Thủ tục làm lại sổ BHXH

[hoangcuongnet]

Số phải thu của thủ trưởng tháng X: A đồng
Số phải trả thủ trưởng do thu nhầm: B đồng
=> số phải nộp trong tháng X: = A-B=C đồng
Định khoản số phải nộp BHXH, BHYT, BHTN theo C chứ kô phải theo A là xong.

 

[nguyentuantu180688]

quy định nào vậy bạn. có thể cho mình biết được không. thanks

tháng 9,10 mình đã thu BHTN của thủ trưởng, đã nộp cho bảo hiểm và định khoản trên phần mêm rồi. tháng 11 mình mới truy lĩnh BHTN cho thủ trưởng thì phải định khoản ntn ạ. thanks.
tháng 9, 10 mình đã định khoản:
Nợ tk 66121, nợ tk 334/ có tk 3321,3322,3324
Nợ tk 332/ có tk 461

 

[nguyentuantu180688]

bạn có thể cho mình biết là văn bản nào quy định không. thanks

 

[doipgdls]

Cái vụ Thủ trưởng đơn vị có phải đóng BHTN không? xem ra ở đâu cũng vướng nhỉ? mình tìm mãi văn bản cũng không ... thấy đâu cả ...!?!?!?! .... mà thực ra đã là biên chế trong cơ quan HCSN thì kể cả thủ trưởng hay nhân viên thì có bao giờ bị "thất nghiệp" đâu mà vẫn phải đóng BHTN nhỉ? ... cũng hay.

Một trường hợp khá thú vị ở chỗ mình như thế này:
Cơ quan mình là cơ quan quản lý cấp trên, có một số đợn vị cấp dưới trong đó 1/2 đã thực hiện chế độ cấp dự toán và tự hạch toán kế toán, số đơn vị còn lại thì trực thuộc cơ quan mình và do cơ quan mình hạch toán kế toán và cấp kinh phí trực tiếp .... kết quả vụ BHTN là: Thủ trưởng của 1/2 các đơn vị trực thuộc là các đơn vị hạch toán kế toán riêng và thủ trưởng đon vị cấp trên là khong phải đóng BHTN, thủ trưởng của 1/2 các đơn vị trực thuộc còn lại (mà không có kế toán để hạch toán riêng) thì vẫn phải đóng BHTN như thường - Trong khi các thủ trưởng của các đơn vị cấp dưới cơ quan chủ quản của mình có chức vụ ngang nhau => ???

 

[hoangcuongnet]

Quyết định của Sở Nội Vụ tỉnh bạn đấy. Mình ở tỉnh HD cũng có quyết định đó, ghi rõ số cán bộ cơ quan, số phải nộp BHTN, số không phải nộp BHTN, và đối tượng không phải nộp là thủ trưởng đơn vị

quy định nào vậy bạn. có thể cho mình biết được không. thanks

tháng 9,10 mình đã thu BHTN của thủ trưởng, đã nộp cho bảo hiểm và định khoản trên phần mêm rồi. tháng 11 mình mới truy lĩnh BHTN cho thủ trưởng thì phải định khoản ntn ạ. thanks.
tháng 9, 10 mình đã định khoản:
Nợ tk 66121, nợ tk 334/ có tk 3321,3322,3324
Nợ tk 332/ có tk 461

- Mình đã nói, cái khỏan phải thu BHXH, BHYT của thủ trưởng bạn là 10 đồng chẳng hạn, thay vì bạn thu đủ, bạn lấy số đó trừ đi khỏan thủ trưởng truy lĩnh là xong, sau đó định khỏan như bình thường. Trên bảng lương đã thể hiện rõ khỏan truy lĩnh rồi còn lo gì.

 

[doipgdls]

hề hề ... vụ truy thu này đơn giản là cứ định khoản như bình thường thui, chỉ có số tiền là ~... gấp 3 lần lên đằng nào thì mình cũng có chứng từ đầy đủ và hợp lý. Chỉ có điều khó là phần nộp phạt do mình nộp chậm thì ai là người chịu thoai ... ??? ... ka ka`...

