Thủ tục, hồ sơ nào để chi phí nhân viên là chi phí hợp lý, hợp lệ?

[nhungnho]

Xin chào tất cả các anh,chị,các bác.các bạn.Em là thành viên mới lần đầu tiên tham gia diễn đàn này,nên còn nhiều non nớt lắm..có gì mọi người giúp đỡ e với nha.em mới ra trường lại lần đầu tiên đi làm nên chẳng có gì gọi là kinh nghiệm,Công ty e làm giờ là Công ty máy tính,ngoài những hoá đơn,chứng từ hợp lý,hợp lệ..còn tiền lương em ko hiểu làm sao để đưa vào chi phí hợp lý cả,mọi người có thể cho e biết để đưa vào chi phí hợp lý thì e phải cần những chứng từ gì?và biểu mẫu ra sao,e xin ngàn lần cảm ơn..và ai có mẫu phụ cấp tiền điện thoại,tiền xăng gì đó cho e xin với..Nếu có thể thì mọi người gởi qua mail này cho e kittylovedn@yahoo.com.vn

 

[tranvanquyen]

Xin chào tất cả các anh,chị,các bác.các bạn.Em là thành viên mới lần đầu tiên tham gia diễn đàn này,nên còn nhiều non nớt lắm..có gì mọi người giúp đỡ e với nha.em mới ra trường lại lần đầu tiên đi làm nên chẳng có gì gọi là kinh nghiệm,Công ty e làm giờ là Công ty máy tính,ngoài những hoá đơn,chứng từ hợp lý,hợp lệ..còn tiền lương em ko hiểu làm sao để đưa vào chi phí hợp lý cả,mọi người có thể cho e biết để đưa vào chi phí hợp lý thì e phải cần những chứng từ gì?và biểu mẫu ra sao,e xin ngàn lần cảm ơn..và ai có mẫu phụ cấp tiền điện thoại,tiền xăng gì đó cho e xin với..Nếu có thể thì mọi người gởi qua mail này cho e kittylovedn@yahoo.com.vn

Chứng từ tiền lương gồm: Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy công ty về quy chế lương, thưởng, phụ cấp, Hợp đồng lao động, bảng chấm công, bảng thanh toán lương, phiếu chi lương, Các quyết định bổ nhiệm, nâng lương (nếu có)...
Thân!

 

[ketoan4mat]

Chứng từ tiền lương gồm: Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy công ty về quy chế lương, thưởng, phụ cấp, Hợp đồng lao động, bảng chấm công, bảng thanh toán lương, phiếu chi lương, Các quyết định bổ nhiệm, nâng lương (nếu có)...
Thân!

bổ sung: tiền lương đó muốn đưa vào chi phí hợp lý thì fải thực hiện các nghĩa vụ về thuế tncn và BH (nếu có)

thân,

 

[chuahuong]

bổ sung: tiền lương đó muốn đưa vào chi phí hợp lý thì fải thực hiện các nghĩa vụ về thuế tncn và BH (nếu có)

thân,

Bạn "ketoan4mat" oi!, vậy nếu cái khoản BH chưa có khi NV đã làm việc 1 năm (vì chưa ổn định KD trong cty) thì có được tính vào chi phí hợp lý không?
Chỉ giúp mình nhé, thanks?