Mức đóng BHYT tối đa từ 1/07/09 là 6%

[HXR02]

từ 1/7/09 mức đóng BHYT tối đa là 6%, trong đó:
- người sử dụng LD đóng 4%
- người LD đóng 2%
tuy nhiên hiện tại vẫn áp dụng mức 3% đến hết 2009, trong đó:
- người sử dụng LD đóng 2%
- người LD đóng 1%
còn việc áp dụng mức đóng tối đa 6% còn chờ cv của BYT/

 

[Kế Toán Già Gân]

Chân thành cám ơn bác đã chia sẻ thông tin cho diễn đàn

LUẬT BẢO HIỂM Y TẾ (Luật số: 25/2008/QH12 - Luật này đã được Quốc Hội Nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam khóa XII, kỳ họp thứ 4 thông qua ngày 14 tháng 11 năm 2008.)

Các bạn có thể tải file tại Webketoan - Mục lục Kế toán lương và các khoản tính theo lương

Điều 12. Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên theo quy định của pháp luật về lao động; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của pháp luật về tiền lương, tiền công; cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật (sau đây gọi chung là người lao động).
2. Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ và sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn, kỹ thuật đang công tác trong lực lượng Công an nhân dân.
3. Người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
4. Người đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
5. Người đã thôi hưởng trợ cấp mất sức lao động đang hưởng trợ cấp hằng tháng từ ngân sách nhà nước.
6. Cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng.
7. Cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp từ ngân sách nhà nước hằng tháng.
8. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.
9. Người có công với cách mạng.
10. Cựu chiến binh theo quy định của pháp luật về cựu chiến binh.
11. Người trực tiếp tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước theo quy định của Chính phủ.
12. Đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp đương nhiệm.
13. Người thuộc diện hưởng trợ cấp bảo trợ xã hội hằng tháng theo quy định của pháp luật.
14. Người thuộc hộ gia đình nghèo; người dân tộc thiểu số đang sinh sống tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, đặc biệt khó khăn.
15. Thân nhân của người có công với cách mạng theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công với cách mạng.
16. Thân nhân của các đối tượng sau đây theo quy định của pháp luật về sĩ quan Quân đội nhân dân, nghĩa vụ quân sự, Công an nhân dân và cơ yếu:
a) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp thuộc Quân đội nhân dân đang tại ngũ; hạ sĩ quan, binh sĩ đang phục vụ trong Quân đội nhân dân;
b) Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ và sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn, kỹ thuật đang công tác trong lực lượng Công an nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ Công an nhân dân phục vụ có thời hạn;
c) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp đang làm công tác cơ yếu tại Ban Cơ yếu Chính phủ và người đang làm công tác cơ yếu hưởng lương theo bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan Quân đội nhân dân và bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc Quân đội nhân dân nhưng không phải là quân nhân, công an nhân dân.
17. Trẻ em dưới 6 tuổi.
18. Người đã hiến bộ phận cơ thể người theo quy định của pháp luật về hiến, lấy, ghép mô, bộ phận cơ thể người và hiến, lấy xác.
19. Người nước ngoài đang học tập tại Việt Nam được cấp học bổng từ ngân sách của Nhà nước Việt Nam.
20. Người thuộc hộ gia đình cận nghèo.
21. Học sinh, sinh viên.
22. Người thuộc hộ gia đình làm nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp và diêm nghiệp.
23. Thân nhân của người lao động quy định tại khoản 1 Điều này mà người lao động có trách nhiệm nuôi dưỡng và sống trong cùng hộ gia đình.
24. Xã viên hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể.
25. Các đối tượng khác theo quy định của Chính phủ.

