đăng ký sử dụng LĐ 36ng, trả lương cho 20 người??Mọi người chỉ mình với

Thảo luận trong 'QĐ 15 - Chế độ kế toán DN' bắt đầu bởi ngvan78, 14 Tháng ba 2008.

1,488 lượt xem

  1. ngvan78

    ngvan78 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    24
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Tp.HCM
    Các bạn ơi, cho mình hỏi, mình đăng ký sử dụng lao động là 36 người, nhưng trên bảng lương mình chỉ chi lương cho 20 người thôi như vậy có được không? vì bên cty mình thuê cty DV ke toan làm , họ chỉ chi lương có 20 người thôi, như vậy có được không?
     
    #1
  2. ngvan78

    ngvan78 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    24
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Tp.HCM
    Mọi người ơi, giúp mình với, vì cty mình thuê cty DV ktoán làm, nhưng họ chỉ chi lương cho khoảng 20 người thôi, trong khi đó mình đã báo cáo use LĐ 36 người rồi, có sao không?
     
    #2
  3. study1003

    study1003 Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    132
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    TP.HCM
    nếu đăng ký 36ng thì bạn sửa lại bảng lương cho đúng 36ng, còn việc bảng lương 20ng thì thuế ko yêu cầu bạn đưa bảng đăng ký lao động đâu, bên thuế chỉ quan tâm đến việc bạn đưa các chi phí vào như thế nào và hợp đồng lao động của từng ng có trên bảng lương thôi.
     
    #3
  4. titcoi05

    titcoi05 Còi nhất hội

    Bài viết:
    96
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Việc bạn đăng ký trên bản đăng ký kế hoạch tiền lương đầu năm là 36 người nhưng thực tế bạn chỉ thuê 20 người thì bạn chỉ làm bảng lương cho 20 người đấy thôi.
    Thân.
     
    #4
  5. ngvan78

    ngvan78 Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    24
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Tp.HCM
    Cho mình hỏi thêm nha, Cty minh là cty TNHH 2 thành viên, thì 1 ngừơi làm GĐ và 1 người làm P.GĐ vậy trên bảng lương mình chi lương cho 2 người này có đc không? Xin cảm ơn
     
    #5
  6. titcoi05

    titcoi05 Còi nhất hội

    Bài viết:
    96
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Không thành vấn đề, bạn cứ việc tính lương cho cả 2 người đó bạn nhé.
     
    #6
  7. Bekis

    Bekis Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    228
    Đã được thích:
    3
    Nơi ở:
    thanh thai
    Số người lao động mà bạn đăng ký trên bảng đăng ký KẾ HOẠCH tiên lương chỉ là kế hoạch thôi. Quan trọng là thực tế có bao nhiêu người làm việc thì tính lương cho bấy nhiêu.
    Cho nên: bạn đăng ký sử dụng lao động là 36 người, nhưng trên bảng lương chỉ chi lương cho 20 người chẳng có sao cả. Quan trọng là bạn phải biết hợp thức hóa bảng luơng để nó trở thành chi phí hợp lý.

    Đối với GD và PGD vẫn được hưởng lương bình thường.
    Goodluck!!
     
    Last edited: 25 Tháng năm 2008
    #7
  8. Hoàng Hồng Yến

    Hoàng Hồng Yến Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    51
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Đông Hà Tây
    Cho mình hỏi thêm nha, Cty minh là cty TNHH 2 thành viên, thì 1 ngừơi làm GĐ và 1 người làm P.GĐ vậy trên bảng lương mình chi lương cho 2 người này có đc không? Xin cảm ơn


    Bạn phải chứng minh được là hai người GĐ và PGĐ trong công ty bạn có tham gia hoạt động sản xuất kinh doanh thì mới được chi lương nhé ! Thực tế cả hai người đó đều tham gia hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty thì đương nhiên vẫn có tên hai người này trong bảng lương và chi lương được mà.
     
    #8

Chia sẻ trang này