Ngày công của NV bị cúm A/H1N1.

[ketoan4mat]

NV bị cúm A/H1N1 bị cách ly nghỉ việc đc nhận đủ lương các ngày công có hợp lý ko nhỉ?
Cái này chưa nghe các pác NN đề cập.

 

[phinguyen79]

NV bị cúm A/H1N1 bị cách ly nghỉ việc đc nhận đủ lương các ngày công có hợp lý ko nhỉ?
Cái này chưa nghe các pác NN đề cập.

Theo mình thì đây cũng là hình thức nghĩ ốm (nghĩ bệnh), và khoản tiền lương của người nghĩ được cơ quan BHXH chi trả với mức tương ứng là 75% theo qui định./.

cheer,

 

[tranvanhung]

NV bị cúm A/H1N1 bị cách ly nghỉ việc đc nhận đủ lương các ngày công có hợp lý ko nhỉ?
Cái này chưa nghe các pác NN đề cập.

Cái này tùy vào chính sách của doanh nghiệp thôi 4 mắt. Cũng có doanh nghiệp khuyến khích nhân viên nghỉ khi có triệu chứng sốt vì họ sợ lỡ đâu nhân viên bị dính H1N1 mà lây lan ra hết công ty thì toi. Có nơi trả 70% lương, có nơi trả 100% lương.

Việc được hưởng BHYT khi đã có giấy tờ đầy đủ như phinguyen79 đề cập thì chắc không có gì phải bàn rồi.