Các bác cho em hỏi thêm về cách trả lương theo quy định mới này nhé? Cty em mới thành lập em đang làm kế hoach hàng tháng phải trả tiền công cho khoảng 20người. thuê chuyên xúc đất vận chuyển đát lên xe ôtô khoảng 100triệu /tháng em chưa biết dự tính thế nào trả cho họ bao nhiêu tiền công /1người, và dự tính khoảng bao nhiêu người và làm HDLD thế nào cho hợp lý mà ko phải nộp thuế má gì hết, các bác có kinh nghiệm giúp và chia sẻ kn cho em với.[/Q
Trích thông tư 62/2009
- Trường hợp cá nhân làm đại lý bán hàng hoá (kể cả đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số) hoặc thực hiện các dịch vụ chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng/năm nếu có 01 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng hoặc dưới 86,4 triệu đồng/năm nếu có 02 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng,...) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo Mẫu số 23/BCK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này) gửi cơ quan chi trả thu nhập để cơ quan chi trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế TNCN. Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập đơn vị chi trả thu nhập tạm thời không khấu trừ thuế nhưng hết năm vẫn phải cung cấp danh sách để cơ quan thuế biết. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.
- Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng
_Nếu bạn thuê lao động chỉ 1,2 tháng thì lập bản cam kết còn nếu thuê lâu dài thì nên làm hợp đồng lao động với họ
_Tớ cơ mẫu 23 nhưng mà không đính kèm được bạn cho địa chỉ mail tớ gửi cho
