Nên thuê kế toán hay nhờ công ty chuyên làm kế toán thực hiện ?

Thảo luận trong 'Thành viên giúp nhau' bắt đầu bởi trunghuynh, 7 Tháng ba 2008.

142,942 lượt xem

  1. trunghuynh

    trunghuynh Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    1
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hồ chí minh
    Chào các bạn ,
    Tôi dự định thành lập công ty của mình nhưng không rành về kế toán chuyên nghiệp , search các vấn đề về kế toán trên internet thì tìm được site này rất là hay . Xin các bạn vui lòng góp ý cho tôi biết là tôi nên thuê kế toán lâu năm có kinh nghiệm làm việc bán thời gian hay nhờ các công ty chuyên thực hiện công việc kế toán làm hộ . Tôi nghĩ rằng kế toán là 1 phần rất quan trọng của công ty , không thể giao phó cho người ít kinh nghiệm được .
    Thành thật cám ơn các bạn đã xem .
     
    #1
  2. kunkun

    kunkun (_ __')

    Bài viết:
    468
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hồ Chí Minh
    cái đó tuỳ vào việc bạn có thật sự tin tường vào người kế toán đó ko mà thui.. bi giờ kế toán dịch vụ nhìu lém bạn àh... nếu bạn có đủ vốn thì cứ mướn 1 kế toán dịch vụ giỏi ( bạn có thể phỏng vấn họ mà) ko cần kế toán lâu năm đâu.. bi giờ người trẻ nhưng họ đầy nhiệt huyết và kinh nghiệm đó thui... tư vấn cho bạn lun là..thứ nhất mướn 1 kế toán dịch vụ chuyên lo về sổ sách và thuế, thứ 2 mướn 1 kế toán nội bộ ( công việc kế toán nội bộ ko khó lắm ko yêu cầu có KN kế toán) để giúp bạn quản lý chặt chẽ hơn....
    còn trường hợp c.ty lớn thì sẽ rất khác đấy nhé:050:
     
    #2
  3. linhtran

    linhtran Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    7
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Tôi nghĩ rằng bạn nên tìn cho cty của mình một người kế toán thân tín, người kế toán của một cty rất quan trọng, họ có thể là người phía sau giúp cty bạn phát triển, còn thuê kế toán kinh nghiệm hay thuê cty luật nào đó làm đó chỉ là một cách tạm thời,...mình nghĩ đừng nên.thuê người ta cũng chỉ giúp bạn làm đc cái báo cáo tài chính cho chi cục thuế cuối năm, báo cáo thuế gtgt hàng tháng theo hóa đơn chứng từ. con bạn có 1 người kế toan thân tín riêng cho cty họ ko những làm đcj hết những công việc mà bạn đi thuê bên ngoài, có một ưu điểm là họ sẽ lắm bắt và biết cách điều chỉnh hóa đơn, chứng từ hàng ngày, tháng, tuần sao cho hợp lý và có lợi cho cty.....nói thì nhiều và dai. đây là nhận xét riêng cá nhân tôi cho những cty mới thành lập thui. bởi tui cũng là người làm kế toán có kinh nghiệm.chúc bạn thành công.
     
    #3
  4. xuantham

    xuantham Moderator Staff Member

    Bài viết:
    5,333
    Đã được thích:
    585
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    4/1 Văn Chung - P13- Q. Tân Bình- TPHCM
    Đứng ở gốc độ ngưừi hay đi dọn rác tôi đề nghị từ lúc đầu bạn không nên tiếc tiền thuê một người giỏi về kế tóan và quản trị tư vấn cho bạn. Tùy theo mô hình họat động của công ty bạn, kế hoạch phát triển trong tương lai cũng như đặc điểm của loại hình kinh doanh, nhân sự và phưưong pháp quản lý của nhà quản lý công ty của bạn mà xem xét tư vấn đó có hợp lý không? Tâm lý các ông chủ, khi mới thành lập DN đều cho rằng công ty mình mới thành lập không có việc gì nhiều mà phải thuê ké tóan giỏi, chỉ cần ít tiền thuê dich vụ làm sổ sách kế tóan là xong, càng rẻ càng tốt. Đúng là xong thật, nhưng có một số nơi họ chỉ xong cái sổ sách kế tóan, còn việc chứng từ thê nào thì là chuyện của công ty. Có thể chỉ 1 năm sau là sổ sách chứng từ nó rối tươm.

