Theo mình thì thế này:
Nếu theo QD 48 thì Nợ 138/ có 111 (112)
Nếu theo QD 15 thì Nợ 144 (244)/ có 111 (112)
Tuy vào từng THCông ty mình thuê văn phòng phải đặt cọc trước số tiền 10tr. Các bạn giúp mình định khoản nhé???
Cám ơn nhiều
cty mình đặt cọc 10.000.000, mỗi tháng thuê nhà lại trả 4.500.000, vậy số tiền đó mình cứ treo ở 144 hay là phân bổ vào 6422 cho từng tháng?
Vậy 1388 được không nhỉ. Có ai cùng suy nghĩ này nè
Cty mình đi thuê nhưng mình đã trả trước 10tr thì nghiệp vụ này liên quan đến các khoản phải trả nhưng mình chưa biết được cty mình phải trả theo hợp đồng và thời hạn kết thúc hợp đồng là bao nhiêu nên số tiền mình đặt cọc đó bạn treo lên TK338 (chi tiết đơn vị cho cty bạn thuê vp), đến lúc thời hạn thuê vp kết thúc hoặc căn cứ theo hợp đồng thì bên cho thuê sẽ xuất hóa đơn hoặc cung cấp chứng từ hợp lý cho cty bạn , lúc này bạn đã có chứng từ để hạch toán chi phí cho cty bạn, còn nếu bạn hạch toán vào TK144,244 thì bạn phải biết truớc được thời hạn và số tiền chính xác rồi bạn mới đưa TK144 or 244 đượcCông ty mình thuê văn phòng phải đặt cọc trước số tiền 10tr. Các bạn giúp mình định khoản nhé???
Cám ơn nhiều
Công ty mình thuê văn phòng phải đặt cọc trước số tiền 10tr. Các bạn giúp mình định khoản nhé???
Cám ơn nhiều
Mình cũng mới có nghiệp vụ y như bạn. Thời hạn là 5 năm nên mình đưa vào 244 nhưng cuối cùng sếp mình bảo cho vào 33881:057:
Khoản đặt cọc này sẽ trả lại khi không thuê VP nữa mà. Bạn định khoản:
N1388/C1111
Bạn không rõ vấn đề giữa tiền đặt cọc thuê văn phòng và tiền thuê văn phòng là 02 khoản khác nhau nên nếu là tiền đặt cọc người ta sẽ đưa vào TK144 và TK244. Còn tiền thuê văn phòng hàng tháng nếu trả trước cho nhiều tháng thì sẽ đưa TK142 hoặc TK242.nếu đặt cọc trước trong vòn 12 tháng thì hạch toán: Nợ TK:142
Có TK :111
Nếu đặt cọc hơn 12 tháng thì hạch toán: Nợ TK 242
Có TK 111
Cuối tháng phân bổ vào CPKD: Nợ TK 642
Có TK: 142,242
Theo mình thì thế này:
Nếu theo QD 48 thì Nợ 138/ có 111 (112)
Nếu theo QD 15 thì Nợ 144 (244)/ có 111 (112)