Định khoản liên quan đến tiền lương

[vananhintec2008]

anh chi ơi em mới ra trường nên ngố lắm các anh chị giúp em với
Cty em ghi sổ theo nhật ký chứng từ
Khi thanh toán lương cho cán bộ công nhân viên em lập bảng thanh toán tổng hợp sau đó viết phiếu chi trả tiền lương và định khoản như sau
Nợ TK 334
Có TH 111
Như vậy đã đúng chưa ạ và còn thiếu bút toán nào ko vây?
:wall:
Em cảm ơn cả nhà nhiều

 

[sheva]

Khi tính lương trả cho nhân viên hạch toán: NTK 6271,6411,6421... (tuỳ bộ phận)/C334
Trả lương hạch toán: N334/C111

 

[HUNGHIENGIANG]

anh chi ơi em mới ra trường nên ngố lắm các anh chị giúp em với
Cty em ghi sổ theo nhật ký chứng từ
Khi thanh toán lương cho cán bộ công nhân viên em lập bảng thanh toán tổng hợp sau đó viết phiếu chi trả tiền lương và định khoản như sau
Nợ TK 334
Có TH 111
Như vậy đã đúng chưa ạ và còn thiếu bút toán nào ko vây?
:wall:
Em cảm ơn cả nhà nhiều

Cuối tháng bạn tính lương cho NV: N642/C334
Khi trả lương cho NV : N334/C111
Bạn nhớ là có bảng lương, bảng chấm công và HĐLĐ

 

[dang dinh hung]

anh chi ơi em mới ra trường nên ngố lắm các anh chị giúp em với
Cty em ghi sổ theo nhật ký chứng từ
Khi thanh toán lương cho cán bộ công nhân viên em lập bảng thanh toán tổng hợp sau đó viết phiếu chi trả tiền lương và định khoản như sau
Nợ TK 334
Có TH 111
Như vậy đã đúng chưa ạ và còn thiếu bút toán nào ko vây?
:wall:
Em cảm ơn cả nhà nhiều

- Khi có bảng lương
+ PB lương
Nợ TK 622,627,641,642
Có TK 334
+ hạch toán thu 5%BHXH
Nợ TK 334
Có TK 3383
+ Hạch toán trích 15% BHXH
Nợ TK 622,627,641,642
Có TK 3383
+ Hạch toán thu 1 % BHYT
Nợ TK 334
Có TK 3384
+ HT trích 2% BHYT
Nợ TK 622,627,641,642
Có TK 3384
+ HT trích 2% KPCĐ
Nợ TK 622.627.641.642
Có TK 3382
- Khi chi trả lương theo bảng lương
Nợ TK 334
Có TK 111,112,152,153,155,156..vv

 

[khanhthuy1985]

BHXH, BHYT, KPCĐ thì còn tuỳ thuộc vào từng công ty chứ không phải công ty nào cũng phải trích cả 3 khoản trên đâu. Phải hỏi giám đốc hoặc kế toán trưởng là công ty có thực hiện những khoản nào thì mới trích lập những khoản đó. Rất nhiều công ty làm gì có công đoàn mà trích lập KPCĐ cơ chứ.

 

[domai108]

Còn lương giao khoán được trả làm 2 đợt: đợt 1 là x%, đợt 2 là y% thì mình phải hạch toán thế nào? Mình không biết vì hàng tháng vẫn lập bảng TT tiền lương cho họ, các bạn giúp mình với nhé.