đăng kí thang bảng lương trên sở LĐTBXH?

[ngabinh]

Có ai biết và đã làm thủ tục đkí thang lương bảng lương trên sở LĐTBXH TP Hà Nội cho mình hỏi chút: thủ tục đkí bao gồm những gì, có mẫu gì cho mình xin với?
Cảm ơn các bạn nhiều!

 

[huong2008]

Gồm có:
1. Công văn đề nghị
2. Bản tiêu chuẩn điều kiện áp dụng (ví dụ: Giámđốc - tiêu chuẩn là ....)
3. Biên bản lấy ý kiến của người lao động (có chữ ký của họ) hoặc ý kiến của công đoàn (nếu đã thành lập công đoàn)
4. Thang bảng lương, cái này tự xây dựng, quy định mức lương cho từng loại lao động, có thể theo hệ số, có thể theo luôn mức tiền, có bậc (tuỳ số bậc)
Về mức lương tối thiểu và cách xây dựng mức lương, tham khảo thêm Nghị định 100 có hiệu lực từ 1/1/2009
- Mức lương cho người lao động fải cao hơn mức lương tối thiểu 10%
- Mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định, áp dụng với từng vùng, khu vực (xem thêm Nghị định 100 - có hiệu lực từ 1/1/2009)
- Khoảng cách giữa các bậc lương: bậc sau fải cao hơn bậc trước ít nhất 5%, ví dụ bậc 1 là 1.000.000đ thì bậc 2 tối thiểu fải là 1.000.000đ x 105%=1.050.000đ

5. Thời gian nhận Hồ sơ: thứ 3, thứ 5 hàng tuần
6. Nhận theo khu vực Quận (có fân công cán bộ theo dõi)
7. Thời gian giải quyết: 15 ngày
8. Nơi nhận: Phòng LĐ tiền lương và an toàn LĐ - Sở LĐTBXH TP Hà nội, 75 Nguyễn Chí Thanh (Tầng 3-4 Nhà B)

Bạn nào chưa rõ thì PM cho tôi.

 

[Tran Thi Cuc]

Gồm có:
1. Công văn đề nghị
2. Bản tiêu chuẩn điều kiện áp dụng (ví dụ: Giámđốc - tiêu chuẩn là ....)
3. Biên bản lấy ý kiến của người lao động (có chữ ký của họ) hoặc ý kiến của công đoàn (nếu đã thành lập công đoàn)
4. Thang bảng lương, cái này tự xây dựng, quy định mức lương cho từng loại lao động, có thể theo hệ số, có thể theo luôn mức tiền, có bậc (tuỳ số bậc)
Về mức lương tối thiểu và cách xây dựng mức lương, tham khảo thêm Nghị định 100 có hiệu lực từ 1/1/2009
- Mức lương cho người lao động fải cao hơn mức lương tối thiểu 10%
- Mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định, áp dụng với từng vùng, khu vực (xem thêm Nghị định 100 - có hiệu lực từ 1/1/2009)
- Khoảng cách giữa các bậc lương: bậc sau fải cao hơn bậc trước ít nhất 5%, ví dụ bậc 1 là 1.000.000đ thì bậc 2 tối thiểu fải là 1.000.000đ x 105%=1.050.000đ

5. Thời gian nhận Hồ sơ: thứ 3, thứ 5 hàng tuần
6. Nhận theo khu vực Quận (có fân công cán bộ theo dõi)
7. Thời gian giải quyết: 15 ngày
8. Nơi nhận: Phòng LĐ tiền lương và an toàn LĐ - Sở LĐTBXH TP Hà nội, 75 Nguyễn Chí Thanh (Tầng 3-4 Nhà B)

Bạn nào chưa rõ thì PM cho tôi.

Doanh nghiệp nào cũng phải đăng ký hả bạn.

 

[nhung2104]

Bạn theo mẫu đính kèm này nhé

 

[huong85]

Doanh nghiệp nào cũng phải đăng ký hả bạn.

Doanh nghiệp có sử dụng lao động, có trả lương đều phải đăng ký
thân, :dance2:

 

[Tran Thi Cuc]

Doanh nghiệp có sử dụng lao động, có trả lương đều phải đăng ký
thân, :dance2:

Cảm ơn nhiều, nhưng cho mình văn bản nào được ko? Mỗi năm đký 01 lần hay sao. Vì mình nghỉ 2 năm nay nên chưa cập nhật được. Mong bạn chỉ giáo.

 

[binhkt123]

Cảm ơn nhiều, nhưng cho mình văn bản nào được ko? Mỗi năm đký 01 lần hay sao. Vì mình nghỉ 2 năm nay nên chưa cập nhật được. Mong bạn chỉ giáo.

