Chế độ thai sản cho NV.

  • Thread starter ketoan4mat
  • Ngày gửi
ketoan4mat

ketoan4mat

Cao cấp
24/4/03
3,915
15
38
Sài Gòn đẹp lắm
Mình đang cần những chi tiết về thủ tục BHXH cho NV hưởng chế độ thai sản như: tgian dc nghĩ thai sản, trợ cấp dc hưởng, số ngày nghĩ khám thai, quyền lợi dc hưởng khi thai 7 tháng và khi nuôi con dưới 12 tháng. tgian gquyết mỗi thủ tục? và những chứng từ cần thiết kèm theo cho mỗi thủ tục này.
Thân!
 
B

btklinh

Trung cấp
5/6/07
107
2
0
Hanoi
Mình đang cần những chi tiết về thủ tục BHXH cho NV hưởng chế độ thai sản như: tgian dc nghĩ thai sản, trợ cấp dc hưởng, số ngày nghĩ khám thai, quyền lợi dc hưởng khi thai 7 tháng và khi nuôi con dưới 12 tháng. tgian gquyết mỗi thủ tục? và những chứng từ cần thiết kèm theo cho mỗi thủ tục này.
Thân!

Bạn ơi đọc luật BHXH đi
 
H

Huong Coi

Sơ cấp
5/11/07
70
0
0
Bac Giang
mình cũng có thắc mắc như: ketoan4mat, ai có kinh nghiệm chỉ giáo rùm nha, cty mình co chị kế toán sắp nghỉ sinh nhưng chị ấy cũng không biết thủ tục thế nào cả. phải làm những thủ tục gì? và bắt đầu từ đâu nữa. HEPL
 
N

ngocthuytk

Guest
21/8/08
1
0
0
hanam
các ban oi cho mình hoi một chút , mình sinh chau đã 10 tháng rồi mà vẫn chưa lấy được tiền BHXH mình có hỏi anh làm bên BHXH thi anh ấy chi bảo chờ thêm nửa tháng , 1 tháng ,mãi mà chảng thấy gi ,mình không biết mình có thiếu giấy tờ gì không ? mình phải xem tài liệu nào để biết thêm
 
ketoan4mat

ketoan4mat

Cao cấp
24/4/03
3,915
15
38
Sài Gòn đẹp lắm
Bạn ơi đọc luật BHXH đi

trả lời nghe lạnh lùng wa, thật sự thi mình cũng đã đọc tài liệu hết v/v này rồi, vấn đề là mình muốn mọi người trao đổi thêm những k/nghiệm khi đã trải qua những thủ tục này, và trao đôi về những ch/sách đó. đồng thời tập trung những chi tiêt liên quan vào 1 subject đễ dễ tra cứu.
cám ơn!
 
ketoan4mat

ketoan4mat

Cao cấp
24/4/03
3,915
15
38
Sài Gòn đẹp lắm
các ban oi cho mình hoi một chút , mình sinh chau đã 10 tháng rồi mà vẫn chưa lấy được tiền BHXH mình có hỏi anh làm bên BHXH thi anh ấy chi bảo chờ thêm nửa tháng , 1 tháng ,mãi mà chảng thấy gi ,mình không biết mình có thiếu giấy tờ gì không ? mình phải xem tài liệu nào để biết thêm

thông thg` thì cty sẽ ứng trước số tiền này cho NV cty khi NV nộp Giấy khai sinh cho P. nsu, sau đó cty sẽ làm thủ tục để nhận tiền trợ cấp từ cquan BHXH.
Theo mình biết thì NV mang thai sẽ dc nghĩ 5ngày kham thai, vậy 5 ngày này mặc định BHXH sẽ trả tiền công cho Nv hay là NV fai có chứng từ đi khám thai nhỉ?
còn việc nv mang thai dc nghĩ mỗi ngày 60p làm việc là áp dụng d/v thai từ 7tháng đúng ko nhỉ? thân
 
