Các Anh/ chi cho Em hỏi nếu có 1 nghiệp vụ như sau thì hạch toán như em có đứng không ah?
---Trích chi phi công đoàn,BHXH, BHYT theo tỷ lệ quy định (25%)
Em hạch tóan như sau:
No 622
Co 338 (19%)
Co 334 ( 6%)
như vậy đúng hay sai ah.
Tiền lương ăn ca có được cộng để trích các khoản trên không ah?
Về ý thứ nhất mình đồng tình quan điểm với bạn.Thứ nhất: tiền ăn ca ko được tính vào thu nhập để trích các khoản trên
Thứ 2: thu nhập để trích BHXH, BHYT dựa vào lương cơ bản còn Kinh phí công đoàn là trích từ tổng thu nhập, nhưng ko tính tiền ăn ca đâu nhé!!!!!!!!!!!!
Bạn cho mình hỏi các khoản trich BHYT, BHXH,KPCD thì trích trên tổng số tiền lương nhân viên được hưởng hay chỉ tính trên lương cơ bản thôi vậy?
Vị dụ: lương cơ bản la 2tr,phụ cấp ăn ca la :200 nghìn
Vậy mình tính trên 2tr hay 2200 nghìn?
giúp mình với,
Các Anh/ chi cho Em hỏi nếu có 1 nghiệp vụ như sau thì hạch toán như em có đứng không ah?
---Trích chi phi công đoàn,BHXH, BHYT theo tỷ lệ quy định (25%)
Em hạch tóan như sau:
No 622
Co 338 (19%)
Co 334 ( 6%)
như vậy đúng hay sai ah.
Tiền lương ăn ca có được cộng để trích các khoản trên không ah?[/QU
- Theo mình khoản trên phải hạch toán như sau
No 622 ( 19%)
CO 338 ( 19%)
No 334(6%)
Co 338 ( 6%)
Vì 6% là khoản giảm trừ vào thu nhập của của cán bộ CNV
- Thứ hai: Tiền lương, ăn ca không tính vào các khỏan trên, các khoản trên chỉ tính trên tiền lương đăng ký BHXH,BHYT, còn khoản trích công đoàn, đối với doanh nghiệp tư nhân thì trích 1% trên tổng thu nhập của CNV( vì khoản này phục vụ cho lợi ích người lao động). Đối với doanh nghiệp nhà nước thì đc nhà nước trích hộ đưa vào chi phí
Các Anh/ chi cho Em hỏi nếu có 1 nghiệp vụ như sau thì hạch toán như em có đứng không ah?
---Trích chi phi công đoàn,BHXH, BHYT theo tỷ lệ quy định (25%)
Em hạch tóan như sau:
No 622
Co 338 (19%)
Co 334 ( 6%)
như vậy đúng hay sai ah.
Tiền lương ăn ca có được cộng để trích các khoản trên không ah?