Và em hạch tóan lương như thế này các anh chị góp ý nhé:
Quỹ lương tháng 04/2008 100.000.000 triệu
1./ Chi lương CBVC
Nợ 334/ Có 111 94.000.000đ
2./ Tiền lương CBVC
Nợ 661/ C 334 100.000.000đ
Nợ 334/ C 3321 5.000.000đ (5%) BHXH trừ vào tiền lương
Nợ 334/ C 3322 1.000.000đ (1%) BHYT trừ vào tiền lương
3./ Chuyển trả BHXH, BHYT
a. Chuyển khỏan BHXH, BHYT khấu trừ vào tiền lương
Nợ 3321/ Có 1121 5.000.000đ (5%)
Nợ 3322/ Có 1121 1.000.000đ (1%)
b. Chuyển khỏan BHXH, BHYT đơn vị sử dụng lao động chi trả
Nợ 3321/ Có 1121 15.000.000đ (15%)
Nợ 3322/ Có 1121 2.000.000đ (2%)
Đồng thời ghi:
Nợ 661/ Có 3321, Có 3322 17.000.000đ (17%)
* Theo qui định thì đơn vị được giữ lại 2% trên tổng số nộp, để chi kịp thời tiền ốm đau, chế độ BHXH cho người lao động kịp thời và hàng quý phải quyết tóan, nếu chưa sử dụng thì phải nộp tiếp tục.... Đơn vị em thì gửi công văn nhờ BHXH giữ luôn phần này, mình giữ chi cho mệt xác, chi không đúng qui định của BHXH là tiêu mạng luôn.