Chi phí cho nhân viên đi du lịch nghỉ mát không được tính là chi phí hợp lý khi quyết toán Thuế. Bạn hạch toán từ quỹ Khen thưởng, phúc lợi.
Bạn chỉ cho mình cái đường vòng của bạn cái! tờ cũng gặp trường hợp như này.Nếu biết cách thì nó sẽ vẫn là chi phí hợp lý khi quyết toán Thuế. Ko đi thẳng được thì đi vòng.
Chi phí này bạn trích từ quỹ khen thưởng ra và chắc chắn nó không đc coi là chí hợp lý khi tính thuế đâu. K có đường vòng đâu mà chỉ tuân theo đúng nguyên tắc TCKT thôi bạn ơi, cẩn thận lại bị thuế phạt đó.Nếu biết cách thì nó sẽ vẫn là chi phí hợp lý khi quyết toán Thuế. Ko đi thẳng được thì đi vòng.
Chi phí cho nhân viên đi du lịch nghỉ mát không được tính là chi phí hợp lý khi quyết toán Thuế. Bạn hạch toán từ quỹ Khen thưởng, phúc lợi.
Chi phí du lịch, nghỉ mát trích từ quỹ khen thưởng, phúc lợi thì ok rồi. Tuy nhiên, mình có 1 chút thắc mắc (do bên mình hiện tại chưa có phát sinh phí công đoàn nhưng sắp tới sẽ có) nhờ cá bạn cho ý kiến:
Nếu mình sử dụng từ quỹ công đoàn được không? và kinh phí công đoàn này sử dụng trong những khoản chi nào thì được chấp nhận.
Thanks
Trùi ui em đã hạch toán vào chi phí 642 và đã khai thuế rùi, bi giờ làm seo đây, giúp em với....với....với
Chi phí du lịch, nghỉ mát trích từ quỹ khen thưởng, phúc lợi thì ok rồi. Tuy nhiên, mình có 1 chút thắc mắc (do bên mình hiện tại chưa có phát sinh phí công đoàn nhưng sắp tới sẽ có) nhờ cá bạn cho ý kiến:
Nếu mình sử dụng từ quỹ công đoàn được không? và kinh phí công đoàn này sử dụng trong những khoản chi nào thì được chấp nhận.
Thanks
Nếu biết cách thì nó sẽ vẫn là chi phí hợp lý khi quyết toán Thuế. Ko đi thẳng được thì đi vòng.