Điều 13. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế
1. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế được quy định như sau:
a)Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% mức tiền lương, tiền công tháng của người lao động, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con hoặc nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm y tế nhưng vẫn được tính vào thời gian tham gia bảo hiểm y tế liên tục để hưởng chế độ bảo hiểm y tế;
b) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại khoản 3 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% mức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động và do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng;
c) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% mức lương tối thiểu và do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng;
d) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại khoản 8 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% mức trợ cấp thất nghiệp và do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng;
đ) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại các khoản 7, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17 và 18 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% mức lương tối thiểu và do ngân sách nhà nước đóng;
e) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại khoản 19 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% mức lương tối thiểu và do cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp học bổng đóng;
g) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại các khoản 20, 21 và 22 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% mức lương tối thiểu và do đối tượng đóng;
Ngân sách nhà nước hỗ trợ một phần mức đóng bảo hiểm y tế cho đối tượng quy định tại khoản 20 và khoản 21 Điều 12 của Luật này và đối tượng quy định tại khoản 22 Điều 12 của Luật này mà có mức sống trung bình;
h) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại khoản 23 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% mức lương tối thiểu và do người lao động đóng;
i) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại khoản 24 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% mức lương tối thiểu và do đối tượng đóng;
k) Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại khoản 25 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% mức lương tối thiểu.
2. Trường hợp một người đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm y tế khác nhau quy định tại Điều 12 của Luật này thì đóng bảo hiểm y tế theo đối tượng đầu tiên mà người đó được xác định theo thứ tự của các đối tượng quy định tại Điều 12 của Luật này.
Trường hợp đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 12 của Luật này có thêm một hoặc nhiều hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thì đóng bảo hiểm y tế theo hợp đồng lao động có mức tiền lương, tiền công cao nhất.
3. Chính phủ quy định cụ thể mức đóng, mức hỗ trợ quy định tại khoản 1 Điều này.
......

Điều 51. Hiệu lực thi hành
1. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2009.

2. Lộ trình thực hiện bảo hiểm y tế toàn dân được quy định như sau:
a) Đối tượng quy định từ khoản 1 đến khoản 20 Điều 12 của Luật này thực hiện bảo hiểm y tế từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành;
b) Đối tượng quy định tại khoản 21 Điều 12 của Luật này thực hiện bảo hiểm y tế từ ngày 01 tháng 01 năm 2010;
c) Đối tượng quy định tại khoản 22 Điều 12 của Luật này thực hiện bảo hiểm y tế từ ngày 01 tháng 01 năm 2012;
d) Đối tượng quy định tại khoản 23 và khoản 24 Điều 12 của Luật này thực hiện bảo hiểm y tế từ ngày 01 tháng 01 năm 2014;
đ) Đối tượng quy định tại khoản 25 Điều 12 của Luật này thực hiện bảo hiểm y tế theo quy định của Chính phủ chậm nhất là ngày 01 tháng 01 năm 2014.

Hãy chờ đi Nghị định, Thông tư hướng dẫn do trong Công văn số 112/VPCP-KGVX về việc Điều lệ Bảo hiểm y tế do Văn phòng Chính phủ ban hành để sửa đổi, bổ sung Nghị định số 63/2005/NĐ-CP ngày 16/5/2005 về việc ban hành Điều lệ Bảo hiểm y tế (Ngày hiệu lực 06/01/2009); Phó Thủ Tướng Nguyễn Sinh Hùng đã có chỉ đạo Bộ Y Tế chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan khẩn trương xây dựng dự thảo Nghị Định của Chính Phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Bảo Hiểm Y Tế đã được Quốc Hội ban hành, trình Chính Phủ xem xét, ban hành trước tháng 6/2009.

Công văn số 112/VPCP-KGVX về việc Điều lệ Bảo hiểm y tế do Văn phòng Chính phủ ban hành để sửa đổi, bổ sung Nghị định số 63/2005/NĐ-CP ngày 16/5/2005 về việc ban hành Điều lệ Bảo hiểm y tế (Ngày hiệu lực 06/01/2009) Load tại Webketoan - Mục lục Kế toán lương và các khoản tính theo lương

Một lần nữa, xin cám ơn bác đã chia sẻ thông tin để thực hiện đúng theo luật BHYT. (Chưa hết tháng 6/2009 mà !!!)

