có bạn nào ở đó không, cho minh hỏi làm HĐ thời vụ hoặc thoả ước lao động tập thể có cần hồ sô cá nhân không, hay chỉ cần danh sách ký 2 bên là được?
+ Hợp đồng thời vụ thì bạn cần có hồ sơ theo dõi, hồ sơ bao gồm tất cả bác loại giấy tờ tronh hồ sơ xin việc như: Sơ yếu lý lịch, đơn xin việc, giấy khám sức khỏe, bằng cấp, CMT bạn lưu lại thành hồ sơ cùng bảng chấm công, làm căn cứ tính lương thời vụ.có bạn nào ở đó không, cho minh hỏi làm HĐ thời vụ hoặc thoả ước lao động tập thể có cần hồ sô cá nhân không, hay chỉ cần danh sách ký 2 bên là được?
Banj phải làm thêm hợp đồng cho những người lao động này và tiền trả công không quá 500k thì khoong phải đóng TNCN Và không phải đóng BHXH thì se được coi là chi phí hợp lý
hơn 5.000.000đ đối với lao động thường xuyên. Còn hơn 500.000đ là đối với nhân công thuê ngoài hoặc thời vụ bạn ah.
Bạn ơi, vừa qua bên mình có thuê công nhân ngoài nhưng mà không có nộp thuế TNCN cho những người đó, Giờ mình phải làm sao đây?
các bạn ơi có bạn nào có thông tư nào nói về HĐLĐ thời vụ cần có hồ sơ cá nhân không, bởi vì mình nói với sếp là phải có hồ sơ cá nhân nhưng sếp bảo rằng chỉ cần danh sách thôi cũng được?:034:
Theo quy định của luật lao động, khi ký lại lần 2 với cùng người đó (trước đây đã ký hợp đồng ngắn hạn 2 tháng) thì công ty phải ký hợp đồng dài hạn và đương nhiên phải nộp BH cho họ thì mới được tính vào chi phí hợp lý
Bạn hanhngheketoan cho mình hỏi là khi ký kết lại hợp đồng lao động với người đã ký như bạn nói trên được quy định tại khoản mấy và điều bao nhiêu của bộ luật lao động vây?