Định khoản trả tiền qua chuyển khoản

[Gat]

Thân chào các thành viên Webketoan
Mình có một thắc mắc mong các anh chị giúp đỡ:
- Công ty mình đem tiền mặt đến ngân hàng chuyển trả tiền thuê văn phòng, chứ không phải nộp tiền vào tài khoản của công ty rồi mới chuyển khoản. Vậy mình định khoản N331/C111 như vậy có đúng không? - Còn về nộp BHXH và BHYT, mình chỉ định khoản phần chi phí nộp bao hiểm do công ty chịu thôi có đúng không còn phần của người lao động đóng thì không định khoản như vậy có đúng không?
Mong các anh chị xem giúp mình với và mong sớm nhận hồi âm. Xin cảm ơn nhiều.

 

[momdet]

Thân chào các thành viên Webketoan
Mình có một thắc mắc mong các anh chị giúp đỡ:
- Công ty mình đem tiền mặt đến ngân hàng chuyển trả tiền thuê văn phòng, chứ không phải nộp tiền vào tài khoản của công ty rồi mới chuyển khoản. Vậy mình định khoản N331/C111 như vậy có đúng không? - Còn về nộp BHXH và BHYT, mình chỉ định khoản phần chi phí nộp bao hiểm do công ty chịu thôi có đúng không còn phần của người lao động đóng thì không định khoản như vậy có đúng không?
Mong các anh chị xem giúp mình với và mong sớm nhận hồi âm. Xin cảm ơn nhiều.

uhm
đúng rồi đó thay vì ngân hàng nhận thì coi như là người cho thuê nhânj thôi
BHXH/YT cũng vậy chỉ định khoản phần công ty thôi:beer:

 

[Thamht]

Thân chào các thành viên Webketoan
Mình có một thắc mắc mong các anh chị giúp đỡ:
- Công ty mình đem tiền mặt đến ngân hàng chuyển trả tiền thuê văn phòng, chứ không phải nộp tiền vào tài khoản của công ty rồi mới chuyển khoản. Vậy mình định khoản N331/C111 như vậy có đúng không?

Đúng rùi!

Còn về nộp BHXH và BHYT, mình chỉ định khoản phần chi phí nộp bao hiểm do công ty chịu thôi có đúng không còn phần của người lao động đóng thì không định khoản như vậy có đúng không?
Mong các anh chị xem giúp mình với và mong sớm nhận hồi âm. Xin cảm ơn nhiều.

Nộp tiền cho BHXH thì bạn phải nộp đủ toàn bộ số tiền BHXH (cả phần DN đóng & người LĐ đóng). Nợ TK 338/ Có TK 111 (hoặc 112).
Hàng tháng, trích BHXH, BHYT, KPCĐ (nếu Cty bạn có) vào CP của Cty & khấu trừ của người LĐ.
- Khoản tính vào CP của DN: Nợ TK 6.... (627, 641, 642)/ Có TK 338 (chi tiết)
- Khoản khấu trừ 6% của người LĐ: Nợ TK 334/ Có TK 338 (chi tiết).
Thân! :biggthump

 

[Phupv1982]

Thân chào các thành viên Webketoan
Mình có một thắc mắc mong các anh chị giúp đỡ:
- Công ty mình đem tiền mặt đến ngân hàng chuyển trả tiền thuê văn phòng, chứ không phải nộp tiền vào tài khoản của công ty rồi mới chuyển khoản. Vậy mình định khoản N331/C111 như vậy có đúng không? - Còn về nộp BHXH và BHYT, mình chỉ định khoản phần chi phí nộp bao hiểm do công ty chịu thôi có đúng không còn phần của người lao động đóng thì không định khoản như vậy có đúng không?
Mong các anh chị xem giúp mình với và mong sớm nhận hồi âm. Xin cảm ơn nhiều.

- Hàng tháng bạn phải trích 17%( BHYT, BHXH vào chi phí đúng ko) do cty đóng họ người lao động:
Nợ Tk 627, 642...
Có Tk 3383: 15%
Có TK 3384: 2%

- và tính tiền lương cho CNV
Nợ TK 627, 642....
Có TK 334:
- thu lại tiền BHXH do CNV đóng
Nợ TK 334:
Có TK 3383:5%
có TK 3384:1%

-khi nộp tiền
Nợ TK 3383:
Nợ Tk 3384:
có 111,112

 

[Thamht]

- Hàng tháng bạn phải trích 17%( BHYT, BHXH vào chi phí đúng ko) do cty đóng họ người lao động:
Nợ Tk 627, 642...
Có Tk 3383: 15%
Có TK 3384: 2%

- và tính tiền lương cho CNV
Nợ TK 627, 642....
Có TK 334:
- thu lại tiền BHXH do CNV đóng
Nợ TK 334:
Có TK 3383:5%
có TK 3384:1%

-khi nộp tiền
Nợ TK 3383:
Nợ Tk 3384:
có 111,112

Đính chính lại mục màu đỏ: Khấu trừ lương đóng BHXH, BHYT.