N

ntd2406

Guest
17/9/08
16
0
1
HCM
Không thấy ai commment hếtt vay?
Theo mình biết thì nhân viên khi có thai được khám thai 5 lần, 1 lần 1 ngày, lương ngày nghỉ do BHXH trả. Điều kiện để hưởng lương là có giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH.
Khi nhân viên nghỉ sanh BHXH trả lương 4 tháng nghỉ và trợ cấp 2 lương cơ bản theo lương nhà nước, nếu làm trong moi trường độc hại thì được nghỉ 5 hoặc 6 tháng cộng 2 tháng lương cơ bản của nhà nước.
Nếu công ty đăng ký với BHXH giữ lại 2% tiền BHXH phải nộp mỗi tháng thì cty mới trả trước, nếu không phải chờ cty làm hồ sở hưởng BHXH xong mới có tiền. Hsơ theo mẫu C67A-HD kèm giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh
Phụ nữ có thai trên 7 tháng hoặc có con nhỏ dưới 12 tháng được làm 7 giờ/ ngày nhưng vẫn hương nguyên lương.
 
ketoan4mat

ketoan4mat

Cao cấp
24/4/03
3,915
15
38
Sài Gòn đẹp lắm
Theo mình biết thì nhân viên khi có thai được khám thai 5 lần, 1 lần 1 ngày, lương ngày nghỉ do BHXH trả. Điều kiện để hưởng lương là có giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH.

Giấy chứng nhận này mình lấy form ở BHXH ntd ha?
 
quynhtrangone

quynhtrangone

Cao cấp
17/9/08
337
2
16
TP Ha Long
Muốn có giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH, mang giấy giới thiệu của Cơ quan đến bệnh viện, bệnh viện sẽ cấp giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH. ốm đau giả vờ là không xin được giấy đâu nghe!!!
 
T

tanlenguyet

Guest
21/3/08
29
0
0
40
quan12
Chế độ thai sản.

Cả nhà cho em hỏi tí, em đang làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho NLĐ, cụ thể mức lương từng năm của người NLĐ này như sau:
T10/2006-T12/2007: 700.000đ
T1-T2/2008 : 961.000đ
Và em tính mức tiền mà NLĐ được hưởng là:
4Tháng x 700.000= 2.800.000đ
2Tháng x 961.000 = 1.922.000đ
Cộng lại: 2.800.000 +1.922.000 = 4.722.000đ/6T= 787.000 x 4T = 3.148.000
2Tháng tả lót x 540.000 =1.080.000đ
NLĐ này sinh mổ nên được nghỉ thêm 7 ngày: 7 ngày này thì hưởng 70% trên mức lương bình quân của 6 tháng trước khi sinh là: 787.000/70%*7n=148.000
Tổng số tiền NLĐ được hưởng là: 4.376.000đ
Em làm mẫu C66a -HD, C67a-HD nộp cho cơ quan BH. Mọi người cho em hỏi em tính như vậy có đúng không a, nếu sai thì chỉ cho em cách tính khác với nhé, tại em mới làm nên chưa rõ lắm, mong mọi người giúp đỡ.
 
chiprock126

chiprock126

When u say nothing at all
5/5/08
123
0
16
loading...
Mình đang cần những chi tiết về thủ tục BHXH cho NV hưởng chế độ thai sản như: tgian dc nghĩ thai sản, trợ cấp dc hưởng, số ngày nghĩ khám thai, quyền lợi dc hưởng khi thai 7 tháng và khi nuôi con dưới 12 tháng. tgian gquyết mỗi thủ tục? và những chứng từ cần thiết kèm theo cho mỗi thủ tục này.
Thân!
I.Điều kiện được hưởng chế độ thai sản:

-Lao động nữ mang thai.
-Lao động nữ sinh con đã đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
-Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận nuôi con nuôi.

Chú ý:
1.Trường hợp sinh con và nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh hoặc nhận nuôi con nuôi.

II. Thời gian nghỉ
1.Thời gioan nghỉ hưởng chế độ khi khám thai:

-Trường hợp bình thường: khám thai 5 lần , mỗi lần nghỉ 1 ngày.
-Trường hợp thai không bình thường , mang thai có bệnh lý, hoặc ở xa cơ sở y tế: khám thai 5 lần, mỗi lần nghỉ 2 ngày

