Trong trường hợp thuê mướn nhân công để bốc xếp vật tư tốt nhất là bạn nên làm hợp đồng lao động ký với từng người, lập bảng chấm công và bẳng thanh toán lương.
Đối với hợp đồng thuê khoán, bạn cần lập hợp đồng thuê khoán với tổ trưởng, kèm theo danh sách công nhân thực hiện, bảng chấm công, bảng lương, khi kết thúc hợp đồng làm thanh lý hợp đồng đầy đủ. Thế là ổn bạn ạ.
Đối với thuê nhân công thời vụ, minh có hợp đồng lao động thời vụ ký với từng người nhưng hồ sơ của người lao động thì có cần xác nhận của địa phương ko? người lao động ho có cần nộp thuế TNCN ko?