Finance at Academy of Finance School
• 6-Apr-08: Meet with students of National Economic University at National Economic University
KPMG Career Day in Hanoi will be taking place on 19 April 2008 at the National Convention Center.
Sửa lần cuối:
T
Những câu hỏi các bạn thường thắc mắc khi muốn apply vô Big4
1. What are the requirements for graduates who want to apply at KPMG?
• Graduates with a degree in accounting, auditing, economics, tax, law, foreign trade,
finance, information technology, mathematics, engineering, physics or other related
field
• Good command in English, both verbal and written
• Computer literacy
• Excellent communication and interpersonal skills
• Teamwork spirit
• Commitment and drive
In general, we are looking for well-rounded individuals with great potential for further
development. Besides good academic grades and English skills the personality of the candidates
is crucial (self-confidence, outgoing etc.)
3. Does KPMG have a recruitment process?
Yes, we have a recruitment process. All candidates are assessed based on the strength of their
applications and suitability for the roles available.
Sent full application set to KPMG latest by April 29th
1. A cover letter stating clearly the expected department (Audit, Tax or Advisory) and the
office (Hanoi, Ho Chi Minh)
2. An English language CV
3. A recent photograph, and contact details stated in the CV
4. Diplomas, certificates, transcripts
5. KPMG questionnaire (download at www.kpmg.com.vn)
Based on the screening results, the interviews will be scheduled for selected candidates.
Submit the application to recruiting@kpmg.com.vn – first round selection based on your
application – interview – offer of employment for accepted graduates – commence your career
with KPMG on 1 July or on 1 August.
4. How do I apply for the audit, tax, FAS and RAS?
Send the application to the Human Resources Department to the following email address:
recruiting@kpmg.com.vn, stating clearly the position, the department, the office you are interested in.
5. What is the application deadline?
Application should be sent to the Human Resources Department at recruiting@kpmg.com.vn
ASAP, but not later than by 29 April 2008.
6. Are there opportunities for students who study at the private universities?Yes, students from private universities can also apply to KPMG.
7. Does KPMG recruit students in non-economic background?
Yes, KPMG also recruit students in non-economic background.
8. What is the starting salary for a KPMG graduate?
Our starting salary is competitive with the market. When you’re offered a position you'll receive
full details of your remuneration package.
9. What are the employee’s benefits at KPMG?• competitive fixed salary
• k-payment
• payment of overtime
• Time and Finance support by obtaining relevant professional national and international
qualifications
• Excellent learning & development possibilities
• additional health care insurance;
• rewards for outstanding achievement;
• dinner and transportation service when working late;
• social club; and
• long service awards.
10. How about my first days at KPMG
We offer our new joiners an effective induction program, to ensure high quality onboarding
procedures and to help them to settle in as well as smoothly as possible at
KPMG.
• Induction: Our intensive induction training helps employees to understand
more about our company, and what the expectations are
• Technical and soft skills training
• Mentor program: Additionally during the first two month at KPMG a well
trained mentor will take care of you, support you anytime assistance is
needed, give you answers to any questions and make sure that you feel welcome in our team
11. What is the KPMG dress code?
Our dress code is business professional from Mondays to Fridays. On Saturdays, if you are
required to come to office for training or working, casual dress attire is permitted, however, if
you have an appointment with a client, an official dress code is required.
12. What is the career progression like at KPMG?
Assistant/Consultant
Senior
Assistant Manager/Supervisor
Manager
Senior Manager
Director
Partner
13. Will I be expected to work overtime?
Meeting our client’s expectations and aspirations will always be a priority, and as such you may
be required to work outside normal working hours.
You can accumulate the overtime and either:
• “bank” the time earned as leave bank hours
• elect to be paid the overtime earned in cash
14. Any additional benefits for staff who work late?
We have meal and transportation reimbursements when working late.
15. What about training?
We provide:
• Technical skills: with ensure that the technical knowledge capability in either tax, audit or
advisory is comprehensive and will make sure that all individuals are fully equipped to
service clients to the highest possible standards.
• Management and behavior skills: support our employees to obtain great results in their
jobs, achieve positive impact on the whole organisation and develop effectively their own
personalities.
• Professional exam supports: We also support the employees in terms of time and finance
by obtaining relevant professional national and international qualifications, such as ACCA,
CPA, etc.
16. When I can start my career with KPMG if I am accepted?
We offer two starting dates, on 1 July and on 1 August – you can decide when you
want to join.
17. Can I start at a different date?
To ensure high quality on-boarding procedures and to help you to settle in as well and
as smoothly as possible, we only offer two starting dates.