Các VB pháp luật liên quan:
1. Để làm HDLD:
- nghị định 44/2003/ND-CP
- Thông tư 21/2003/TT - BLDTBXH
2.Để xây dựng nội qui lao động:
- nghị định số 33/2003/NĐ-CP
- nghị định sô 41-CP
- Thông tư số 19/2003/TT-BLDTBXH
3. để xây dựng thỏa ước lao động
- nghị định 196-cp
- nghị định số 93/2002/NĐ-CP
- Công văn 1479/LĐTBXH
4. Để xây dựng thang lương bảng lương
-nghị định số 114/2002/NĐ-CP
- Thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH
- Thông tư số 28/2007/TT-BLĐTBXH

 

[huong85]

Cảm ơn nhiều, nhưng cho mình văn bản nào được ko? Mỗi năm đký 01 lần hay sao. Vì mình nghỉ 2 năm nay nên chưa cập nhật được. Mong bạn chỉ giáo.

hi bạn
Văn bản thì bạn binhkt123 đã cung cấp rùi đó
còn chỉ đăng ký lần đầu khi DN mới thành lập, trong thời gian hoạt động DN bạn có thay đổi hay đều chỉnh hệ thống thang lương, bảng lương thì đăng ký lại hoạc khi cơ quan nhà nước có thay đổi mức lương tối thiểu chung và vùng mà bên DN bạn đã đăng ký thấp hơn thì DN cũng phải đăng ký và điều chỉnh lại
thân :015:

 

[HMTLoan]

Gồm có:
1. Công văn đề nghị
2. Bản tiêu chuẩn điều kiện áp dụng (ví dụ: Giámđốc - tiêu chuẩn là ....)
3. Biên bản lấy ý kiến của người lao động (có chữ ký của họ) hoặc ý kiến của công đoàn (nếu đã thành lập công đoàn)
4. Thang bảng lương, cái này tự xây dựng, quy định mức lương cho từng loại lao động, có thể theo hệ số, có thể theo luôn mức tiền, có bậc (tuỳ số bậc)
Về mức lương tối thiểu và cách xây dựng mức lương, tham khảo thêm Nghị định 100 có hiệu lực từ 1/1/2009
- Mức lương cho người lao động fải cao hơn mức lương tối thiểu 10%
- Mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định, áp dụng với từng vùng, khu vực (xem thêm Nghị định 100 - có hiệu lực từ 1/1/2009)
- Khoảng cách giữa các bậc lương: bậc sau fải cao hơn bậc trước ít nhất 5%, ví dụ bậc 1 là 1.000.000đ thì bậc 2 tối thiểu fải là 1.000.000đ x 105%=1.050.000đ

5. Thời gian nhận Hồ sơ: thứ 3, thứ 5 hàng tuần
6. Nhận theo khu vực Quận (có fân công cán bộ theo dõi)
7. Thời gian giải quyết: 15 ngày
8. Nơi nhận: Phòng LĐ tiền lương và an toàn LĐ - Sở LĐTBXH TP Hà nội, 75 Nguyễn Chí Thanh (Tầng 3-4 Nhà B)

Bạn nào chưa rõ thì PM cho tôi.

Chị ơi cty này em mới vào, họ hoạt động đc >1 năm rùi mà vẫn chưa đăng ký nộp BHXH và ĐK thang bảng lương. em phải làm sao giờ hả chi? Hu hu có bị phạt không hả chị?:025:

 

[binhkt123]

Chị ơi cty này em mới vào, họ hoạt động đc >1 năm rùi mà vẫn chưa đăng ký nộp BHXH và ĐK thang bảng lương. em phải làm sao giờ hả chi? Hu hu có bị phạt không hả chị?:025:

Vậy thì đăng ký làm liền đi, khi nào họ về kiểm tra thấy thấy chưa làm họ mới lập biên bản để phạt được chứ, giờ họ chưa biết thì mình cứ tiến hành làm thôi, không phạt đâu

 

[elbi]

co ai hướng dẫn cho mình cách xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương.mình k bít lấy gì làm căn cứ để lập. cảm ơn nhiều nhé

Em ko biết minh phải đăng ký bảng lương ở đâu, anh chị nào biết giúp em với. em cảm ơn

 

[Kế Toán Già Gân]

Bạn xem bài này có đề cập các vấn đề bạn cần
http://www.webketoan.vn/forum/showpost.php?p=592381&postcount=4

Bạn chịu khó xem bài 13 - Hệ thống thang lương, bảng lương http://www.webketoan.vn/forum/showpost.php?p=324730&postcount=13

 

[hoagdjhton]

