Hạch toán vào chi phí hay vào lương

[Yen Hoang]

Các bạn cho tôi hỏi
Chỗ mình giám đốc vừa có quyết định chi phụ cấp xăng xe và điện thoại hàng tháng cho giám đốc, kế toán và một số cán bộ kỹ thuật khác
Ví dụ: giám đốc : tiền xăng xe là 500.000đ, điện thoại:500.000đ
Pgiám đốc: XX:500.000đ; ĐT: 400.000đ
CBKT: XX: 300.000đ; ĐT: 100.000đ
........

Mức khác nhau tùy theo vị trí công tác và mức độ đi lại của từng người.
Theo các bạn thì hạch toán thẳng vào phí: N 642;627/C111
hay N3341/111 ---> N642;627/3341
Nếu hạch toán vào 3341 thì sẽ phải nộp thuế TNCN ( thu nhập trên 4.000.000)
Vậy các bạn nghiên cứu và giúp mình nhé.

 

[La An]

mình nhơ ko lần tiền phụ cấp xăng xe, điện thoại ko được qua 400 ngàn thi phải bạn ơi ,xếp của bạn cho nhiêu vậy thì ko đúng,
nếu đưa các CP đó vào CP của cty thì ko hợp lý vì ko có hoá đơn chưng từ
tốt nhất là đưa vào lương nhưng giam tien phu cap xuong

 

[vuong0384]

Theo mình thì các khoản đó bạn đưa vào chi phí. Tuy nhiên vẫn phải kê khai vào thuế thu nhập cá nhân của từng người nếu có thu nhập cao.

 

[giangnghiahung]

Tất cả các loại phụ cấp đều được coi là thu nhập của người lao đọng để căn cứ tính thuế TNCN chỉ trừ một vài khoản phụ cấp như độc hại, nguy hiểm, thu hút.. thì mới không tính thu nhập chịu thuế TNCN. Như vậy có nghĩa là bạn phải hạch toán qua 334 rồi.

 

[cuongvinha6]

Rõ ràng đây là thu nhập của người lao động mà, bạn phải hạch toán qua 334 và trích thuế TNCN.
Nếu muốn hạch toán vào chi phí thì bạn dựa trên định mức của từng người và bảo người đấy chuyển hoá đơn thanh toán cho bạn (cái hay hơi kho vì lấy đâu ra hoá đơn) Bên mình thấy kế toán làm chỉ có tiền điện thoại là tính trực tiếp vào chi phí thôi ah.

 

[kaka10]

Cty mình thì hạch toán tiền :
-phụ cấp xăng xe vào TK N3341/C1111
-Điện thoại có HĐ của bưu điện : N6417,N1331/C1111

 

[Vuhanh19]

Theo Điều 2, Nghị định 100/2008 khoản b) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản phụ cấp, trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công, phụ cấp quốc phòng, an ninh, phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với những ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm, phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vục theo quy định của pháp luật, trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trơ cấp mất việc làm theo quy định của Bộ luật Lao động, các khoản trợ cấp khác do Bảo hiểm xã hội chi trả, trợ cấp giải quyết tệ nạn xã hội;
Thì mình nghĩ các khoản phụ cấp điện thoại đi lại đều vào lương và tính thuế TNCN

 

[Ke toan VIPVUON Cafe DaNang]

Các bạn cho tôi hỏi
Chỗ mình giám đốc vừa có quyết định chi phụ cấp xăng xe và điện thoại hàng tháng cho giám đốc, kế toán và một số cán bộ kỹ thuật khác
Ví dụ: giám đốc : tiền xăng xe là 500.000đ, điện thoại:500.000đ
Pgiám đốc: XX:500.000đ; ĐT: 400.000đ
CBKT: XX: 300.000đ; ĐT: 100.000đ
........

Mức khác nhau tùy theo vị trí công tác và mức độ đi lại của từng người.
Theo các bạn thì hạch toán thẳng vào phí: N 642;627/C111
hay N3341/111 ---> N642;627/3341
Nếu hạch toán vào 3341 thì sẽ phải nộp thuế TNCN ( thu nhập trên 4.000.000)
Vậy các bạn nghiên cứu và giúp mình nhé.

:wall:thanhvan1994:wall:
Thứ 1: Dù bạn có hạch toán qua 334 hay không hạch toán qua 334 thì các khoản đó vẫn tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
Thứ 2: Các khoản đó, kế toán phải nhận lại Hoá đơn chứng minh là họ đã tiêu dùng đúng số tiền, đúng mục đích thì mới được coi là chi phí hợp lý để Quyết toán thuế TNDN.
Thứ 3: Nếu kế toán mặc kệ họ không cần lấy Hoá đơn, cứ khoán chi tiêu như vậy, ông nào dùng ít thì lợi cho ông ấy thì kế toán bổ sung hợp đồng gấp cho các vị ấy.