Thân

 

[dht]

chào cả nhà, cả nhà chú ý nhé
theo Luật BHYT số 25/2008/QH12 ngày 14/11/2008 tại Điều 13, khoản 1, điểm a: mức đóng BHYT là 6%
Trong đó:
- Người sử dụng LĐ đóng 4%
- Người LĐ đóng 2%
Luật này có hiệu lực thi hành từ 01/07/2009, cũng chuẩn bị áp dụng rồi nên thông báo để ai chưa biết thì áp dụng không thì lại mệt, lôi thôi với mấy bác Thuế và BH.

Chưa đọc kỹ văn bản đã viết. Mức 6% là mức tối đa. ---> (Đoạn này KTGG xin phép chỉnh lại)

Điều 13. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế
1. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế được quy định như sau:
a)Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% mức tiền lương, tiền công tháng của người lao động, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3

 

[acca1]

đúng là theo quy định thì từ 1/7/09 luật số 25/2008/QH12 sẽ có hiệu lực, nhưng vẫn áp dụng mức đóng là 3%, trong đó:
+ người sử dụng LD đóng 2%
+ người LD đóng 1%
cũng chỉ tại mấy bác bên BHYT nói không rõ ràng, tháng trước tớ gọi điện cho BH Trường Chinh, 1 chị nói là luật như thế em cứ áp dụng theo đúng quy định (đóng 6%) đến khi đọc bài viết tớ này đến thẳng phòng BH Trường Chinh thì được nghe giải thích là vì luật cũng không nói chi tiết và chưa có công văn chỉ đạo rõ ràng nên cán bộ có sự nhầm lẫn.
còn các you cứ yên tâm đóng theo tỷ lệ cũ là 3%.
khi nào có thông báo mới về việc này HXR02 thông báo cho cả nhà bít với nhé! thanks

 

[ketoan4mat]

từ 1/10/2010 mức nộp bhyt = 4,5% mức lương, lúc đó vẫn áp dụng tỉ lệ 2/3 DN và 1/3 NLĐ fải k nhỉ?
Mức bhyt nên áp dụng mức đóng cđinh cho từng khu vực sẽ hợp lý hơn là tính % theo mức tiền lương nhỉ?

 

[HOANGNAM]

từ 1/10/2010 mức nộp bhyt = 4,5% mức lương, lúc đó vẫn áp dụng tỉ lệ 2/3 DN và 1/3 NLĐ fải k nhỉ?

Đúng rồi, Chính Phủ vừa có hương dẫn như trên.

 

[ketoan4mat]

Đúng rồi, Chính Phủ vừa có hương dẫn như trên.

Trích từ trang webbaohiem: http://webbaohiem.net/luật-ph/2363-luat-bao-hiem-y-te-co-hieu-luc-tu-1-10-2009.html

Từ ngày 1-10 mức đóng BHYT sẽ tăng lên 1,5 lần, từ 3% hiện nay lên 4,5% mức tiền lương, tiền công, tiền lương hưu, tiền trợ cấp mất sức lao động hàng tháng hay mức lương tối thiểu. Riêng học sinh, sinh viên, mức đóng BHYT bằng 3% mức lương tối thiểu

trong khi Luật BHYT qui định mức 4.5% là từ 01/01/2010 mà ae hả?

 

[dht]

Ai có thông tư liên tịch này không nhỉ:

http://vietnamnet.vn/xahoi/doisong/2009/09/870831/

http://webbaohiem.net/luật-ph/2363-luat-bao-hiem-y-te-co-hieu-luc-tu-1-10-2009.html

 

[btkent]

các bác ơi cho em hỏi, từ giờ cho đến hết năm 2009 thì các khoản trích theo lương hạch toán cụ thể như thế nào ạ? tỷ lệ bao nhiêu tính vào chi phí,bao nhiêu tính cho người lao động ạ? em cảm ơn các bác nhiều lắm!

 

[HOANGNAM]

các bác ơi cho em hỏi, từ giờ cho đến hết năm 2009 thì các khoản trích theo lương hạch toán cụ thể như thế nào ạ? tỷ lệ bao nhiêu tính vào chi phí,bao nhiêu tính cho người lao động ạ? em cảm ơn các bác nhiều lắm!

Vẫn như trước đây bạn ạ.

