Làm việc 7tháng năm 2008 + 7tháng năm 2009

[ketoan4mat]

Nếu nlđ làm việc 14 tháng gồm 7tháng năm08 + 7tháng năm09 rồi nghỉ việc thì ko dc hưởng chế độ nào hết nhỉ (TCTV và BHTN)??
Vô lý!!

 

[NGUYEN VO BINH]

Nếu nlđ làm việc 14 tháng gồm 7tháng năm08 + 7tháng năm09 rồi nghỉ việc thì ko dc hưởng chế độ nào hết nhỉ (TCTV và BHTN)??
Vô lý!!

Chào bạn !
Thì phải chịu thôi đó là quy định mà . Nếu như vậy thì năm 2009 làm thêm 5 tháng nữa đi để được hưởng chế độ thất nghiệp
Thân
:flower1::flower1::flower1:

 

[ketoan4mat]

Chào bạn !
Thì phải chịu thôi đó là quy định mà . Nếu như vậy thì năm 2009 làm thêm 5 tháng nữa đi để được hưởng chế độ thất nghiệp
Thân
:flower1::flower1::flower1:

oh, quy định thì cũng fải hợp lý và công bằng chứ!
làm thêm 5 tháng? có vấn đề thì nlđ mới nghỉ việc chứ bạn ơi, ko ai đang suôn sẻ mà xin nghỉ việc cả.

 

[pphong]

Nhưng khoảng thời gian 14 tháng thì phần đóng góp của người lao động cho cty chưa đủ để nhận TCTV và BHTN.
Theo bạn thì thời gian lao động để được TCTV và BHTN là bao lâu mới cho là "hợp lí" và "công bằng"?