Văn bản quy định về phụ cấp nào thì phải tính bảo hiểm thì e là ... phải đọc lại Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn, Nghị định bổ sung, điều chỉnh ... vì nó bát ngát lắm ... nhưng có cách giải quyết đơn giản hơn là ,... cứ đến cơ quan BHXH mà hỏi xem căn cứ văn bản nào là OK ... chắc chắn là họ sẽ phải trả lời và trả lời đúng cho mình ... hì hì ...

 

[hoangcuongnet]

Mình có lưu trong máy cơ quan, ngày mai mình tìm được sẽ đăng lên cho mọi người. An tâm mà làm nhé. okie.
Còn phần nộp chậm thì lấy tiền chi thường xuyên ra mà trả thôi, tiền nhà nước cả

 

[doipgdls]

Mình có lưu trong máy cơ quan, ngày mai mình tìm được sẽ đăng lên cho mọi người. An tâm mà làm nhé. okie.
Còn phần nộp chậm thì lấy tiền chi thường xuyên ra mà trả thôi, tiền nhà nước cả

Vấn đề là sếp có OK không và lập chứng từ như thế nào? và gần nhất là cho vào tiểu mục nào? hì hì .... (Đã gọi là phạt thì phải liên quan đến ... lỗi của ai mà ...)

 

[hoangcuongnet]

Thú thật với bác thì sếp chả biết đâu. Em tòan cho thẳng vào tiểu mục của BHXH, hoặc BHTN hoặc BHYT vì số tiền cũng khôgn nhiều lắm. Hạch tóan thẳng vào khỏan phải nộp cho cán bộ CNV

 

[quang77621]

Chuyển trả thanh toán BHXH????

Mình mới về làm kế toán mới thanh toán tiền lương thôi,còn tiền BHXH mình chưa làm. Cho mình hỏi nộp trễ BH trong bao lâu thì bị phạt. Các bạn chỉ mình cách tính BH với và có một trường hợp mơi nâng lương nên có phải truy thu BH ko???
Mong được chỉ giáo???

 

[chiaxa1325]

Bạn lên BHXH hỏi cho chắc. Còn khi nâng lương bạn lầm truy lĩnh thì trừ luôn BHXH.

 

[quang77621]

hi bạn chiaxa có vẻ có kinh nghiệm nhiều, mình chưa biết gì cả, nhiều lúc đầu muốn nổ tung. Giá như có cuốn sách chỉ làm thì tốt quá.VD như là cần giấy tờ này, bao nhiu bản, thể hiện làm sao... Cứ thế mà làm. Còn đi hỏi, người bảo làm một đằng, người bảo một nẻo, hổng biết nên phải hỏi, mà hỏi xong ko bít làm thế nào huhu

 

[them87]

Theo mình được biết thì BH đóng từ 20->25 hàng tháng có doanh nghiệp thì 3 tháng,6 tháng mới đóng và đều bị tính lãi cả.Còn trường hợp mới nâng lương của bạn thì bạn làm quyết định tăng lương từ t1/2011 tuỳ theo vùng tối thiểu.

 

[hoangxuanluong]

Mình mới về làm kế toán mới thanh toán tiền lương thôi,còn tiền BHXH mình chưa làm. Cho mình hỏi nộp trễ BH trong bao lâu thì bị phạt. Các bạn chỉ mình cách tính BH với và có một trường hợp mơi nâng lương nên có phải truy thu BH ko???
Mong được chỉ giáo???

1. nộp trễ so với ngày 25 hàng tháng sẽ bị phạt lại nộp chậm
2. Cách tính BHXH : người lao động đóng 6%, người sử dụng lao động đóng 16% (trên tiền lương, tiền công của nười lao đông)
3. Trường hợp có thay đổi về tiền lương thì phải truy thu BHXH, đồng thời phải báo cho cơ quan BHXH để họ điều chỉnh tăng giảm tiền lương, tiền công.
:beernow:

 

[ongbichhoa]

Cả nhà có ai biết ngoài cách đến trực tiếp BHXH (hoặc gọi điện, nhưng hiếm khi gặp được) để kiểm tra kết quả đóng BHXH hàng tháng thì có cách nào trên internet để check không ạ?
Bên em nộp tiền BHXH, BHYT cho nhân viên hết tháng 3 rùi, nhưng hôm vừa rùi mới được lấy Thông báo kết quả nộp BHXH hàng tháng của tháng 1, ngày thông báo là 18/2, trong đó là "vẫn chưa nộp tiền", trong khi E đã nộp cho cả tháng 1 & tháng 2 vào ngày 10/2 rùi. hix...

