Tiền điện thoại và tiền đi lại có chịu TTNCN?

  • Thread starter sakura0201
  • Ngày gửi
S

sakura0201

Sơ cấp
5/12/08
12
0
0
Hanoi
Trường hợp mỗi tháng em nhận được $300 tiền đi lại và $25 tiền điện thoại qua CK cùng với lương, vậy số tiền này có chịu thuế TNCN không?
Lưu ý: Số tiền $300 được ghi trong hợp đồng, còn số tiền $25 thì không.
Em cảm ơn mọi người.
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
Va Anh Toi

Va Anh Toi

Guest
Trường hợp mỗi tháng em nhận được $300 tiền đi lại và $25 tiền điện thoại qua CK cùng với lương, vậy số tiền này có chịu thuế TNCN không?
Lưu ý: Số tiền $300 được ghi trong hợp đồng, còn số tiền $25 thì không.
Em cảm ơn mọi người.
Đối với khoản khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục..... Không tính vào thu nhập chịun thuế nếu mức khoán chi phù hợp với quy định của Nhà nước hiện hành. nếu chi quá mức khoán chi thì phải tính phần chi vượt quá quy định.
 
S

sakura0201

Sơ cấp
5/12/08
12
0
0
Hanoi
Đối với khoản khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục..... Không tính vào thu nhập chịun thuế nếu mức khoán chi phù hợp với quy định của Nhà nước hiện hành. nếu chi quá mức khoán chi thì phải tính phần chi vượt quá quy định.

Anh có thể giải thích giùm, thế nào là phù hợp với quy định của Nhà nước và quy định cụ thể nào được không?
 
N

nostarwhere24

Guest
9/8/06
144
0
0
ha noi
Đối với khoản khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục..... Không tính vào thu nhập chịun thuế nếu mức khoán chi phù hợp với quy định của Nhà nước hiện hành. nếu chi quá mức khoán chi thì phải tính phần chi vượt quá quy định.

A ơi, cho mức cụ thể đi anh?
 
M

Minh Moc

Guest
3/12/08
5
0
0
Hanoi
Trường hợp mỗi tháng em nhận được $300 tiền đi lại và $25 tiền điện thoại qua CK cùng với lương, vậy số tiền này có chịu thuế TNCN không?
Lưu ý: Số tiền $300 được ghi trong hợp đồng, còn số tiền $25 thì không.
Em cảm ơn mọi người.

Mình nghĩ thế này:
1. Đối với khoản 300$ tiền đi lại, nếu trả trong lương và có ghi rõ trong hợp đồng thì vẫn phải chịu thuế TNCN cho khoản trợ cấp này.
Còn nếu chứng minh được đây là tiền khoán công tác phí theo như TT 23/2007/TT-BTC, thì cũng chỉ được trừ 70.000/ngày* số ngày thực tế đi công tác, là khoản ko chịu thuế. Nhưng cũng chẳng biết các bác thuế có chịu không nữa.

2. Khoản tiền 25$ khoán cho ĐT, cũng phải trả thuế chứ. Trừ khi là phải có chính sách rõ ràng của công ty, và được thuế chấp nhận.

Bên tớ thì nộp thuế tuốt.
 
wrong

wrong

Cao cấp
16/10/07
714
0
0
42
Hà Nội
Mình nghĩ thế này:

2. Khoản tiền 25$ khoán cho ĐT, cũng phải trả thuế chứ. Trừ khi là phải có chính sách rõ ràng của công ty, và được thuế chấp nhận.

Bên tớ thì nộp thuế tuốt.

Ơ, thía nếu nhân viên mang hóa đơn giá trị gia tăng về, đúng bằng 25$, trên hóa đơn ghi rõ tên công ty, mã số thuế thì 25$ đó có phải tính thuế TNCN ko? nó tính vào chi phí hợp lý của công ty mừ. Y như kiểu là công ty lun có mấy cái điện thoại di động đăng ký thuê bao trả sau, nhân viên nào cũng dùng nếu có nhu cầu thì điện thoại di động đó có khác gì điện thoại cố định đâu. Tính thuế TNCN sao được? hì hì... trừ khi khoán trắng cho họ và họ ko mang hóa đơn về thui
 

Xem nhiều