Gồm có:
1. Công văn đề nghị
2. Bản tiêu chuẩn điều kiện áp dụng (ví dụ: Giámđốc - tiêu chuẩn là ....)
3. Biên bản lấy ý kiến của người lao động (có chữ ký của họ) hoặc ý kiến của công đoàn (nếu đã thành lập công đoàn)
4. Thang bảng lương, cái này tự xây dựng, quy định mức lương cho từng loại lao động, có thể theo hệ số, có thể theo luôn mức tiền, có bậc (tuỳ số bậc)
Về mức lương tối thiểu và cách xây dựng mức lương, tham khảo thêm Nghị định 100 có hiệu lực từ 1/1/2009
- Mức lương cho người lao động fải cao hơn mức lương tối thiểu 10%
- Mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định, áp dụng với từng vùng, khu vực (xem thêm Nghị định 100 - có hiệu lực từ 1/1/2009)
- Khoảng cách giữa các bậc lương: bậc sau fải cao hơn bậc trước ít nhất 5%, ví dụ bậc 1 là 1.000.000đ thì bậc 2 tối thiểu fải là 1.000.000đ x 105%=1.050.000đ

5. Thời gian nhận Hồ sơ: thứ 3, thứ 5 hàng tuần
6. Nhận theo khu vực Quận (có fân công cán bộ theo dõi)
7. Thời gian giải quyết: 15 ngày
8. Nơi nhận: Phòng LĐ tiền lương và an toàn LĐ - Sở LĐTBXH TP Hà nội, 75 Nguyễn Chí Thanh (Tầng 3-4 Nhà B)

Bạn nào chưa rõ thì PM cho tôi.

Bác cho em hỏi là khi nộp thang bảng lương là nộp tại Sở LĐTBXH TP Hà Nội ah???
Thanks bác !!!

 

[hoagdjhton]

Gồm có:
1. Công văn đề nghị
2. Bản tiêu chuẩn điều kiện áp dụng (ví dụ: Giámđốc - tiêu chuẩn là ....)
3. Biên bản lấy ý kiến của người lao động (có chữ ký của họ) hoặc ý kiến của công đoàn (nếu đã thành lập công đoàn)
4. Thang bảng lương, cái này tự xây dựng, quy định mức lương cho từng loại lao động, có thể theo hệ số, có thể theo luôn mức tiền, có bậc (tuỳ số bậc)
Về mức lương tối thiểu và cách xây dựng mức lương, tham khảo thêm Nghị định 100 có hiệu lực từ 1/1/2009
- Mức lương cho người lao động fải cao hơn mức lương tối thiểu 10%
- Mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định, áp dụng với từng vùng, khu vực (xem thêm Nghị định 100 - có hiệu lực từ 1/1/2009)
- Khoảng cách giữa các bậc lương: bậc sau fải cao hơn bậc trước ít nhất 5%, ví dụ bậc 1 là 1.000.000đ thì bậc 2 tối thiểu fải là 1.000.000đ x 105%=1.050.000đ

5. Thời gian nhận Hồ sơ: thứ 3, thứ 5 hàng tuần
6. Nhận theo khu vực Quận (có fân công cán bộ theo dõi)
7. Thời gian giải quyết: 15 ngày
8. Nơi nhận: Phòng LĐ tiền lương và an toàn LĐ - Sở LĐTBXH TP Hà nội, 75 Nguyễn Chí Thanh (Tầng 3-4 Nhà B)

Bạn nào chưa rõ thì PM cho tôi.

bác có thể nói rõ hơn về chỗ lập thang bảng lương được ko?
Giờ theo NĐ 100 thì mức lương tối thiểu cho Quận ở HN là 980.000
Giờ Cty em lấy mức lương tối thiểu là 1.000.000 được không?
Và em đang hơi mơ hồ về mẫu thang bảng lương, vì trên forum có nhiều mẫu quá.Bác có thể nói rõ hơn đc ko?
Thanks bác!

 

[hoagdjhton]

Bạn theo mẫu đính kèm này nhé

Bác có thể giải thích cho em về cái thang bảng lương được không?Em thấy mẫu bác đưa nó đơn giản quá nên em hơi khó hiểu.
Thanks bác !

 

[yeuketoan09]

hi bạn
Văn bản thì bạn binhkt123 đã cung cấp rùi đó
còn chỉ đăng ký lần đầu khi DN mới thành lập, trong thời gian hoạt động DN bạn có thay đổi hay đều chỉnh hệ thống thang lương, bảng lương thì đăng ký lại hoạc khi cơ quan nhà nước có thay đổi mức lương tối thiểu chung và vùng mà bên DN bạn đã đăng ký thấp hơn thì DN cũng phải đăng ký và điều chỉnh lại
thân :015:

Bạn ơi cho mình hỏi, xí nghiệp mình là đơn vị trực thuộc của công ty nhưng có mã số thuế và có đăng ký kinh doanh, hạchtoán phụ thuộc thì có phải đăng ký không?

 

[Ton Phuong Linh]

Có bạn nào có mẫu Ý kiến tham gia của Ban chấp hành Công đoàn không để nộp đăng ký hệ thống thang, bảng lương lên Sở Lao động TBXH ấy? Bạn nào có cho mình xin với nhé!