Tổng hợp các câu hỏi về: BHXH, BHYT, KPCĐ

  • Thread starter Thread starter dangminhha
  • Ngày gửi Ngày gửi
Các bác cho em hỏi một chút. Công ty đang đăng ký tham gia BHXH, em có thể lập 2 bản hợp đồng lao động: một bản để nộp CQ BHXH còn 1 bản dành ghi sổ được không?
và VD: Lương trên sổ của một lđ là 2.000.000đ/tháng. Nhưng đóng BHXH mức 1.000.000đ/tháng được không a?

Ghi sổ ở đây được thể hiện trên BCTC chứ không phải là sổ sách nội bộ
Cảm ơn các bác rất nhiều
 
bạn có thể phản ánh tình hình nộp BH cho Lđ trên 1 sổ. Tổng mức lương lđ được nhận là 2.000.000 đ nhưng mức đóng BH chỉ 1.000.000 đ thôi.
 
Tức là mức lương để đóng BHXH là theo thoả thuận giữa DN và NLĐ? Mức lương tham gia BHXH là tuỳ ý chứ không bắt buộc có đúng không ạ?
 
Mong các bạn có kinh nghiệm trong việc thanh toán BHXH tư vấn giúp :
Công ty mình là công ty cổ phần đóng bhxh cho nhân viên với mức lcb : 580.000đ . Bây giờ trong công ty có 1 nhân viên sắp sinh con thì thủ tục thanh tóan BHXH tiến hành thủ tục ra sao. Tiền thanh tóan bhxh cho nhân viên do BHXH chi trả hay do Công ty thanh tóan cho nhân viên rồi sau đó mới làm thủ tục thanh tóan lại với bên BHXH. Và nhân viên này sẽ được nhận số tiền là bao nhiêu. Cám ơn .
 
trangkhuong nói:
Mong các bạn có kinh nghiệm trong việc thanh toán BHXH tư vấn giúp :
Công ty mình là công ty cổ phần đóng bhxh cho nhân viên với mức lcb : 580.000đ . Bây giờ trong công ty có 1 nhân viên sắp sinh con thì thủ tục thanh tóan BHXH tiến hành thủ tục ra sao. Tiền thanh tóan bhxh cho nhân viên do BHXH chi trả hay do Công ty thanh tóan cho nhân viên rồi sau đó mới làm thủ tục thanh tóan lại với bên BHXH. Và nhân viên này sẽ được nhận số tiền là bao nhiêu. Cám ơn .
Nhấn để mở rộng...

Ngay khi NLD đó đưa đầy đủ giấy tờ cho cty (giấy khai sinh, các giấy tờ khác do bệnh viện cấp như chứng nhận sinh mổ...) thì trong vòng 3 ngày cty phải giải quyết chế độ cho NLD (ứng tiền trả đó bác). Sau đó, đến cuối tháng/quý, cty sẽ làm thủ tục với BH.

NV đó nhận được số tiền là: 580.000x4 tháng + 540.000x2tháng=3.400.000VND

Ngoài ra nếu NV đó có giấy nghỉ phép hưởng BHXH hoặc nghỉ dưỡng sức do bệnh viện cấp thì họ sẽ được nhận thêm tiền đó nữa
 
Hđlđ & Bhxh

Cty em thành lập vào T3/2007, T5/2007 em có đăng ký lao động ở phòng LĐ nhưng không đóng BH. Nay, sếp em bảo em làm thủ tục để đóng BH cho nhân viên. Em muốn đăng ký lại từ đầu. Em đã xây dựng hệ thống thang bảng lương và chuẩn bị nộp cho phòng LĐ nhưng em đang gặp rắc rối bên HĐLĐ. Em đang thắc mắc là giữa HĐLĐ và hệ thống thang bảng lương có mối liên hệ gì và mục đích xây dựng thang bảng lương đả làm gì ? Số tiền ghi trong HĐLĐ có cần thiết phải dựa vào thang bảng lương không ? Mong mọi người ai biết vui lòng giải đáp thắc mắc dùm em. Em đang cần gấp. Cảm ơn mọi người nhiều nhé !
 
Chào bạn! Bên Bảo hiểm họ muốn có căn cứ khi bạn đóng BHXH,BHYT cho người lao động bởi vì trong hợp đồng lao động thì có ghi hình thức trả lương và hệ số lương theo quy định của Luật LĐ. Số tiền ghi trong hợp đồng không nhất thiết phải đưa vào bảng lương bởi lương của Cty có thể trả theo lương sản phẩm chứ, còn ai hưởng lương như HĐLĐ thì phải đưa vào khi nào lên lương thì chìa QĐ lên lương ra bên Bảo hiểm họ duyệt liền. Chúc bạn sớm làm xong thủ tục để đóng bảo hiểm cho người lao động.
 
Đăng ký đóng BHXH ntn?

Anh chị chỉ giúp em với!
Công ty em mới thành lập, trước mắt chỉ muốn đăng ký đóng BHXH cho 03 cán bộ chủ chốt thôi, các nhân viên thì phải chờ thêm 1 thời gian nữa. Em không rõ thủ tục cần làm gồm những gì???
Gấp lắm rồi, các anh chị chỉ bảo giúp em nhé!:wall:
 
em muốn hỏi về cách tính giá thành
Doanh ngghiệp của em chuyên về buôn bán vật liệu xây dựng nư cát, đá , sỏi.Công ty em mua cát, đá về và dùng máy xúc của công ty để xúc từ thuyền lên bãi và dùng máy xúc từ bãi lên ôtô để bán.Vậy em muốn hỏi anh chị cách tính giá thành thế nào và chi phí xăng dầu hạch toán thế nào.Anh chị làm ơn hãy giúp em với.em cảm ơn nhiều.
 
