cho e hỏi, cty e là cty dịch vụ bảo vệ,lao động thì làm được 1 thời gian là nghỉ, chưa kịp ký hợp đồng lao động. vậy e kê khai thuế tncn như thế nao ah, anh chị nào biết chỉ e với.
không hỉu rõ ý b này lắm, bjo đang làm Q2 mà nhỉCho mình hỏi ở chỉ tiêu 31 hoặc 32 Tổng TNCT trả cho cá nhân thuộc diện phải khấu trừ thuế đối với cá nhân có phát sinh khấu trừ thuế trong tháng 1-2 và không phát sinh trong tháng 3 quý I thì có cộng TNCT của tháng 3 (không phát sinh khấu trừ) vào chỉ tiêu này không?
Mình ví dụ vậy thôi. Kê khai theo quý thì ở chỉ tiêu 31 cá nhân có phát sinh khấu trừ thuế trong tháng 1-2 và không phát sinh trong tháng 3 quý I thì có cộng TNCT của tháng 3 vào không?không hỉu rõ ý b này lắm, bjo đang làm Q2 mà nhỉ
Thuế TNCN sẽ tính vào thời điểm chi trả thu nhập, đây là TK tạm tính của quý nên b cần phải cộng tổng thu nhập đã chi trả và tổng thuế TNCN phải nộp để lên TK quý nhéMình ví dụ vậy thôi. Kê khai theo quý thì ở chỉ tiêu 31 cá nhân có phát sinh khấu trừ thuế trong tháng 1-2 và không phát sinh trong tháng 3 quý I thì có cộng TNCT của tháng 3 vào không?
Theo mình nghĩ lúc này chỉ tiêu 36 của bạn là tự đánh cho đúng số thuế khấu trừVậy sao chỉ tiêu 32 cho cá nhân cư trú không có hợp đồng tháng 1 1tr8 không phát sinh, tháng 2 2tr3, tháng 3 2tr3 là phát sinh thì ở chỉ tiêu 32 ghi 4tr6 thì chỉ tiêu 36 mới nhảy đúng số thuế TNCN đã khấu trừ chứ. Nếu cộng cả thì chỉ tiêu 36 sẽ không đúng