1. Mình ko bàn lùi mà mình chỉ nói lên thực tế để mọi người biết mà rút KN để làm cho tốt hơn.
2. Lý do thất bại: Không có leader, ko có phương pháp làm việc nhóm (nhất là mô hình online). Bài toán đưa ra lúc thì là Phần mềm kế toán, lúc thì là Từ điển kế toán,...--> Scope ko rõ ràng, 1 trong những điều tạo nên thất bại đầu tiên.
3. Cái câu "Các Mem BH đâu hết rồi ..." chính là sự minh chứng (tớ nghe câu này nhiều lắm rồi). Các bạn muốn dự án tiến hành được ư? Scope của bài toán đâu? Ai là Leader? Ai là thành viên trong nhóm? Cách thức thực hiện, liên lạc với nhau thế nào hay chỉ mỗi post lên cái topic này? Kế hoạch thực hiện: Làm gì (JobID)? Ai làm (người thực hiện)? Khi nào xong từng công việc? Ai gửi kết quả cho ai? Gửi như thế nào? Ai đánh giá, ai test?
4.
Đã làm là làm thật, ko làm thử. Và không phải mình bạn làm mà tôi muốn thấy khi mọi người đã dùng cái từ "Cộng đồng tạo nên sức mạnh" thì hãy làm việc nhóm. Để làm việc nhóm thì phải có leader, phải có 1 scope rõ ràng, phải có 1 quy định chuẩn, phải có phương thức liên lạc (chứ ko phải chờ nhau post bài). Tôi đã góp ý về vấn đề này cả tỷ lần bên GPE rồi nhưng đâu vẫn hoàn đó, và tôi ko muốn nhìn thấy những bài post chơi chơi thế này. Hãy có topic vào công việc 1 cách thật cụ thể, rõ ràng. Còn nếu ko, tôi vẫn cứ nói: Hãy làm dạng cá nhân đi đã, xong rồi hẵng nói.
Thêm nữa, việc thành công ko phải kết quả là cái PM, mà chính là việc các actions của các bạn có được thực thi hay ko. Sợ nhất là nói ra nhưng ko ai làm gì cả (vì ai cũng có việc riêng của mình). Cái này tôi dám chắc là nói đúng ý của nhiều người lắm vì đa phần mọi người nghĩ thế.
5. Và nếu chỉ là kêu lên 1 tiếng, rồi 1 cá nhân nào đó âm thầm làm thì ... tôi ko có ý kiến gì cả.
Ai đó ở đây là coder thì đã thừa hiểu thế nào là làm việc nhóm, thiếu 1 trong những thứ tôi đưa ra trên đây thì ko bao giờ thành công. Sure luôn. Đấy rồi trong 1 tháng sau, mọi người thử xem có kết quả gì trên cái topic này hay ko. Cái kiểu topic cãi cọ này nhiều lắm rồi. Khi người khác đưa ra thực tiễn để rút KN mà làm tốt lên thì đa phần là bực tức và tự ái cá nhân ầm ầm.
2. Lý do thất bại: Không có leader, ko có phương pháp làm việc nhóm (nhất là mô hình online). Bài toán đưa ra lúc thì là Phần mềm kế toán, lúc thì là Từ điển kế toán,...--> Scope ko rõ ràng, 1 trong những điều tạo nên thất bại đầu tiên.
3. Cái câu "Các Mem BH đâu hết rồi ..." chính là sự minh chứng (tớ nghe câu này nhiều lắm rồi). Các bạn muốn dự án tiến hành được ư? Scope của bài toán đâu? Ai là Leader? Ai là thành viên trong nhóm? Cách thức thực hiện, liên lạc với nhau thế nào hay chỉ mỗi post lên cái topic này? Kế hoạch thực hiện: Làm gì (JobID)? Ai làm (người thực hiện)? Khi nào xong từng công việc? Ai gửi kết quả cho ai? Gửi như thế nào? Ai đánh giá, ai test?
4.
Đã làm là làm thật, ko làm thử. Và không phải mình bạn làm mà tôi muốn thấy khi mọi người đã dùng cái từ "Cộng đồng tạo nên sức mạnh" thì hãy làm việc nhóm. Để làm việc nhóm thì phải có leader, phải có 1 scope rõ ràng, phải có 1 quy định chuẩn, phải có phương thức liên lạc (chứ ko phải chờ nhau post bài). Tôi đã góp ý về vấn đề này cả tỷ lần bên GPE rồi nhưng đâu vẫn hoàn đó, và tôi ko muốn nhìn thấy những bài post chơi chơi thế này. Hãy có topic vào công việc 1 cách thật cụ thể, rõ ràng. Còn nếu ko, tôi vẫn cứ nói: Hãy làm dạng cá nhân đi đã, xong rồi hẵng nói.
Thêm nữa, việc thành công ko phải kết quả là cái PM, mà chính là việc các actions của các bạn có được thực thi hay ko. Sợ nhất là nói ra nhưng ko ai làm gì cả (vì ai cũng có việc riêng của mình). Cái này tôi dám chắc là nói đúng ý của nhiều người lắm vì đa phần mọi người nghĩ thế.
5. Và nếu chỉ là kêu lên 1 tiếng, rồi 1 cá nhân nào đó âm thầm làm thì ... tôi ko có ý kiến gì cả.
Ai đó ở đây là coder thì đã thừa hiểu thế nào là làm việc nhóm, thiếu 1 trong những thứ tôi đưa ra trên đây thì ko bao giờ thành công. Sure luôn. Đấy rồi trong 1 tháng sau, mọi người thử xem có kết quả gì trên cái topic này hay ko. Cái kiểu topic cãi cọ này nhiều lắm rồi. Khi người khác đưa ra thực tiễn để rút KN mà làm tốt lên thì đa phần là bực tức và tự ái cá nhân ầm ầm.
Sửa lần cuối:
