H
Xin chào cả nhà!
Em có 1 vấn đề đang băn khoăn, cả nhà giúp em với. Công ty em là công ty xây dựng, có thuê một số đội xây dựng ngoài để xây 1 số hạng mục, những công nhân này chúng em không ký hợp đồng lao động với từng người mà chỉ ký với người đội trưởng thôi, người này được 1 nhóm lao động uỷ quyền để làm mọi thủ tục với công ty em. Em muốn hỏi để chi phí nhân công này là chi phí hợp lý thì phải cần những gì ạ? Bên em đã có hợp đồng giao khoán công việc, bảng nghiệm thu khối lượng, bảng chấm công, giấy uỷ quyền và hợp đồng lao động (tất nhiên là với ông đội trưởng thôi). Như vậy đã đầy đủ chưa ạ? Có phải làm hợp đồng với từng người không? Nếu làm với từng người thì nhiều lắm ạ, hic!:wall: Giúp em với!
Em có 1 vấn đề đang băn khoăn, cả nhà giúp em với. Công ty em là công ty xây dựng, có thuê một số đội xây dựng ngoài để xây 1 số hạng mục, những công nhân này chúng em không ký hợp đồng lao động với từng người mà chỉ ký với người đội trưởng thôi, người này được 1 nhóm lao động uỷ quyền để làm mọi thủ tục với công ty em. Em muốn hỏi để chi phí nhân công này là chi phí hợp lý thì phải cần những gì ạ? Bên em đã có hợp đồng giao khoán công việc, bảng nghiệm thu khối lượng, bảng chấm công, giấy uỷ quyền và hợp đồng lao động (tất nhiên là với ông đội trưởng thôi). Như vậy đã đầy đủ chưa ạ? Có phải làm hợp đồng với từng người không? Nếu làm với từng người thì nhiều lắm ạ, hic!:wall: Giúp em với!