Tiền ủng hộ bão lụt hạch toán thế nào?

[immortelle]

mình có thắc mắc này mong mọi ngưừoi giúp đỡ. cty mình ủng hộ đồng bào lũ lụt và ủng hộ tết cho các Ủy ban vậy mình phải hạch toán như thế nào. cty mình chưa co doanh thu.

 

[Hien]

Nếu công ty bạn chưa có doanh thu thì cứ hạch toán vào chi phí (642), sau này khi quyết toán thuế TNDN thì loại ra.

 

[Coc Yeu]

Nếu công ty bạn chưa có doanh thu thì cứ hạch toán vào chi phí (642), sau này khi quyết toán thuế TNDN thì loại ra.

Chị Hiền ơi. Đúng ra là cho vào Quỹ phúc lợi chứ nhỉ? Còn cho vào 642 thì chỉ được chấp nhận là chi phí kế toán thôi phải ko ạ?

 

[Hien]

Chị Hiền ơi. Đúng ra là cho vào Quỹ phúc lợi chứ nhỉ? Còn cho vào 642 thì chỉ được chấp nhận là chi phí kế toán thôi phải ko ạ?

Công ty chưa có quỹ phúc lợi thì phải đưa vào 642, vào 811 có vẻ hợp lý hơn, tất nhiên chỉ là CP kế toán, không được tính là CP thuế.
Nếu công ty có quỹ phúc lợi rồi cũng có thể lựa chọn: Đưa vào CP hoặc đưa trừ thẳng vào quỹ. Trừ thẳng vào quỹ thì báo cáo tài chính sẽ đẹp hơn, vì đưa vào chi phí thì đằng nào cũng phải loại ra khi quyết toán thuế, lại làm cho báo cáo có khoản lỗ (hoặc giảm lãi).

 

[chung_viettri]

Theo mình cho vào TK 811 là đúng hơn cả, mình vẫn hạch toán các khoản chi phí tương tự nhu thế. Chi phí nào chẳng là chi phí kế toán.

 

[hangnga1987]

Mình ko đồng ý với bạn chung -viet tri đầu vì khoản này ma đưa vào chi phí kiểu gì các bác ở thuế cũng bóc ra hết. Theo mình là phải lập 1 quỹ dự phòng, phúc lợi sau đó lấy tiền ở các quỹ đó mà chi cho các khoản ủng họ hay hỗ trợ...
minh dk như thế này: khi trich lập quỹ phúc lợi từ LNST
Nợ 421 LN chưa phân phối
có 431 quỹ khen thưởng phúc lơi
khi dùng quỹ ủng hộ ..... thi ghi
nợ 431
có 111,112

 

[HOANGNAM]

Hạch toán vào TK 811 thôi (không được tính vào chi phí hợp lý). Không thể chi từ quỹ phúc lợi được, đơn giản bởi vì chưa có doanh thu lấy gì mà trích quỹ ?

 

[aladin77772000]

Theo tôi thì không nên sử dụng quỹ phúc lợi trong trường hợp này (giả sử quỹ có số dư) vì theo chế độ kế toán hiện hành thì "Quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi được trích từ lợi nhuận sau thuế TNDN của doanh nghiệp để dùng cho công tác khen thưởng, khuyến khích lợi ích vật chất, phục vụ nhu cầu phúc lợi công cộng, cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động" nên mục đích quỹ này chủ yếu phục vụ đối tượng có liên quan đến người lao động trong doanh nghiệp. Các chi phí ủng hộ nên hạch toán chi phí khác rồi tuỳ theo có đáp ứng được yêu cầu TT130/2008 không để phân loại sang chi phí được trừ và không được trừ khi quyết toán thuế

 

[phamhuong1987]

Hạch toán vào TK 811 thôi (không được tính vào chi phí hợp lý). Không thể chi từ quỹ phúc lợi được, đơn giản bởi vì chưa có doanh thu lấy gì mà trích quỹ ?

em đồng ý với ý kiến của bác

 

[HOANGNAM]

Theo tôi thì không nên sử dụng quỹ phúc lợi trong trường hợp này (giả sử quỹ có số dư) vì theo chế độ kế toán hiện hành thì "Quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi được trích từ lợi nhuận sau thuế TNDN của doanh nghiệp để dùng cho công tác khen thưởng, khuyến khích lợi ích vật chất, phục vụ nhu cầu phúc lợi công cộng, cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động" nên mục đích quỹ này chủ yếu phục vụ đối tượng có liên quan đến người lao động trong doanh nghiệp.

Quỹ phúc lợi vẫn có thể sử dụng để chi ủng hộ các vùng thiên tại, hoả hoạn được đấy bạn (Điều này được hướng dẫn trong Quyển hệ thống TK kế toán ban hành kèm theo QĐ 15 của Bộ Tài chính, trang 375)

 

[hoaiketoan87]

theo thông tư 130 /2008/TT-BTC ngày 26 tháng 12 năm 2008 (mục 2.23. ) thì được tính vào chi phí hợp lý để tính thuế tndn , nhưng hình như lúc mấy bạn đặt câu hỏi này thì chưa có thông tư này, hic..

 

[Trang Loan 19]

Chi ủng hộ, làm từ thiện vẫn đc tính là chi phí hợp lý khi xác định thuế TNDN

 

[npt912]

Các khoản chi mà liên quan đến hoạt động kinh doanh thì mới gọi là chi phí hợp lý . Tiền chi cho từ thiện , bão lũ, hay tiền thường lễ tết của nhân viên cũng không được đưa vào chi phí. Vì nó ko liên quan đến sản xuất .

 

[quangvu1open]

Các khoản chi mà liên quan đến hoạt động kinh doanh thì mới gọi là chi phí hợp lý . Tiền chi cho từ thiện , bão lũ, hay tiền thường lễ tết của nhân viên cũng không được đưa vào chi phí. Vì nó ko liên quan đến sản xuất .

em cũng nghĩ thế ................