T
Nhờ anh chị giúp hạch toán tập hợp chi phí và tính giá thành cho công trình lắp đặt nhôm kiếng :
Tháng 6, DN ký 2 hợp đồng :
HĐ A : trị giá 100 triệu
HĐ B : trị giá 50 triệu
Tập hợp chi phí phát sinh gồm :
CF quản lý DN : 1 triệu (điện + nước + điện thoại ... tại văn phòng)
Tiền lương cho nhân viên : 5 triệu
Tiền lương cho công nhân : 7 công nhân x 1.5 triệu (lương cơ bản) + 7 công nhân x 150 triệu x 0.2% (lương theo doanh thu) = 12.6 triệu
CF NVL cho HĐ A = 80 triệu, cho HĐ B : 40 triệu
Hạch toán như sau:
Nợ TK 1541 A(CFNVLTT cho HĐ A xuất thẳng xuống công trình không qua kho)/Có TK 111 : 80 triệu
Nợ TK 1541 B (CFNVLTT cho HĐ B xuất thẳng xuống công trình không qua kho)/Có TK 111 : 40 triệu
Nợ TK 1542 A (CFNCTT cho HĐ A) / Có TK 334 : mình sẽ phân bổ chi phí tiền lương cho công nhân theo doanh thu : 12.6/150*100= 8.4triệu
Nợ TK 1542 B (CFNCTT cho HĐ B)/Có TK 334 : 12.6 - 8.4 = 4.2triệu
===> Cuối tháng quyết toán bàn giao công trình
Nợ TK 632 / Có Tk 154 A(1541 A+1542 A) : 88.4triệu
Nợ TK 632 / Có TK 154 B : 44.2 triệu
CF q.lý DN :
Nợ TK 6422 / Có TK 111 : 1 triệu
Nợ TK 6422 / Có TK 334 : 5 triệu
Không biết mình hạch toán như vậy có ổn không, nhờ các anh chị giúp sức, sao mình vẫn thấy nó bất ổn vì nếu như có 5 hợp đồng cùng chạy một lúc, cuối tháng chỉ có 3 hợp đồng quyết toán, còn tiền lương nhân viên thì tháng nào cũng trả cố định (lương cơ bản), thì không biết phân bổ như thế nào cho hợp lý đây?
Tháng 6, DN ký 2 hợp đồng :
HĐ A : trị giá 100 triệu
HĐ B : trị giá 50 triệu
Tập hợp chi phí phát sinh gồm :
CF quản lý DN : 1 triệu (điện + nước + điện thoại ... tại văn phòng)
Tiền lương cho nhân viên : 5 triệu
Tiền lương cho công nhân : 7 công nhân x 1.5 triệu (lương cơ bản) + 7 công nhân x 150 triệu x 0.2% (lương theo doanh thu) = 12.6 triệu
CF NVL cho HĐ A = 80 triệu, cho HĐ B : 40 triệu
Hạch toán như sau:
Nợ TK 1541 A(CFNVLTT cho HĐ A xuất thẳng xuống công trình không qua kho)/Có TK 111 : 80 triệu
Nợ TK 1541 B (CFNVLTT cho HĐ B xuất thẳng xuống công trình không qua kho)/Có TK 111 : 40 triệu
Nợ TK 1542 A (CFNCTT cho HĐ A) / Có TK 334 : mình sẽ phân bổ chi phí tiền lương cho công nhân theo doanh thu : 12.6/150*100= 8.4triệu
Nợ TK 1542 B (CFNCTT cho HĐ B)/Có TK 334 : 12.6 - 8.4 = 4.2triệu
===> Cuối tháng quyết toán bàn giao công trình
Nợ TK 632 / Có Tk 154 A(1541 A+1542 A) : 88.4triệu
Nợ TK 632 / Có TK 154 B : 44.2 triệu
CF q.lý DN :
Nợ TK 6422 / Có TK 111 : 1 triệu
Nợ TK 6422 / Có TK 334 : 5 triệu
Không biết mình hạch toán như vậy có ổn không, nhờ các anh chị giúp sức, sao mình vẫn thấy nó bất ổn vì nếu như có 5 hợp đồng cùng chạy một lúc, cuối tháng chỉ có 3 hợp đồng quyết toán, còn tiền lương nhân viên thì tháng nào cũng trả cố định (lương cơ bản), thì không biết phân bổ như thế nào cho hợp lý đây?
