Hỏi về việc truy thu BHXH, BHYT

[Lê Anh Minh]

Xin chào cả nhà!
Cho em hỏi tí về vấn đề truy thu BHXH, BHYT, BHTN nhé.

Công ty em thành lập từ năm 2006 nhưng vẫn chưa làm HĐLĐ với nhân viên và trích BH gì cả. Đến giờ, cty em bắt đầu làm HĐLĐ và sổ BH cho đúng luật. Nhưng bên BH yêu cầu cty em phải tính lại (dựa theo thang bảng luơng của năm nay để tính cho những năm trước) để truy thu tiền BHXH, BHYT từ năm 2006 đến giờ và nộp tiền BHTN cho năm nay.

--->>> vậy cty em có bị truy thu BHXH, BHYT tính từ năm 2006 đến hiện tại không? hay chỉ cần tính tiền BHXH, BHYT cho năm 2009 là được rồi?
--->>> Những nhân viên đã nghỉ việc thì có bị tính truy thu ko? hay chỉ tính cho những nhân viên cũ và mới mà kí HĐLĐ với cty trong năm nay?

Cả nhà giúp em nhé. Em xin cảm ơn trước. :mrstraetz

 

[thuydung0805]

Mình cũng đang đau đầu vì vấn đề này nè.
Mình cũng đang làm thủ tục mua BHXH cho công ty, bên BHXH người ta bắt phải tính từ lúc công ty mới thành lập đến nay. cả những người làm đủ 3 tháng trở lên mà đã nghỉ việc rồi cũng phải đóng, còn phải tính tiền truy thu trượt giá nữa chứ.
Mình chỉ biết như vậy thôi!

 

[FAIRY71276]

Chắc chắn là sẽ bị truy thu từ năm 2006 đến nay chứ không phải năm 2009 không đâu.
Kể cả những người đã làm việc từ 3 tháng trở lên nhưng nay đã nghĩ việc vẫn phải đóng.
Vì cơ quan BHXH trả lời rằng nếu những người đó họ đòi sổ BHXH và kiện công ty không đóng BHXH cho họ thì công ty sẽ làm thế nào?
Vì vậy rút kinh nghiệm khi cty mới thành lập hay co nhân viên mới là phải đăng ký BHXH cho người lao động để tránh rắc rối về sau.

 

[HOANGTHIBICHPHUONG]

Theo mình được biết nếu như bạn bị truy thu từ 2006 thì chỉ bị truy thu BHXH, còn BHYT ko bị thu. Mình chắc chắn vấn đề này vì mình cũng làm thường xuyên về bảo hiểm.

 

[ketoan4mat]

--->>> vậy cty em có bị truy thu BHXH, BHYT tính từ năm 2006 đến hiện tại không? hay chỉ cần tính tiền BHXH, BHYT cho năm 2009 là được rồi?
--->>> Những nhân viên đã nghỉ việc thì có bị tính truy thu ko? hay chỉ tính cho những nhân viên cũ và mới mà kí HĐLĐ với cty trong năm nay?

Cả nhà giúp em nhé. Em xin cảm ơn trước. :mrstraetz

cquan BHXH chỉ xử lý số liệu dựa theo HĐLĐ, quyết định tiếp nhận, qđịnh tăng/giảm lương... mà cty photo bcáo lên.
Nên nếu hđlđ của NV A bđầu từ T1/2006 thì họ cứ dựa vào đó mà tính phí BHXH cho DN thôi, DN bắt buộc fải bị truy thu đồng thới fải làm công văn g/trình tại sao nộp chậm nữa.

 

[huongthuy856]

Nếu e khai là từ khi thành lập đến nay, nhân viên trong công ty e đều làm việc dưới 3 tháng rồi nghỉ, chỉ có 1 người làm việc trên 3 tháng. Vậy BH có chấp nhận ko?

 

[ketoan4mat]

Nếu e khai là từ khi thành lập đến nay, nhân viên trong công ty e đều làm việc dưới 3 tháng rồi nghỉ,

1, Có DN nào 4 năm liền tình hình lđộng như vậy ko nhỉ?
2, Chuẩn bị sẵn những Hđlđ và quyết định chứng minh cho điều này.