Các bạn cho minh hỏi 1 tí nhé: cty minh tinh lương theo hệ số lương kinh doanh nhưng trich BHXH, BHYT , KPCD thì lại theo lương cơ bản. Như vậy là có ổn không vậy?
 
bảng hợp đồng lao động có thể đánh vi tính và in ra được không hay bắt buộc phải mua mẫu về điền.
 
không phải là tổng quỹ tiền lương mà là tổng số tiền lương thực trả cho công nhân, bao gồm cả lương theo thời gian, theo sản phẩm, phụ cấp và trợ cấp các loại trong kì, tính cả lương nghỉ phép
 
Trường mình là cơ sở ngoại ngữ đang chuẩn bị đóng BHXH vả BHYT cho giảng viên nhưng mình không biết phải bắt đầu từ đâu? Có bạn nào đã từng làm công việc này xin giúp mình với? Cảm ơn các bạn rất nhiều!
 
P/S: Mình thuộc quản lý của BHXH TP Hà Nội

Chào Thobong2412!
Cho mình hỏi chút nhé!
Cty mình có trưòng hợp mới chuyển về, chị ấy đang đóng BHXH ở cq cũ đã chốt sổ nhưng không trả thẻ BHYT mà đóng BHYT đến hết năm. Vậy mình phải làm thế nào để đóng tiếp ở bên mình mà không bị bỏ phí thẻ BHYT cũ của chị ấy.
Giúp mình với nhé, mình đang cần gấp.
 
Các bạn ơi! mình là thành viên mới. Mình muốn lấy lý thuyết về kế toán nhưng không biết vào mục nào để lấy, các bạn hướng dẫn giúp mình nha,
 
dongdu nói:
Trường mình là cơ sở ngoại ngữ đang chuẩn bị đóng BHXH vả BHYT cho giảng viên nhưng mình không biết phải bắt đầu từ đâu? Có bạn nào đã từng làm công việc này xin giúp mình với? Cảm ơn các bạn rất nhiều!
Nhấn để mở rộng...

Mình có tất cả các thủ tục và mẫu biểu đó, gửi mail cho mình mình gửi cho nhé: nhanhlanrung58@yahoo.com
 
Chào các anh chị trong diễn đàn , anh chi nào có công văn số 193/BTCCBCP-TCBC ngày 09/8/2001 về việc xác định ngày tháng năm sinh CBCC gửi lên cho em xin file, em chân thành cám ơn
 
Hix, xin chào các anh/chị. Em có vấn đề thắc mắc nhưng không biết hỏi ai, mong các anh/chị giúp đỡ :( Em chỉ mới học năm 2 đại học thui, nên các... thủ tục này em không biết nhìu lắm.

Công ty em là TNHH 1 thành viên, tháng 6 vừa rồi có tuyển thêm 1 anh vào làm (thử việc 2 tháng), nhưng anh ấy làm được nửa tháng thì nhà có việc nên đã xin nghỉ không lương từ tháng 7 đến giờ (đến nay vẫn không chắc anh ấy có quay lại hay không), nhưng vấn đề là giám đốc công ty em (công ty em ít người lắm, chính xác là 1 người làm việc chính thức là giám đốc, và em là sinh viên đi làm thêm thui, không có kế toán với HR các anh/chị ạ), đã đóng BHXH & BHYT tháng 6 cho anh ấy dù thử việc không phải đóng khoản này :( Bây giờ giám đốc muốn lấy lại khoản này hoặc khấu trừ cho tháng kế đến. Bên em phải làm thủ tục như thế nào với Sở BHXH ạ? Các anh/chị trả lời giúp em? Em đã lên Sở BHYT & BHXH hỏi, nhưng họ bảo phức tạp lắm, không giải thích cho em.. vì em chỉ là nhân viên tạm thời.

Giám đốc em từ Nhật về, mới chỉ làm ở TPHCM từ tháng 4 thui, nên cũng không rõ người chịu trách nhiệm phần này trong thời gian trước..

T_____________T các anh/chị cứu em với.

Cám ơn anh/chị rất nhiều
 
Xin lai BHXH

Hix, xin chào các anh/chị. Em có vấn đề thắc mắc nhưng không biết hỏi ai, mong các anh/chị giúp đỡ :( Em chỉ mới học năm 2 đại học thui, nên các... thủ tục này em không biết nhìu lắm.

Công ty em là TNHH 1 thành viên, tháng 6 vừa rồi có tuyển thêm 1 anh vào làm (thử việc 2 tháng), nhưng anh ấy làm được nửa tháng thì nhà có việc nên đã xin nghỉ không lương từ tháng 7 đến giờ (đến nay vẫn không chắc anh ấy có quay lại hay không), nhưng vấn đề là giám đốc công ty em (công ty em ít người lắm, chính xác là 1 người làm việc chính thức là giám đốc, và em là sinh viên đi làm thêm thui, không có kế toán với HR các anh/chị ạ), đã đóng BHXH & BHYT tháng 6 cho anh ấy dù thử việc không phải đóng khoản này :( Bây giờ giám đốc muốn lấy lại khoản này hoặc khấu trừ cho tháng kế đến. Bên em phải làm thủ tục như thế nào với Sở BHXH ạ? Các anh/chị trả lời giúp em? Em đã lên Sở BHYT & BHXH hỏi, nhưng họ bảo phức tạp lắm, không giải thích cho em.. vì em chỉ là nhân viên tạm thời.

Giám đốc em từ Nhật về, mới chỉ làm ở TPHCM từ tháng 4 thui, nên cũng không rõ người chịu trách nhiệm phần này trong thời gian trước..

T_____________T các anh/chị cứu em với.

Cám ơn anh/chị rất nhiều
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top