Trợ Cấp Thôi Việc
- Thread starter co_non
- Ngày gửi
mỗi năm làm việc được hưởng trợ cấp thôi việc là 1/2 tháng lương.
Vậy làm 9 tháng: = (1/2 tháng lương : 12) *9
Ocean 13
Đại dương bao la ...
Nhưng cũng tuỳ vào quy chế của Công ty nữa nhé, bạn xem trong quy chế lương thưởng của Công ty bạn ntn thì bạn thực hiện như vậy.
hiennguyenkt
Trung cấp
Nghỉ việc phải báo trước 1 tháng phải ko ạ? Nếu mình ko báo trước 1 tháng mà chỉ báo trước 1 tuần nhưng GĐ vẫn chấp nhận. Vậy mình có được hưởng trợ cấp ko? Mình làm được 10 tháng.
Em vẫn chưa hiểu rõ lắm. Trong luật lao động (Điều 42) nói thì fải làm đủ từ 12 tháng trở lên mới được trợ cấp thôi việc = 1/2 tháng lương + fụ cấp, chứ ko nói gì đến < 1 năm. Vậy thì fải hiểu như thế nào đây?
công ty em chẳng có quy chế trả lương gì hết. Vậy thì fải chi trả trợ câp thôi việc thế nào?
hiennguyenkt
Trung cấp
Trả lời giúp em đi, Em cũng sắp nghỉ việc rồi ạ
Bạn ký hợp đồng lao động có xác định thời gian ko? Nếu xác định thời hạn từ 12 - 36 tháng thì fải báo trước ít nhất là 30 ngày. Còn nếu ko là 40 ngày. Còn nếu là thời vụ hoặc dướu 12 tháng là 03 ngày.
Còn cái vụ tính mức trợ cấp thôi việc bao nhiu thì mình cũng....đang bí như bạn đây
Hic, có ai giúp em ko? Em bí lắm mà còn gấp nữa. Giúp em với, sắp chìm rùi.
hiennguyenkt
Trung cấp
Nhưng mình báo trước 1 tuần miễn là GĐ chấp nhận là được chứ? Đâu cần phải theo nguyên tắc như vậy phải ko? Cái này là nội bộ cty mà?
Ocean 13
Đại dương bao la ...
GĐ chấp nhận là ổn rùi
Sửa lần cuối:
Ocean 13
Đại dương bao la ...
GĐ đồng ý là ổn rùi.
Công ty ko có quy chế gì thì trả theo thoả thuận giữa người sdụng LĐ và người LĐ. Nếu ko thoả thuận đc thì cứ Luật Lao Động phết vào mà thực hiện thôi.
hanghai
1,2,3....cố lên bà con ơi
Thế nếu ký hợp đồng không xác định thời hạn thì sao hả bạn?Khi nghỉ phải báo trước bao nhiêu lâu?
huongngt07
Trung cấp
Thời gian làm việc trên 12 tháng mới được thanh toán trợ cấp thôi việc (1 năm làm việc =1/2 tháng lương).
Nếu ký hợp đồng dài hạn thì thời gian báo trước phải là 30 ngày, nếu thời gian báo trước ít hơn 30 ngày thì không những không được thanh toán tiền trợ cấp thôi việc mà còn bị phạt số ngày không báo trước nữa.
Nếu ký hợp đồng dài hạn thì thời gian báo trước phải là 30 ngày, nếu thời gian báo trước ít hơn 30 ngày thì không những không được thanh toán tiền trợ cấp thôi việc mà còn bị phạt số ngày không báo trước nữa.
hoa thien su
Sơ cấp
công ty mình tính trợ cấp như sau nè:
trợ cấp=(ngày làm*(lương ngày theo HĐ*hệ số lương cty/lương HĐ))/2 nếu được bạn tham khảo thử còn thời gian thì tùy thuộc vào ký hợp đồng bao nhiêu tháng
trợ cấp=(ngày làm*(lương ngày theo HĐ*hệ số lương cty/lương HĐ))/2 nếu được bạn tham khảo thử còn thời gian thì tùy thuộc vào ký hợp đồng bao nhiêu tháng
Theo như tớ được biết thì phải làm việc từ 12 tháng trở lên thì khi nghỉ việc mới được trả trợ cấp thôi việc( trước khi nghỉ phải báo trước 1 tháng nhưng trường hợp đặc biệt được sếp đồng ý thì Ok).
1 năm thì được hưởng 1/2 tháng lương.
giotnangcuoithu
User tự cấm truy cập
nếu ký hợp đồng ko xác định thời hạn thì khi nghỉ phải báo trước 45 ngày theo luật định bạn ạ!
giotnangcuoithu
User tự cấm truy cập
NGUYEN VO BINH
Cao cấp
Theo điều 42 của luật lao động là những lao động làm việc thường xuyên trong DN,cơ quan , có từ đủ 12 tháng trở lên , thì khi nghỉ việc được trợ cấp , cứ mỗi năm làm việc là 1/2 tháng lương cộng với phụ cấp lương . Như vậy làm mới 9 tháng thì không được trợ cấp nghỉ việc
Thân chào
Thân chào