Cty thanh toán cước thuê bao đtdđ cho NV.

[ketoan4mat]

- Hàng tháng cty thanh toán cho NV cước thuê bao dtdđ (cố định 1.5tr/tháng), nên hđơn sẽ xuất cho tên cty, vậy khoản tiền này có bị tính thuế tncn ko? nếu có thì cty hay NV sẽ fải trả?
- Khoản tiền 1.5tr/tháng là cố định nên có thể xem là khoán tiền điện thoại cho NV ko nhỉ? vì theo TT62 (điều 1.2.f) thì nếu khoản này fù hợp với qui định NN sẽ ko bị tính vào TN chịu thuế.

AE đang bận chuyển tiền sinh nhật wkt nên ko ai quan tâm tới cái vụ khoán điện thoại này nữa :wall:

 

[Perfume_at]

Như bên mình khoản này tính vào Z sản xuất không tính vào thu nhập cá nhân vì mình có quy chế máy nghiệp vý: dùng cho sản xuất kinh doanh và quản ly

 

[lamtientung]

- Hàng tháng cty thanh toán cho NV cước thuê bao dtdđ (cố định 1.5tr/tháng), nên hđơn sẽ xuất cho tên cty, vậy khoản tiền này có bị tính thuế tncn ko? nếu có thì cty hay NV sẽ fải trả?
- Khoản tiền 1.5tr/tháng là cố định nên có thể xem là khoán tiền điện thoại cho NV ko nhỉ? vì theo TT62 (điều 1.2.f) thì nếu khoản này fù hợp với qui định NN sẽ ko bị tính vào TN chịu thuế.

AE đang bận chuyển tiền sinh nhật wkt nên ko ai quan tâm tới cái vụ khoán điện thoại này nữa :wall:

- Bạn ạ theo tôi: Theo TT 62 điều bạn nêu thì đúng rồi nhưng phải đảm bảo nguyên tắc là: Trích TT 62 (Đối với các khoản lợi ích khác mà người lao động được hưởng thì chỉ tính vào thu nhập chịu thuế đối với các trường hợp xác định được đối tượng được hưởng; không tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân đối với các khoản lợi ích không xác định được cụ thể người được hưởng). Nên không tính vào TN của NV

 

[ketoan4mat]

cách đây vài hôm đọc tờ báo pháp luật, cũng có người hỏi câu này thì 1 luật sư trả lời:

nếu hđơn thể hiện tên NV thì NV bị nộp thuế TNCN, còn nếu hđơn ghi tên cty thì cty fải nộp khoản này

:wall:

 

[huong85]

Trong TT 62 có đoạn này, nhưng em không biết mức phù hợp là bao nhiêu?

f) Đối với khoản khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục,... không tính vào thu nhập chịu thuế nếu mức khoán chi phù hợp với quy định của Nhà nước hiện hành. Mức khoán chi áp dụng đối với từng trường hợp như sau:

- Đối với cán bộ, công chức và người làm việc trong các cơ quan hành chính sự nghiệp, đảng, đoàn thể, các hội: mức khoán chi áp dụng theo văn bản hướng dẫn của Bộ Tài chính.

- Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức kinh doanh, các văn phòng đại diện: mức khoán chi áp dụng phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo các văn bản hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.

- Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức quốc tế, các văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài: mức khoán chi thực hiện theo quy định của Tổ chức quốc tế, văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài.

 

[ketoan4mat]

Trong TT 62 có đoạn này, nhưng em không biết mức phù hợp là bao nhiêu?

f) Đối với khoản khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục,... không tính vào thu nhập chịu thuế nếu mức khoán chi phù hợp với quy định của Nhà nước hiện hành. Mức khoán chi áp dụng đối với từng trường hợp như sau:
....
- Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức kinh doanh, các văn phòng đại diện: mức khoán chi áp dụng phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo các văn bản hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.
...

các vbản thuế TNDN ko thấy nói gì về cái vụ điện thoại này e àh :wall:
Gsử hđơn điện thoại của Nv vượt cái mức qui định này, và hđơn ghi tên Cty, nhưng xác định đc NV sdụng điện thoại, thì khoản thuế TNCN tính ntn nhỉ??

thân

 

[duonghiep]

các vbản thuế TNDN ko thấy nói gì về cái vụ điện thoại này e àh :wall:
Gsử hđơn điện thoại của Nv vượt cái mức qui định này, và hđơn ghi tên Cty, nhưng xác định đc NV sdụng điện thoại, thì khoản thuế TNCN tính ntn nhỉ??

thân

Theo mình thì vấn đề này có thể hiểu như sau: Những khoản khoán chi tiền điện thoại được luật thuế TNDN chấp nhận là chi phí hợp lý thì nhân viên sử dụng điện thoại đó không phải chịu thuế.

Theo mình hiểu thì khoán chi nghĩa là khoán một chi phí nhất định cho nhân viên mà không đòi hỏi hóa đơn chứng từ thanh toán, ví dụ: một anh được khoán chi 500.000 đồng tiền điện thoại một tháng, và số tiền này được nhận bằng tiền hằng tháng thì đó là khoán chi. Trường hợp này khác với công ty thanh toán tiền cước hàng tháng nhưng điện thoại do cá nhân sử dụng và hóa đơn xuất trực tiếp cho công ty.

Hiện nay luật thuế TNDN không có quy định mức "khoán chi" tiền điện thoại và không xem các khoản "khoán chi" tiền điện thoại là chi phí hợp lý, mà phải có hóa đơn chứng từ có tên và mã số thuế công ty mới được xem là chi phí hợp lý.

Do đó, nếu chiếu theo các quy định của luật thuế TNDN hiện hành thì các khoản "khoán chi" tiền điện thoại đều là thu nhập chịu thuế TNCN, nếu có hóa đơn có tên và mã số thuế công ty thì không phải là thu nhập chịu thuế TNCN.

 

[ghet_that]

Theo mình thì vấn đề này có thể hiểu như sau: Những khoản khoán chi tiền điện thoại được luật thuế TNDN chấp nhận là chi phí hợp lý thì nhân viên sử dụng điện thoại đó không phải chịu thuế.

Theo mình hiểu thì khoán chi nghĩa là khoán một chi phí nhất định cho nhân viên mà không đòi hỏi hóa đơn chứng từ thanh toán, ví dụ: một anh được khoán chi 500.000 đồng tiền điện thoại một tháng, và số tiền này được nhận bằng tiền hằng tháng thì đó là khoán chi. Trường hợp này khác với công ty thanh toán tiền cước hàng tháng nhưng điện thoại do cá nhân sử dụng và hóa đơn xuất trực tiếp cho công ty.

Hiện nay luật thuế TNDN không có quy định mức "khoán chi" tiền điện thoại và không xem các khoản "khoán chi" tiền điện thoại là chi phí hợp lý, mà phải có hóa đơn chứng từ có tên và mã số thuế công ty mới được xem là chi phí hợp lý.

Do đó, nếu chiếu theo các quy định của luật thuế TNDN hiện hành thì các khoản "khoán chi" tiền điện thoại đều là thu nhập chịu thuế TNCN, nếu có hóa đơn có tên và mã số thuế công ty thì không phải là thu nhập chịu thuế TNCN.

Nếu có hoá đơn mã số thuế cty thì phần vượt mức khoán là thu nhập chịu thuế. Giả sử khoán 500, thực tế hoá đơn 700 thì phần chênh 200 là thu nhập chịu thuế. Phần chênh này cũng không được coi là chi phí hợp lệ