Thực tế ra khi bạn ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên thì bạn đã hiểu ngoài sự bảo vệ của công ty vẫn còn tổ chức công đoàn nữa. nói theo luật thì rất rờ rà và bất cập vì vậy chúng ta cứ hiểu và thực hiện như chúng ta đã làm, vào công đoàn không phải là việc sấu mà là việc tốt, nếu là việc tốt thì sao chúng ta không làm, có phải không các bạn. hơn nữa nếu chúng ta cứ câu nệ không chịu vào công đoàn thì
- Quyền lợi bị hạn chế
- Công đoàn không phát triển (nếu tất cả hoặc số nhiều chống đối vào công đoàn) vậy tổ chức này tồn tại và phát triển như thế nào.
Do vậy vào công đoàn để trở thành 1 đoàn viên vừa là trách nhiệm và nhiệm vụ . các bạn có đồng ý với mình chứ.
Hi,
Công ty của mình thì khác.
Nhân viên không muốn vào công đoàn thì công đoàn công ty không được phép đưa nhân viên đó vào danh sách công đoàn viên. Muốn nhân viên tham gia vào công đoàn của công ty, ban chấp hành công đoàn phải thực hiện những công việc nhằm giúp cho nhân viên giác ngộ được lợi ích của việc tham gia công đoàn.
Nói chung, vào công đoàn hoàn toàn tự nguyên. Không có luật nào bắt buộc nhân viên phải vào công đoàn cả Vì sao mà nhân viên có quyền lựa chọn đó? Khi tham gia vào công đoàn, 1% * LCB của nhân viên đó sẽ bị trừ vào lương thực nhận của nhân viên - gọi là công đoàn phí. Công đoàn phí này là 1 khoản tiền mà nhân viên trả để mua lại sự đảm bảo quyền lợi từ phía công đoàn. Và theo mình nghĩ, không phải tất cả mọi người đều muốn trả tiền để mua sự đảm bảo này. Nếu là bạn, bạn có chấp nhận hàng tháng trả 1%*LCB của mình để mua quyền đảm bảo này khi bạn còn bán tín bán nghi về lợi ích của công đoàn không?
Bên cạnh Công đoàn phí, còn có quỹ kinh phí công đoàn 1% * LCB của tất cả nhân viên. Kinh phí công đoàn này không ảnh hưởng tới lương của nhân viên. Công ty có thể dùng nguồn quỹ này để duy trì sự hoạt động của công đoàn công ty mình. Vì vậy, trong trường hợp xấu nhất, không có nhân viên tham gia công đoàn thì công đoàn vẫn có thể hoạt động với thành viên cốt lõi là ban chấp hành công đoàn.
Ý kiến của mình là vậy, có ai đồng ý không ta? ^.^