Kế toan trong công ty quang cáo

[moonlight]

Các anh chi làm ơn cho em hỏi với
Công ty em làm về quảng cáo,mỗi khi có hợp đồng cần thực hiện, chúng em làm như sau:
- đưa ra ý tưởng trang tri, hoặc quảng cáo, thiết kế quảng cáo trên máy tính ( việc này là do nhân viên trong công ty của em làm)
- Thuê một công ty khác in quảng cáo ( in bạt hoặc sơn trên biển quảng cáo lớn), Việc thuê này chúng em có hoá đơn đầu vào.
- Thuê nhân công của công ty khác làm các việc như: Hàn sắt, lắp đặt biển quảng cáo. ( cái này có hợp đồng thuê)
- Chúng em thường phải trích phần trăm rất cao cho công tác viên ( có khi đến 50% tổng giá trị hợp đồng)

Em xin hỏi các bác có kinh nghiệm trong lĩnh vực này là các nghiệp vụ như trên phải định khoản như sau có được không?
- Khi thuê nhân công thời vụ bên ngoai em có thể đinh khoản là
Nợ Tk 641 - chi phi ban hang
có TK 111- Tiên măt
- Khi Thuê in quảng cáo em định khoản là
Nợ TK 1561
có TK111
- Còn các hoạt động sáng tạo của nhân viên trong công ty thì tính như thế nào ạ?Rồi cả cái khoản hoa hồng khổng lồ kia em phải hách toán ra sao ạ?

Công ty em mới làm thêm mảng này nữa nên em thây rối quá.Nhất là làm thế nào để tính giá thành của dịch vụ quảng cáo này nữa. Rất mong nhận được ý kiến đóng góp của các anh chi em

 

[minh91]

Nếu Công ty bạn thuộc loại hình doanh nghiệp vùa và nhỏ thì tập hợp luôn trên 154 còn nếu không thì hạch toán nhu sau:

Tiền bạt, son, v.v.. vào TK621

Tiền công thuê ngoài, luơng của CBCNV thiết kế (cái này phải phân bổ nếu ko có bảng luơng riêng) vào TK622

Các khoản khác vào TK627

sau đó kết chuyển tính giá thành theo SGK

Còn chi phí hoa hòng tôi nhó ko nhầm thì chỉ có 3% hay 5% thôi mà phải có HD, còn nếu ko thì trên 500.000 đ phải trích lại 10% cho VAT. Nếu nhiều quá thì đó là trách nhiệm của kế toán và quan điểm của giám đốc hì hì