    Theo tôi, để tiết kiêm chi phí và không ảnh hưởng đến sau này thì ban nên thuê một cty dịch vụ tư vấn cho các thủ tuc và cách lập chứng từ như thế nào. Và nhờ họ làm luôn cái dịch vụ sổ sách kế tóan và tham gia quyết tóan thuế về sau( nếu công ty cần)
     
    #4
  5. TINH7899

    TINH7899 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    378
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Bắc Ninh
    Chào anh.
    Theo quan điểm của riêng em thì anh nên chon một người làm kế toán lâu năm vì họ có nhiều kinh nghiệm, Công ty mới thành lập rất cần những người có nhiều kinh nghiệm để họ giúp mình. Bên cạnh đó anh cũng nên đào tạo một kế toán trẻ làm toàn thời gian để học có thể giúp mình trong các công việc báo cáo và giao dịch với cơ quan thuế.
     
    #5
  6. nthung

    nthung Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    18
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Q.TÂN BÌNH, TP.HCM
    Tôi hoàn toàn đồng ý với chị XuanTham. Từ đầu thành lập công ty nên tuyển một kế toán tương đối vững về nghiệp vụ, tuy ban đầu không có nhiều việc nên các Ông chủ mới hay nghĩ là lãng phí, nhưng về sau mới cảm thấy quyết định này là chính xác.
    Như bên Công ty ông anh tôi, thành lập năm 2004 đến nay vẫn cứ thuê Công ty dịch vụ làm, Một tháng nay tôi kiểm tra lại chứng từ sổ sách kế toán thì ôi thôi rối lên như tơ vò, Các công ty dịch vụ họ chỉ lấy hóa đơn, thu , chi về làm báo cáo sơ sài thôi còn chuyện sổ sách thì làm cho có lệ, nhiều lúc làm mà họ chẳng biết đúng sai thế nào, báo cáo thuế thì không nói, nhưng đến khi quyết toán thì sẽ như thế nào đây?
    Nên tôi khuyên Anh hãy tuyển kế toán giỏi ngay từ đầu, hoặc là Anh tuyển một kế toán trung bình cho đào tạo thêm và cùng lúc đó thuê một người kế toán có kinh nghiệm tốt hướng dẫn cho kế toán của anh lập chứng từ, báo cáo, sổ sách .... trong những ngày cuối tuần hoặc bán thời gian tùy thỏa thuận.
    Chúc anh thành công và công ty sớm có thương hiệu trên thương trường.
     
    #6
  7. phinguyen79

    phinguyen79 Phụ nữ là gì..???

    Bài viết:
    407
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    Một túp lều tranh & người đàn ông thầm lặng.!!!

    Theo mình bạn có hai phương án:
    pa1: bạn nên thuê một cty chuyên về lĩnh vực tư vấn kế toán và tài chính(xin lưu ý tài chính ở đây mang tính quản trị nhiều hơn) có uy tín, nhưng những c.ty này có mức phí hơi cao (ko phù hợp với quy mô doanh nghiệp nhỏ mới thành lập), còn c.ty ko uy tín thì cũng chạy việc cho bạn thôi nhưng chỉ là thời gian đầu,và đặc biệt là họ chỉ làm dịch vụ về kế toán (họ chỉ làm đúng và làm đủ theo chứng từ hợp lý hợp lệ, ngoài ra thì cancel), và đặc biệt sau thời gian bạn có thể thay đổi c.ty dịch vụ, c.ty dvu thay đổi nhân sự thì bạn rất mệt mỏi và phức tạp,.....(kinh nghiệm bản thân mình thấy vậy)./.


    pa2: bạn thuê một người thuần tuý làm báo cáo thuế tháng, và nhập liệu và software theo dõi (công việc này đòi hỏi mức phí hợp lý, có thể chấp nhận được). Bên cạnh đó, bạn thuê một người tư vấn về sổ sách, báo cáo, tài chính, quản trị nhân sự,....liên quan (người này ko thường xuyên phải có mặt chổ bạn),......

    note: phương án nào cũng có ưu và khuyết của nó, quan trọng là bạn cần gì, bạn control nó như thế nào, và thoả thuận của hai bên khi bắt đầu làm việc như thế nào,.....
     
    #7
  8. nguyenducphong

    nguyenducphong Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    10
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    gia lai
    Theo mình bạn nên chọn một kế toán có kinh nghiệm bước khởi đầu khi mở một cty cần có những người nắm vững và có kinh nghiệm lâu năm trong nghề, tuyển những người có trình độ tốt nắm rõ những nghiệp vụ. Những người mới cần có sự học hỏi trong khi làm nhằm nâng cao tay nghề.
    Sau khi đã ổn định rồi thì mình kết hợp cả 2 phương án mà bạn đã nói ở trên, thuê cty cũng chỉ là một hình thức để kiểm tra và đánh giá năng lực của nhân viên mặt khác còn biết được doanh thu, lợi nhuận của cty v.v.v...
    Chúc anh thành công trên thị trường và sớm thấy được cty của anh là một trong những doanh nghiệp thành công.
     
    #8
  9. Dunghd

    Dunghd Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    374
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ninh Thuan
    Đôí với cty mới thành lập thì rất cần người kế toán có kinh nghiệm (cty mới thành lập có rất nhiều vấn đề cần tới kế toán, nên không thể thuê bán thời gian), còn đối với các cty dịch vụ kế toán mình nghĩ không nên (vì mình đang làm bán thời gian cho cty khác thì sổ sách họ thuê dịch vụ từ những năm trước làm sai hoàn toàn, mình cũng không nói cty dịch vụ nào cũng như thế, nhưng kinh nghiệm bản thân cho thấy bạn nên chọn kế toán làm việc cho cty, tuyển dụng dựa vào đạo đức nghề nghiệp và kinh nghiệm). Thân.
     
    #9
  10. Trinhtaythi

    Trinhtaythi Badico.info

    Bài viết:
    186
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Ha Noi
    Sao lại đay nghiến người cùng ngành thế!
    Bạn nghĩ sao nếu một ngày nào đó khi bạn không làm cho công ty này nữa, một kế tóan khác vào làm và có những lời nhận xét tương tự???
    Làm dịch vụ kế tóan không phải ai cũng làm được. Các công ty làm dịch vụ kế tóan quan tâm đến chữ tín trên cả. Mình nghĩ bạn hơi "quá" khi đưa ra những lời nhận xét như vậy.
     
    #10
  11. kunkun

    kunkun (_ __')

    Bài viết:
    468
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hồ Chí Minh
    bạn nói đúng đấy là kế toán dịch vụ thì thường lơ là, đôi khi "cố tình sai" trong công tác kế toán của DN họ cộng tác, quăng DN và bỏ chạy khi thấy " nguy hiểm"..nhưng vấn đề ở đây là chỗ chính những người thuê kế toán dịch vụ đó đã lơ là đấy bạn àk...
    tại sao ngay từ lúc thỏa thuận ban đầu với kế toán dịch vụ, bạn ko làm cái hợp đồng cộng tác để quy rõ nhiệm vụ, nghỉa vụ và trách nhiệm của các bên ??? cốt lõi là do người đi thuê kế toán dịch vụ thôi...
    vấn đề thuê dịch vụ cũng có cái lợi và cái hại cho doanh nghiệp..ko phủ nhận cái lợi và cũng ko phủ nhận cái hại..và đây cũng là vấn đề nhạy cảm...
    và ko pải chủ Doanh nghiệp nào cũng hiểu rõ tầm quan trọng của kế toán...họ cũng có cái khó của họ...
    và ko pải cứ kế toán có đạo đức, có kinh nghiệm là ko sai sót....
    sẽ chẳng vấn đề gì xảy ra khi Doanh nghiệp cộng tác đc với 1 kế toán dịch vụ đúng nghĩa..!
     
    #11
  12. Duy Phong

    Duy Phong Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    0
    Đã được thích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Trong mảng dịch vụ kế toán . Nếu công ty anh quy mô nhỏ. Thì thuê dịch vụ bên ngoài sẽ có lợi hơn rất nhiều. anh có thể tham khảo công ty này xem sao ketoananpha.vn
     
    #12

Chia sẻ trang này