1. What are the requirements for graduates who want to apply at KPMG?
• Graduates with a degree in accounting, auditing, economics, tax, law, foreign trade,
finance, information technology, mathematics, engineering, physics or other related
field
• Good command in English, both verbal and written
• Computer literacy
• Excellent communication and interpersonal skills
• Teamwork spirit
• Commitment and drive
In general, we are looking for well-rounded individuals with great potential for further
development. Besides good academic grades and English skills the personality of the candidates
is crucial (self-confidence, outgoing etc.)
3. Does KPMG have a recruitment process?
Yes, we have a recruitment process. All candidates are assessed based on the strength of their
applications and suitability for the roles available.
Sent full application set to KPMG latest by April 29th
1. A cover letter stating clearly the expected department (Audit, Tax or Advisory) and the
office (Hanoi, Ho Chi Minh)
2. An English language CV
3. A recent photograph, and contact details stated in the CV
4. Diplomas, certificates, transcripts
5. KPMG questionnaire (download at www.kpmg.com.vn)
Based on the screening results, the interviews will be scheduled for selected candidates.
Submit the application to recruiting@kpmg.com.vn – first round selection based on your
application – interview – offer of employment for accepted graduates – commence your career
with KPMG on 1 July or on 1 August.
4. How do I apply for the audit, tax, FAS and RAS?
Send the application to the Human Resources Department to the following email address:
recruiting@kpmg.com.vn, stating clearly the position, the department, the office you are interested in.
5. What is the application deadline?
Application should be sent to the Human Resources Department at recruiting@kpmg.com.vn
ASAP, but not later than by 29 April 2008.
6. Are there opportunities for students who study at the private universities?Yes, students from private universities can also apply to KPMG.
7. Does KPMG recruit students in non-economic background?
Yes, KPMG also recruit students in non-economic background.
8. What is the starting salary for a KPMG graduate?
Our starting salary is competitive with the market. When you’re offered a position you'll receive
full details of your remuneration package.
9. What are the employee’s benefits at KPMG?• competitive fixed salary
• k-payment
• payment of overtime
• Time and Finance support by obtaining relevant professional national and international
qualifications
• Excellent learning & development possibilities
• additional health care insurance;
• rewards for outstanding achievement;
• dinner and transportation service when working late;
• social club; and
• long service awards.
10. How about my first days at KPMG
We offer our new joiners an effective induction program, to ensure high quality onboarding
procedures and to help them to settle in as well as smoothly as possible at
KPMG.
• Induction: Our intensive induction training helps employees to understand
more about our company, and what the expectations are
• Technical and soft skills training
• Mentor program: Additionally during the first two month at KPMG a well
trained mentor will take care of you, support you anytime assistance is
needed, give you answers to any questions and make sure that you feel welcome in our team
11. What is the KPMG dress code?
Our dress code is business professional from Mondays to Fridays. On Saturdays, if you are
required to come to office for training or working, casual dress attire is permitted, however, if
you have an appointment with a client, an official dress code is required.
12. What is the career progression like at KPMG?
Assistant/Consultant
Senior
Assistant Manager/Supervisor
Manager
Senior Manager
Director
Partner
13. Will I be expected to work overtime?
Meeting our client’s expectations and aspirations will always be a priority, and as such you may
be required to work outside normal working hours.
You can accumulate the overtime and either:
• “bank” the time earned as leave bank hours
• elect to be paid the overtime earned in cash
14. Any additional benefits for staff who work late?
We have meal and transportation reimbursements when working late.
15. What about training?
We provide:
• Technical skills: with ensure that the technical knowledge capability in either tax, audit or
advisory is comprehensive and will make sure that all individuals are fully equipped to
service clients to the highest possible standards.
• Management and behavior skills: support our employees to obtain great results in their
jobs, achieve positive impact on the whole organisation and develop effectively their own
personalities.
• Professional exam supports: We also support the employees in terms of time and finance
by obtaining relevant professional national and international qualifications, such as ACCA,
CPA, etc.
16. When I can start my career with KPMG if I am accepted?
We offer two starting dates, on 1 July and on 1 August – you can decide when you
want to join.
17. Can I start at a different date?
To ensure high quality on-boarding procedures and to help you to settle in as well and
as smoothly as possible, we only offer two starting dates.
Sửa lần cuối:
Similar threads
Xem nhiều
- M
- M
- T
- MTổng hợp các nội dung liên quan đến việc thi tuyển vào ngân hàng!
- Started by mechipchip
- Lượt xem: 3,060,226
- J