 

[lethanhcham]

Hàng tháng khi rút lương phải chuyển các khoản BH luôn thì mới không bị tính lãi bạn ạ. Mình thường chuyển theo quý vào tháng đấu tiền của quý cho gọn, đỡ lo bị tính lãi (đằng nào thì để tiền ở KB bạn cũng không được lãi mà).
Còn trường hợp mới nâng lương, bạn nộp quyết định nâng lương cho cơ quan BH để họ điều chỉnh mức thu, thời gian truy thu tính từ ngày được hưởng lương mới. Khi làm truy lĩnh lương cho họ thì bạn truy thu BH luôn.

 

[vutuanlinh]

Nghỉ thai sản trong thời gian thử việc thì có được ko ạ?????????????????

Chào các anh chị! Em là thành viên mới trên diễn đàn. Em có một lo lắng là em mới vào làm kế toán được vài ngày ở một đơn vị sự nghiệp ở tỉnh, nhưng tình hình là em vỡ kế hoạch nên em đang có bầu được 4 tháng, mà em lại phải thử việc 1 năm. Giờ ở cơ quan em vẫn giấu nên chưa ai biết em đã có em bé. Anh chị cho em hỏi nếu em có em bé trong thời gian thử việc thì có sao ko ạ? Em đã chờ cả năm mới vào được đây làm nên em ko muốn lại bị cho nghỉ luôn. Giúp em với!!!!!!!!

 

[hoangxuanluong]

Chào các anh chị! Em là thành viên mới trên diễn đàn. Em có một lo lắng là em mới vào làm kế toán được vài ngày ở một đơn vị sự nghiệp ở tỉnh, nhưng tình hình là em vỡ kế hoạch nên em đang có bầu được 4 tháng, mà em lại phải thử việc 1 năm. Giờ ở cơ quan em vẫn giấu nên chưa ai biết em đã có em bé. Anh chị cho em hỏi nếu em có em bé trong thời gian thử việc thì có sao ko ạ? Em đã chờ cả năm mới vào được đây làm nên em ko muốn lại bị cho nghỉ luôn. Giúp em với!!!!!!!!

Bạn không nói rõ là bạn đã vào biên chế chưa hay còn đang hợp đồng, theo luật lao động (trên cơ sở lý thuyết) thì trường hợp của bạn tất nhiên là được nghỉ thai sản và hưởng các chế độ khác có liên quan, không ai có thể cho bạn nghỉ việc bởi lý do bạn xắp được làm mẹ. Cũng như không ai có quyền kìm hãm cái sự "sung sướng" đó lại :004: . Chúc bạn thành công và sớm sinh quí tử!

 

[hoanghuytu]

Cái này bạn nên ngâm cứu kỹ Luật bảo hiểm xã hội. Theo sự hiểu biết hạn chế của mình, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết những trường hợp nghỉ thai sản khi đã có sổ bảo hiểm xã hội, tương ứng với nó là bạn ký hợp đồng 6 tháng với cơ quan cũng có thể được hưởng rồi.
Vế thứ 2 bạn muốn hỏi là về mặt cơ quan có vấn đề gì không ? Cái này tuỳ thuộc nhiều vào sự linh động của lãnh đạo cơ quan thôi.

 

[vutuanlinh]

Cái này bạn nên ngâm cứu kỹ Luật bảo hiểm xã hội. Theo sự hiểu biết hạn chế của mình, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết những trường hợp nghỉ thai sản khi đã có sổ bảo hiểm xã hội, tương ứng với nó là bạn ký hợp đồng 6 tháng với cơ quan cũng có thể được hưởng rồi.
Vế thứ 2 bạn muốn hỏi là về mặt cơ quan có vấn đề gì không ? Cái này tuỳ thuộc nhiều vào sự linh động của lãnh đạo cơ quan thôi.

Em đọc trên diễn đàn thì thấy anh có rất nhiều kinh nghiệm trong công việc. Vậy theo kinh nghiệm thực tế của anh trong các cơ quan thì nếu biết nhân viên đã có em bé trong thời gian thử việc thì lãnh đạo cơ quan sẽ thường xử lý như thế nào ạ?