 

[le hai yen thanh]

các bác ơi cho em hỏi, từ giờ cho đến hết năm 2009 thì các khoản trích theo lương hạch toán cụ thể như thế nào ạ? tỷ lệ bao nhiêu tính vào chi phí,bao nhiêu tính cho người lao động ạ? em cảm ơn các bác nhiều lắm!

Vẫn như trước đây bạn ạ.

Vậy là từ giờ đến hết năm mình vẫn trích 3% đúng k các bạn. Mình còn đọc thêm được là ở Thông tư liên tịch số: 09/2009/TTLT-BYT-TC có nói về người lao động phải đóng BHYT, trong đó có cả lao động nước ngoài, mình băn khoăn vậy thì sếp mình là người nước ngoài có phải đóng BHYT k nhỉ?

 

[bachelorgirl]

các bác cho em hỏi túm lại là sang năm đóng tối đa 6% hay 4.5%??

 

[HOANGNAM]

các bác cho em hỏi túm lại là sang năm đóng tối đa 6% hay 4.5%??

4,5% bạn ạ, DN chịu 3%, người lao động chịu 1,5%.

 

[bachelorgirl]

Hôm gì em có xin được công thức tính thuế bên kiểm toán. E có thắc mắc là tại sao BHYT bên đó lại tính dựa trên mức trần 13 triệu từ ngày 1/7/2009. Vì BHYT đóng dựa trên lương gross mà. Nhờ các bác xác minh lại cho em. Hic.

 

[mity]

Cty em cũng đóng BHYT trong bảng lương cho 1 số người là 13 tr. Do vậy mà tổng quỹ lương phải đóng BHYT=BHXH.Nhưng khi lên BHXH thì người ta bảo là chưa có thông tư hướng dẫn việc đóng BHYT theo luật mới, do vậy mà tổng quỹ lương đóng BHYT#BHXH.Hiện tại cty vẫn đóng theo bảng lương, nhưng trong danh sách điều chỉnh thì phải ghi như BHXH bảo. Làm thế nào để đối chiếu ta?

 

[thuhanhvirbac]

Các pác load TT này về rồi ngâm kứu nhé. Em cũng chưa đọc hết đâu nhưng hỏi CB BH họ nói vẫn chưa có hướng dẫn gì. Mệt!TT 09/2009/TTLT-BYT-BTC ngày 14/8/2009

 

[tranghuyendinh]

CV Số: 1643 /HD-BHXH
" - Theo Luật Bảo hiểm y tế, kể từ 01/7/2009, thời gian NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con hoặc nuôi con dưới 4 tháng tuổi thì NLĐ và người sử dụng lao động không phải đóng BHYT nhưng vẫn được tính hưởng chế độ BHYT.
- Kể từ ngày 01/7/2009, mức trần tiền lương, tiền công đóng BHXH, BHYT, BHTN là 20 lần mức lương tối thiểu chung."
--> mức lương trến đóng BHYT là 13tr từ 01/07/09. Cái này mình check trên CQ bảo hiểm rùi, họ bảo làm theo CV 1643. Nhưng đồng thời CV 1643 cũng quy định "Theo Luật Bảo hiểm y tế, kể từ 01/7/2009, thời gian NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con hoặc nuôi con dưới 4 tháng tuổi thì NLĐ và người sử dụng lao động không phải đóng BHYT nhưng vẫn được tính hưởng chế độ BHYT" mầ sao chị trên BH lại nói NLĐ hưởng chế độ thai sản vẫn phải đóng 3% cho đến 01/01/2010 --> không hỉu luôn, trong cùng 1 CV hướng dẫn chung mà cái thì thực hiện cái thì không. Có Bác nào biết ko ạ?

 

[CayLaGio]

Vẫn như trước thôi

 

[thuyheo]

e vẫn chưa hiểu sao lại từ 1/7/2009 áp dụng mức BHYT là 6% theo tỉ lệ rồi mà lại tiếp đến là 1/10/2010 lại đóng ở mức 4.5% ạ?

 

[thuyhang1583]

Cả nhà oi! Em cần Bản cam kết Tham gia BHXH với Công ty trong thời gian chờ đơn vị cũ trả sổ. Bác nào có cho em xin với. Cần gấp ạh.
Cảm ơn cả nhà.