 

[Yen Hoang]

Cho tớ hỏi khoản tiền ăn ca đơn vị tớ hạch toán vào 642,641,627 có phải là thu nhập chịu thuế TNCN không
Khoản lương làm thêm giờ có phải thu nhập chịu thuế TNCN không

Thu nhập của 01 số cán bộ của cơ quan tớ hiện trên 4.000.000đ/ tháng
Cơ quan tớ chưa đăng ký MST với cơ quan thuế ( Cho nên cũng chưa kê khai giảm trừ gia cảnh) .Hiện NN đang giãn thuế TNCN thì có giữ lại 10% phần vượt trên BL không

 

[thd6758]

Các bạn cho tôi hỏi
Chỗ mình giám đốc vừa có quyết định chi phụ cấp xăng xe và điện thoại hàng tháng cho giám đốc, kế toán và một số cán bộ kỹ thuật khác
Ví dụ: giám đốc : tiền xăng xe là 500.000đ, điện thoại:500.000đ
Pgiám đốc: XX:500.000đ; ĐT: 400.000đ
CBKT: XX: 300.000đ; ĐT: 100.000đ
........

Mức khác nhau tùy theo vị trí công tác và mức độ đi lại của từng người.
Theo các bạn thì hạch toán thẳng vào phí: N 642;627/C111
hay N3341/111 ---> N642;627/3341
Nếu hạch toán vào 3341 thì sẽ phải nộp thuế TNCN ( thu nhập trên 4.000.000)
Vậy các bạn nghiên cứu và giúp mình nhé.

Có hai phương pháp xử lý :
1/_Tất cả các khoản điện thoại, xăng xe nếu thanh toán bằng hóa đơn tức là hóa đơn đó có mã số thuế của công ty thì bạn hạch toán vào chi phí và kê khai khấu trừ thuế GTGT hàng tháng.
2/_Nếu bạn thanh toán bằng tiền cho nhân viên thông qua quyết định chi của Giám đốc thì bạn phải hạch toán vào thu nhập của người lao động và tính thuế TNCN theo quy định.

 

[Yen Hoang]

:wall:thanhvan1994:wall:
Thứ 1: Dù bạn có hạch toán qua 334 hay không hạch toán qua 334 thì các khoản đó vẫn tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
Thứ 2: Các khoản đó, kế toán phải nhận lại Hoá đơn chứng minh là họ đã tiêu dùng đúng số tiền, đúng mục đích thì mới được coi là chi phí hợp lý để Quyết toán thuế TNDN.
Thứ 3: Nếu kế toán mặc kệ họ không cần lấy Hoá đơn, cứ khoán chi tiêu như vậy, ông nào dùng ít thì lợi cho ông ấy thì kế toán bổ sung hợp đồng gấp cho các vị ấy.

Cám ơn bạn nhé bạn có mẫu hợp đồng không gửi cho mình xin nhé. bên mình là XN xây dựng lên hay phải đi công trường nhất là chỉ huy các công trình hay phải đi lại nhiều nên chi phí xăng xe và điện thoại cao. bạn có mấu (theo khoản thứ 3) gửi cho mình theo địa chỉ mail: meiuqui@yahoo.com

 

[maimai021287]

Có hai phương pháp xử lý :
1/_Tất cả các khoản điện thoại, xăng xe nếu thanh toán bằng hóa đơn tức là hóa đơn đó có mã số thuế của công ty thì bạn hạch toán vào chi phí và kê khai khấu trừ thuế GTGT hàng tháng.
2/_Nếu bạn thanh toán bằng tiền cho nhân viên thông qua quyết định chi của Giám đốc thì bạn phải hạch toán vào thu nhập của người lao động và tính thuế TNCN theo quy định.

MÌnh cũng đồng ý với ý kiến của mọi người là nếu thanh toan tiền trợ cấy cho vào chi phí thì phải có HĐ, mà HĐ điện thoại và xăng xe thì đâu phải khó khó lấy.
Thứ 2 nếu k có HĐ để tính vào chi phí hợp lý thì ban phải thêm khoản này vào bảg lương để tính trực tiếp vào thu nhập của NLĐ.

