Tạm ứng lương thành nhiều lần trong tháng dưới 500000 có phải khấu trừ 10% đối với lao động thời vụ

B

Bequynhanh

Sơ cấp
Chào các bạn
Công ty mình thường sử dụng lao động thời vụ dưới 3 tháng. Lương trả cho người lao động là 2000000/tháng. Trong tháng tạm ứng lương thành nhiều đợt dưới 500000đ. Vậy mình có phải khấu trừ 10% thu nhập của họ không?
 
Bạn làm hợp đồng thời vụ( dưới 3 tháng ) ghi rõ là trả lương một tuần/lần, mỗi lần dưới 500k là k phải trích lại 10%.
Cái này hoàn toàn đúng luật !
Bổ sung thêm là mỗi lần trả lương bạn phải có bảng thanh toán và đầy đủ chữ ký của người nhận nhé !
 
Sửa lần cuối:
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Liên kết

Tâm An kế toán quản trị

Chia sẻ trang

Back
Top