 

[huongthuy856]

e chỉ cần HDLD là được phải ko ạ? mà công ty em ít người thì như vậy có được ko? Bình thường chỉ có 2, 3 nhân viên

 

[Giot Nuoc Giua Bien]

Bạn phải hỏi tình hình hoạt động của công ty trong năm 2006 >> 2009, bạn khai rõ trong văn bản giải trình để bên BHXH xem xét, Truy thu là phải bị gòi đó bạn nhưng ở năm 2006 hay 2009 thì dựa vào tình hình trước kia của bạn, BHXH chỉ dựa vào bảng lương trong công ty và HDLD bạn ký. đừng đưa ra các HDLD bạn ký lần trước nhá, coi bảng lương công nhân viên và chia ra bao nhiu người gòi làm bao nhiêu cái HDLD mới để khỏi bị rắc rối hồ sơ:057:

 

[minhngoc86]

e chỉ cần HDLD là được phải ko ạ? mà công ty em ít người thì như vậy có được ko? Bình thường chỉ có 2, 3 nhân viên

Không đơn giản như vậy đâu bạn ạ, nếu giám đốc có tham gia BHXH thì fải đăng ký thang bảng lương etc với phòng lao động thương binh xã hội (riêng cái này đi đi lại lại cũng fải 3 lần là ít), sau khi đc chấp nhận khoảng 1 tuần quay lại lấy quyết định, sau đó mới chuyển sang BHXH. ....
Mà sao mình thấy cty mình thành lập năm 2006, mà tháng 6 vừa rồi mới bắt đầu đóng BHXH mà ko bị truy thu nhỉ, mình còn thích bị truy thu từ đầu năm mà ko đc( vì theo lời anh ở phòng bhxh thì nếu muốn truy thu từ 6 tháng trở lên fải xin ý kiến của sếp đồng ý mới đc truy thu, nói chung là cũng lằng nhằng) nên cty mình chẳng thấy truy thu gì cả

 

[gstran]

chào anh chị, em xin hỏi về việc Cty e thành lập năm 2009 nhưng giờ 2010 mới tham gia BHXH lần đầu, e thấy BHXH bị truy thu vậy BHYT có bị truy thu từ năm 2009 đến nay ko ạ? hay cty e chỉ cần đóng BHYT của tháng hiện hành thôi? Cám ơn cả nhà nhiều.

 

[Workforce]

BHYT của Công ty bạn bị truy thu từ năm 2009 dựa theo số lao động tăng, giảm thực tế hàng năm.

 

[baobinh88]

còn không thì bạn phải mời ng thụ lý hồ sơ của cty bạn đi ăn hoặc đưa phong bì, thì nó sẽ chỉ thu bh theo yêu cầu của mình theo công văn giải trình nộp bên bh. Bên cty nhỏ bạn mình nè, dẫn bên đó đi ăn nó mới cho đóng từ tháng 8/2010, không thì nó truy thu từ năm thành lập. khối tiền. (^^)

 

[MinhChau2008]

Chết thôi, cty mình cũng rơi vào tình trạng trên. NHưng cty ko có nhân viên nhiều, cũng ko có phát sinh gì nhiều hi vọng ko sao. Giám đốc là người đã về hưu. Ko biết trường hợp của mình ra sao nhỉ!

 

[huongthan87]

Chào cả nhà:
Cho mình hỏi tham khảo vấn đề sau:
Công ty mình mới tham gia bảo hiểm xã hội, đến tháng 7 này mình báo tăng trên BHXH (tăng truy thu từ tháng 01 cho công nhân).
Hiện tại công ty sẽ phải đóng tiền truy thu trong 7 tháng, tuy nhiên mình thắc mắc là : Nếu nộp 4,5%BHYT cho 7 tháng đã qua có hợp lý không? có cách nào để không phải nộp phần BHYT mà mình sẽ không được hưởng trên không? có công văn quyết định nào thì cho mình xin với.
Cám ơn!

 

[bebe titmit]

Em cũng đang có vấn đề này cả nhà giúp em với: Công ty e có 8 trường hợp lao động có hiệu lực hợp đồng từ ngày 25/8. Đến tháng 9 công ty em báo tang
Bảo hiểm cho 08 người này qua điện tử. Hệ thông điện tử đã tự động cập nhật tháng bắt đầu tính bảo hiểm từ tháng 8 theo tháng của hợp đồng lao động
Công ty em đã nộp hồ sơ xin được thoái thu lại số tiền BHYT, BHXH, BHTN của 08 người này tháng 8.
BHXH quận đã tiếp nhận và giải quyết tuy nhiên BHXH quận chỉ thoái thu lại tiền BHXH, BHTN của công ty em
Và cán bộ quản lý nói công ty em vẫn bị truy thu tiền BHYT. Cho em hỏi với trường hợp trên công ty em vẫn bị truy thu BHYT có đúng không? Và có quy định nào về việc bị truy thu đó không ạ?
(thẻ BHYT của người lao động có thời hạn từ tháng 1/9 đến 31/12)