Chú ý: Tính trợ cấp theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ , nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần
2.Thời gian hưởng trợ cấp khi sẩy thai , nạo, hút thai hoặc thai chết lưu:
-10 ngày nếu thai dưới 1 tháng
-20 ngày nếu thai từ 1 tháng đến dưới 3 tháng
-40 ngày nếu thai từ 3 tháng đến dưới 6 tháng
-50 ngày nếu thai từ 6 tháng trở lên

chú ý Các thời gian trên tính cả ngày nghỉ lễ , nghỉ
Tết , ngày nghỉ hằng năm
3.Thời gian nghỉ được hưởng trợ cấp khi sinh con :
- 4 tháng với Lao động trong đk bình thường.
- 5 tháng đối với Lao động NNĐH ,hoặc đặc biệt NNĐH , chế độ 3 ca , làm việc nơi có PCKV 0,7 trở lên ,hoặc nữ q.nhân, công an nhân dân.
- 6 tháng đối với lao động nữ tàn tật hay sinh đôi, cứ mỗi con được nghỉ thêm 30 ngày.
* Thời gian giải quyết thủ tục sau 2 tuần kể từ ngày bạn nộp hồ sơ tại phòng chính sách. ( Có thể sớm hơn )
* Mẫu kèm theo 04 bản C67a ( nộp 03 bản, giữ lại 01 bản lúc cần mang ra đối chiếu :angel: )
Thân !
 
chiprock126

chiprock126

When u say nothing at all
5/5/08
123
0
16
loading...
Còn 1 phần bạn hỏi mà mình chưa trả lời :
- Thai sản từ 7 tháng trở lên và nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ sớm hơn 01 giờ ( 07h/01 ngày), không được tăng ca, được trợ cấp tiền nuôi con nhỏ ( tuỳ thuộc vào chính sách của công ty )
- Số ngày nghỉ đi khám thai là 5 ngày mỗi lần nghỉ 01 ngày, nhưng đối với trường hợp thai yếu ( ý kiến của Bác sĩ ) vẫn được nghỉ 02 ngày.
Nếu công ty bạn về sản xuất cần chú ý đến vấn đề thai sản, ốm đau cho NLD vì khách hàng kiểm tra rất gắt về vấn đề này.
Thân !
 
H

haithanhqb

Guest
16/10/07
28
0
0
Da Nang
Mình đang gặp tình huống nhưng không biết làm sao? Mình mới vào ghề thôi ,
Cty em có 1 chị sinh nhưng em đã giảm bên BHXH rồi tù tháng 8-11/2008
Nhưng tiền BHYT vẫn phải đóng thì em phải hạch toán như thế nào, thế số tiền bên BH thu chị đó phải đóng tiền mặt hay sao
 
chiprock126

chiprock126

When u say nothing at all
5/5/08
123
0
16
loading...
Chị đó tham gia BH từ tháng nào ? Sinh em bé tháng nào ? bạn nói rõ hơn được chứ ?
 
L

Le Hoang Mai

Guest
8/11/07
6
0
0
Ha Noi
Cả nhà cho em hỏi tí, em đang làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho NLĐ, cụ thể mức lương từng năm của người NLĐ này như sau:
T10/2006-T12/2007: 700.000đ
T1-T2/2008 : 961.000đ
Và em tính mức tiền mà NLĐ được hưởng là:
4Tháng x 700.000= 2.800.000đ
2Tháng x 961.000 = 1.922.000đ
Cộng lại: 2.800.000 +1.922.000 = 4.722.000đ/6T= 787.000 x 4T = 3.148.000
2Tháng tả lót x 540.000 =1.080.000đ
NLĐ này sinh mổ nên được nghỉ thêm 7 ngày: 7 ngày này thì hưởng 70% trên mức lương bình quân của 6 tháng trước khi sinh là: 787.000/70%*7n=148.000
Tổng số tiền NLĐ được hưởng là: 4.376.000đ
Em làm mẫu C66a -HD, C67a-HD nộp cho cơ quan BH. Mọi người cho em hỏi em tính như vậy có đúng không a, nếu sai thì chỉ cho em cách tính khác với nhé, tại em mới làm nên chưa rõ lắm, mong mọi người giúp đỡ.



Chào các bạn!
Tôi rất ngạc nhiên khi thấy bạn Tanlenguyet tính phần lương cho NLĐ sinh mổ được nghỉ thêm 7 ngày hưởng lương BHXH.Không biết quy định đó ở đâu nhỉ? tại sao tôi làm thanh toán chế độ thai sản cho NLĐ vừa rồi mà không thấy bên BHXH họ hướng dẫn như vậy nhỉ? Bạn Tanlenguyet làm ơn chỉ giúp cho tôi quy định đó nhé để tôi còn khiếu nại khỏi thiệt cho NLĐ.
 

BQT trực tuyến

  • H
    hangpham@ktt
    Điều hành viên

Thành viên trực tuyến

  • victorianga
  • P.T.Quyen
  • hangpham@ktt
  • tieuanh19

Xem nhiều