T
Bên mình có một số khoản chi cho nhân viên như : chi 8/3, chi ngày 2/9, 30/4 và 1/5, chi tết dương lịch, chi tết âm lịch ....cho nhân viên. Nhưng mình không biết những khoản chi như thế này có thể coi là một chi phí hợp lý không khi không đơn vị mình chưa ký hợp đồng lao động cho nhân viên nên khoản chi này mình không hiểu là cho vào chi phí nào là hợp lý nhất
Bà con ai biết chỉ giúp mình với.
Bà con ai biết chỉ giúp mình với.