 

[Ke toan VIPVUON Cafe DaNang]

Cám ơn bạn nhé bạn có mẫu hợp đồng không gửi cho mình xin nhé. bên mình là XN xây dựng lên hay phải đi công trường nhất là chỉ huy các công trình hay phải đi lại nhiều nên chi phí xăng xe và điện thoại cao. bạn có mấu (theo khoản thứ 3) gửi cho mình theo địa chỉ mail: meiuqui@yahoo.com

Các ông chỉ huy công trường hay các kỹ sư xây dựng hay đi công trường công tác bên mình làm quy chế tài chính nội bộ có quy dịnh mức phụ cấp khi đi công tác là xăng xe, điện thoại, tiền ăn...
Quy chế tài chính làm đơn giản lắm cứ quy định như bạn là được đồng thời có Giám đốc ký vào là OK.
Bên xây dựng thì ko nên làm bổ sung Hợp đồng cho nhân viên mà làm Quy chế tài chính quy định phụ cấp kèm theo Hoá đơn họ tiêu dùng.

 

[maimai021287]

Các ông chỉ huy công trường hay các kỹ sư xây dựng hay đi công trường công tác bên mình làm quy chế tài chính nội bộ có quy dịnh mức phụ cấp khi đi công tác là xăng xe, điện thoại, tiền ăn...
Quy chế tài chính làm đơn giản lắm cứ quy định như bạn là được đồng thời có Giám đốc ký vào là OK.
Bên xây dựng thì ko nên làm bổ sung Hợp đồng cho nhân viên mà làm Quy chế tài chính quy định phụ cấp kèm theo Hoá đơn họ tiêu dùng.

Đúng thế không lên làm thêm hợp đồng làm gì cho rắc rối

 

[Vuhanh19]

Uhm, công ty cũ của mình cũng làm thế đấy, trong hợp đồng chỉ ghi các khoản phụ cấp khác theo quy chế của công ty, và mỗi năn công ty sẽ làm một quy chế chi tiêu nội bộ quy định các khoản chi công tác, điện thoại, v.v...

 

[Yen Hoang]

Vậy à, các bạn có mẫu qui chế gửi cho mình xin nhé
ĐC: meiuqui@yahoo.com

 

[ori]

Các bạn cho tôi hỏi
Chỗ mình giám đốc vừa có quyết định chi phụ cấp xăng xe và điện thoại hàng tháng cho giám đốc, kế toán và một số cán bộ kỹ thuật khác
Ví dụ: giám đốc : tiền xăng xe là 500.000đ, điện thoại:500.000đ
Pgiám đốc: XX:500.000đ; ĐT: 400.000đ
CBKT: XX: 300.000đ; ĐT: 100.000đ
........

Mức khác nhau tùy theo vị trí công tác và mức độ đi lại của từng người.
Theo các bạn thì hạch toán thẳng vào phí: N 642;627/C111
hay N3341/111 ---> N642;627/3341
Nếu hạch toán vào 3341 thì sẽ phải nộp thuế TNCN ( thu nhập trên 4.000.000)
Vậy các bạn nghiên cứu và giúp mình nhé.

Câu này mình thấu đã đcj hỏi o mục nào đó rùi mà,nhưng mình trả lời lại vậy, các khoản chi phí này nếu có hoá đơn- ghi tên cty và MST cty thì sẽ hạch toán thẳng vào 111.còn nếu không có hoá đơn, chỉ có quyết định của giám đốc thì tất nhiên phải thông qua 334 rùi, Cty mình y.cầu nhân viên lấy hoá đơn điện thoại về , như vậy cty lại được khấu trừ tiền thuế nữa, mà không phải tính thuế TNCN. Thân!

 

[truonghien92]

xin chào mọi người ! mình là thành viên mới của cả nhà.
mình muốn hỏi pc " tiền cơm trưa" cho Nv có thể được tính vào pc lương ko?Mình có thể kê chung vào những khoản trợ cấp khác để tính thu nhập cho NV ko?
Mong mọi người chỉ giáo!

 

[TVTRUNG]

Mình đồng quan điểm với thd6758 !

 

[ketoan4mat]

Có hai phương pháp xử lý :
1/_Tất cả các khoản điện thoại, xăng xe nếu thanh toán bằng hóa đơn tức là hóa đơn đó có mã số thuế của công ty thì bạn hạch toán vào chi phí và kê khai khấu trừ thuế GTGT hàng tháng.
2/_Nếu bạn thanh toán bằng tiền cho nhân viên thông qua quyết định chi của Giám đốc thì bạn phải hạch toán vào thu nhập của người lao động và tính thuế TNCN theo quy định.

còn trường hợp này thì sao?:
3/_ Không đưa khoản phụ cấp này vào chi phí hợp lý của cty, => cũng ko đưa vào TN của NLĐ để nộp thuế TNCN luôn.
nghĩa là ko cần hđơn và quyết định GĐ gì hết. Cty chịu hết chi phí cho khoản này.