+ Bạn thân mến về phần ăn trưa cho công nhân viên thì xử lý như sau:Các bạn giúp mình nhé, mình muốn hỏi tiền ăn trưa được đưa vào trực tiếp CP QLDN 642 hay là phải thông qua tài khoản 334 ?
Anh trường ời, Như trường hợp cơ quan em. Mỗi ngày cho nhân viên 10.000 tiền ăn trưa. Không mua cơm mà cuối tháng chi = tiền mặt cho nhân viên. Hôm trước em có hỏi cô giáo và được trả lời là tất cả những khoản chi liên quan đến nhân viên như Lương, ăn trưa, ca đêm, thêm giờ ..... đều cho vào Tk334 để theo dõi. Vậy như trường hợp của cơ quan em thì nên xử lý như thế nào ạ? Mong câu trả lời của anh.+ Bạn thân mến về phần ăn trưa cho công nhân viên thì xử lý như sau:
- A: CN trực tiếp SX bạn hạch toán vào TK 627
Nợ TK 627
Nợ TK 133( nếu là mua cơm bên ngoài có HĐ GTGT)
CÓ TK 111,112,331
- B: Đối với bộ phận văn phòng và bán hàng.
Nợ TK 642,641
Nợ TK 133( nếu mua cơm ngoài có HĐ)
Có TK 111,112,331
Các chi phí ăn trưa mình không cộng chung vào TK 334 trừ trường hợp DN hỗ trợ 1 phần cho người lao động còn người lao động bỏ ra 1phần được trừ vào lương cuối tháng.
Thân chào bạn!
Anh trường ời, Như trường hợp cơ quan em. Mỗi ngày cho nhân viên 10.000 tiền ăn trưa. Không mua cơm mà cuối tháng chi = tiền mặt cho nhân viên. Hôm trước em có hỏi cô giáo và được trả lời là tất cả những khoản chi liên quan đến nhân viên như Lương, ăn trưa, ca đêm, thêm giờ ..... đều cho vào Tk334 để theo dõi. Vậy như trường hợp của cơ quan em thì nên xử lý như thế nào ạ? Mong câu trả lời của anh.
Còn các khảon chi cho công tác, điện thoại, hỗ trợ xăng xe là chi phí thì hạch toán thẳng vào chi phí.
Mình cũng nghĩ các khoản phụ cấp cố định trong tháng như PC xăng xe, đt, ăn trưa đều đc tính vào lương. còn những khoản thanh toán đi công tác ngoại tỉnh, và các chi phí phát sinh khác thì mới đưa vào chi phí quản lý 642 chứ???????
Anh Trường ơi, cho em hỏi:
Cty em thầu cung cấp hàng mộc(tủ, bàn, ghế, cửa...), em muốn làm hợp đồng giao gia công hay khoán việc lại cho từng cá nhân theo từng mặt hàng trên, họ 0 có pháp nhân, như vậy họ phải chịu nộp thuế TNCN 0? hay anh có cách nào khác, chỉ em với
Muc đích là sếp em không muốn dính dáng đến đký lao động
Anh trả lời gấp nhé.
Cảm ơn anh nhiều
May quá hỏi đúng A Trường nên đỡ phải trả lời câu hỏi này!
Quỹ tiền lương của doanh nghiệp bao gồm toàn bộ thu nhập của người lao động được tính bằng tiền do vậy có hai trường hợp cho khoản ăn ca :
1/_Nếu doanh nghiệp tổ chức bếp ăn không thanh toán bằng tiền cho lao động thì hạch toán trược tiếp vào chi phí chung, chi phí bán hàng, chi phí quản lý
2/_Nếu doanh nghiệp thanh toán bằng tiền cho lao động thì hạch toán qua TK tiền lương
Còn các khảon chi cho công tác, điện thoại, hỗ trợ xăng xe là chi phí thì hạch toán thẳng vào chi phí.
Quỹ tiền lương của doanh nghiệp bao gồm toàn bộ thu nhập của người lao động được tính bằng tiền do vậy có hai trường hợp cho khoản ăn ca :
1/_Nếu doanh nghiệp tổ chức bếp ăn không thanh toán bằng tiền cho lao động thì hạch toán trược tiếp vào chi phí chung, chi phí bán hàng, chi phí quản lý
2/_Nếu doanh nghiệp thanh toán bằng tiền cho lao động thì hạch toán qua TK tiền lương
Còn các khảon chi cho công tác, điện thoại, hỗ trợ xăng xe là chi phí thì hạch toán thẳng vào chi phí.
Quỹ tiền lương của doanh nghiệp bao gồm toàn bộ thu nhập của người lao động được tính bằng tiền do vậy có hai trường hợp cho khoản ăn ca :
1/_Nếu doanh nghiệp tổ chức bếp ăn không thanh toán bằng tiền cho lao động thì hạch toán trược tiếp vào chi phí chung, chi phí bán hàng, chi phí quản lý
2/_Nếu doanh nghiệp thanh toán bằng tiền cho lao động thì hạch toán qua TK tiền lương
Còn các khảon chi cho công tác, điện thoại, hỗ trợ xăng xe là chi phí thì hạch toán thẳng vào chi phí.