P
chào các anh, các chị!
Em có thắc mắc này muốn hỏi, nhờ các anh chị đi trước chỉ giùm em ạ!
1. Nếu DN sử dụng sản phẩm, hàng hóa dịch vụ của công ty mình để trả lương thưởng cho cán bộ công nhân viên thì có vi phạm đạo luật nào không?
2. Nếu DN trả lương theo hình thức này thì có rủi ro bị người lao động khiếu nại không?
3. Cơ quan thuế sẽ nhìn nhận vấn đề này ra sao và đâu sẽ là cách xử lý tốt và hiệu quả nhất cho DN?
Cám ơn anh chị rất nhiều ạ! :015:
Em có thắc mắc này muốn hỏi, nhờ các anh chị đi trước chỉ giùm em ạ!
1. Nếu DN sử dụng sản phẩm, hàng hóa dịch vụ của công ty mình để trả lương thưởng cho cán bộ công nhân viên thì có vi phạm đạo luật nào không?
2. Nếu DN trả lương theo hình thức này thì có rủi ro bị người lao động khiếu nại không?
3. Cơ quan thuế sẽ nhìn nhận vấn đề này ra sao và đâu sẽ là cách xử lý tốt và hiệu quả nhất cho DN?
Cám ơn anh chị rất nhiều ạ! :015: