chi phí đi du lịch, nghỉ mát
- Thread starter beohitman
- Ngày gửi
quynhtrangone
Cao cấp
Chi phí cho nhân viên đi du lịch nghỉ mát không được tính là chi phí hợp lý khi quyết toán Thuế. Bạn hạch toán từ quỹ Khen thưởng, phúc lợi.
TrietThai
Cao cấp
Nếu biết cách thì nó sẽ vẫn là chi phí hợp lý khi quyết toán Thuế. Ko đi thẳng được thì đi vòng.
NguyễnHạnhUyên
Cao cấp
Bạn chỉ cho mình cái đường vòng của bạn cái! tờ cũng gặp trường hợp như này.
Bienvang
game đế chế
Chi phí này bạn trích từ quỹ khen thưởng ra và chắc chắn nó không đc coi là chí hợp lý khi tính thuế đâu. K có đường vòng đâu mà chỉ tuân theo đúng nguyên tắc TCKT thôi bạn ơi, cẩn thận lại bị thuế phạt đó.
H
hong gam
Guest
Chi phí du lịch, nghỉ mát trích từ quỹ khen thưởng, phúc lợi thì ok rồi. Tuy nhiên, mình có 1 chút thắc mắc (do bên mình hiện tại chưa có phát sinh phí công đoàn nhưng sắp tới sẽ có) nhờ cá bạn cho ý kiến:
Nếu mình sử dụng từ quỹ công đoàn được không? và kinh phí công đoàn này sử dụng trong những khoản chi nào thì được chấp nhận.
Thanks
Nếu mình sử dụng từ quỹ công đoàn được không? và kinh phí công đoàn này sử dụng trong những khoản chi nào thì được chấp nhận.
Thanks
Trùi ui em đã hạch toán vào chi phí 642 và đã khai thuế rùi, bi giờ làm seo đây, giúp em với....với....với
sử dụng từ quỹ công đoàn thì quyết định thuộc về BCH Công đoàn của công ty bạn và các quy chế quản lý các quỹ trong công ty. Các khoản chi từ quỹ công đoàn thì căn cứ theo mức chi trong thoả ước lao động tập thể hoặc các quy định khác của Công đoàn và công ty như thăm hỏi, thưởng đoàn viên, tổ chức đại hội...
Bạn đã trót hạch toán rồi thì điều chỉnh giảm phần VAT đã khai đi số tương ứng, nếu sử dụng từ nguồn quỹ PL thì cũng làm bút toán điều chỉnh phần đã đưa vào chi phí sang giảm quỹ PL. Trong kế toán có đầy đủ cho các bạn công cụ để điều chỉnh mà.
TrietThai
Cao cấp
Chi tiền cho công nhân đi du lịch nghỉ mát Ko phải là chi phí hợp lý khi tính thuế.
Nhưng chi tiền hỗ trợ cho hoạt động Công đoàn thì được cho vào chi phí hợp lý khi tính thuế.
=> Thay vì trực tiếp thì ta nên chi hỗ trợ cho Công đoàn, CĐ dùng tiền này hỗ trợ nhân viên đi du lịch, nghỉ mát.
Em có nói vụ em hạch toán sai và xin điều chỉnh nhưng sếp lại bảo: làm sao thì làm miễn nó là chi phí hợp lý thì làm:wall. Zậy nếu em xem đó là chi phí công tác thì có cần làm thêm những chứng từ gì nữa không. Trong tay em chỉ có 2 hóa đơn gần 150.000.000 của sài gòn tourist chớ không có những chi phí tiền phòng, ăn uống gì cả. Đi theo tours nên được lo hết
Rồi lúc giải trình thì nói nhưng thế nào đây trui ui,
Mong các bác có kinh nghiệm quyết toán chỉ em với, cháu mới ra nghề mấy tháng à:025: