Lương và hợp đồng lao động

[tuoanhp]

chào cả nhà
cho em hỏi tí chút nhé. cty của em là cty may, lương trả cho công nhân theo sản phẩm chứ ko có lương cứng. thế thì trong hợp đồng lao động sẽ phải ghi ntn? và tính BHXH sẽ tính ntn?
Nhờ các pác chỉ giúp em với

 

[MariaHien]

Thường thì cty may trả lương theo sản phẩm bằng cách : VDụ:
- Lương cơ bản: 640.000 đồng
- Lương theo sản phẩm: 1 sản phẩm = 1.000 đồng
Khi này bạn sẽ đóng BHXH trên lương cơ bản 640.000 đồng.

-> như bạn nói Cty bạn chỉ trả lương theo sản phẩm.. Như vậy nếu tháng nào không có hàng may thì công nhân sẽ không được lãnh lương -> điều này vi phạm luật Lao Động.
Còn nếu trường hợp lương tháng đó chỉ có 200.000 đồng -> Vi phạm luật lao động và khi bạn đóng BHXH sẽ không được vì mức lương đó < mức lương tối thiểu là 640.000 đồng.