Khai báo nhân viên đối với công ty mới thành lập

[quynhhuong0291]

Ðề: Khai báo nhân viên đối với công ty mới thành lập

Oánh dấu vì công ty anh trai mình cũng mới thành lập



cho em hỏi chút, nếu công ty chỉ có 2 người (giám đốc và người phụ trách kế toán) thì làm thế nào ạ? có cần bảng chấm công, hợp đồng lao động, thang bảng lương....ko chị?
giúp em với, cty anh trai em mới thành lập mà em thì là dân quản trị nên lơ tơ mơ quá



công ty anh trai mình cũng mới thành lập. chắc bạn đã làm xong những thủ tục đó rồi, có gì chia sẻ cho mọi người cùng biết với nhé

Do cty bạn quá nhỏ có thể tạm thời chưa làm các thủ tục kia, nhưng HĐLĐ, Bảng chấm công, Bảng thanh toán lương có ký nhận của bạn mới đủ cở sở đưa tiền lương vào cp.

 

[sunflower256]

Ðề: Khai báo nhân viên đối với công ty mới thành lập

Khai báo sử dụng lao động
- Căn cứ điều 8 Nghị định 03/2014/NĐ-CP có quy định "...trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải khai trình việc sử dụng lao động với Phòng LĐ-TB&XH..."

Thông báo thang lương, bảng lương
- Căn cứ điểm 6 điều 7 Nghị định 49/2013/NĐ-CP có quy định "...gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất của doanh nghiệp..."

Về hợp đồng lao động
- Căn cứ điều 18 Luật số 10 Bộ Luật Lao động có quy định "...Trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động và người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động..."

Chi phí lương
Việc lập bảng lương sẽ căn cứ trên thang bảng lương, bảng chấm công v.v.

Từ các vấn đề trên, bạn sẽ phải thực hiện tất tần tật các thủ tục liên quan đến lao động, từ đăng ký lao động, xây dựng thang bảng lương, tham gia BHXH, BHYT, chấm công, thanh toán lương, tính thuế TNCN và nhiều thứ khác!!!

như vậy là
- vẫn phải khai báo lao động mặc dù có 2ng
- vẫn phải làm thang lương, bảng lương (gửi về phòng LĐTX-XH thôi nhỉ, ko phải sở LĐTB-XH đúng ko)
- còn hợp đồng lao động thì chỉ kí kết với em (người phụ trách kế toán) thôi đúng ko? vì chỉ có em với giám đốc, chả lẽ giám đốc lại tự ký HĐLĐ ạ?
- Vấn đề tham gia BH thì công ty có bắt buộc phải tham gia ko? em thấy bạn bè em nhiều người đi làm mà có được đóng BH đâu

Do cty bạn quá nhỏ có thể tạm thời chưa làm các thủ tục kia, nhưng HĐLĐ, Bảng chấm công, Bảng thanh toán lương có ký nhận của bạn mới đủ cở sở đưa tiền lương vào cp.

tức là bây giờ em cứ làm bảng chấm công, HĐLĐ, bảng thanh toán lương (trên đó chỉ có tên 2ng là giám đốc và em). cuối mỗi tháng ký nhận vào bảng thanh toán lương để đưa tiền lương vào chi phí đúng ko?
Cho em hỏi thêm, cty em mới thành lập 21/4/2014 và em đã đi nộp thuế môn bài, vậy công việc tiếp theo của em làm gì hic (vẫn chưa có ai bên thuế liên hệ tới cty nên ko biết ai phụ trách luôn)
Công ty quá nhỏ nên chưa có phần mềm kế toán gì hết thì em theo dõi như thế nào? cty cũng chưa phát sinh doanh thu, chỉ có phát sinh chi phí là mua 1 cái máy in 5,5tr cả VAT 10%

 

[phantuannam]

Ðề: Khai báo nhân viên đối với công ty mới thành lập

như vậy là
- vẫn phải khai báo lao động mặc dù có 2ng
- vẫn phải làm thang lương, bảng lương (gửi về phòng LĐTX-XH thôi nhỉ, ko phải sở LĐTB-XH đúng ko)
- còn hợp đồng lao động thì chỉ kí kết với em (người phụ trách kế toán) thôi đúng ko? vì chỉ có em với giám đốc, chả lẽ giám đốc lại tự ký HĐLĐ ạ?
- Vấn đề tham gia BH thì công ty có bắt buộc phải tham gia ko? em thấy bạn bè em nhiều người đi làm mà có được đóng BH đâu

Các vấn đề bạn nêu ra, mình dẫn luật tức là luật quy định rồi nên khỏi thắc mắc làm gì, không làm là trái luật, và trái luật đều có thể bị xử phạt!

Còn ký hợp đồng với Giám đốc : Công ty 1TV hoặc DNTN thì miễn bàn nhé. Còn công ty TNHH 2TV trở lên thì có ông chủ tịch hội đồng thành viên; công ty Cổ phần thì có ông chủ tịch hội đồng quản trị vẫn có thể ký hợp đồng lao động với Giám đốc.

 

[quynhhuong0291]

Ðề: Khai báo nhân viên đối với công ty mới thành lập

như vậy là
- vẫn phải khai báo lao động mặc dù có 2ng
- vẫn phải làm thang lương, bảng lương (gửi về phòng LĐTX-XH thôi nhỉ, ko phải sở LĐTB-XH đúng ko)
- còn hợp đồng lao động thì chỉ kí kết với em (người phụ trách kế toán) thôi đúng ko? vì chỉ có em với giám đốc, chả lẽ giám đốc lại tự ký HĐLĐ ạ?
- Vấn đề tham gia BH thì công ty có bắt buộc phải tham gia ko? em thấy bạn bè em nhiều người đi làm mà có được đóng BH đâu





tức là bây giờ em cứ làm bảng chấm công, HĐLĐ, bảng thanh toán lương (trên đó chỉ có tên 2ng là giám đốc và em). cuối mỗi tháng ký nhận vào bảng thanh toán lương để đưa tiền lương vào chi phí đúng ko?
Cho em hỏi thêm, cty em mới thành lập 21/4/2014 và em đã đi nộp thuế môn bài, vậy công việc tiếp theo của em làm gì hic (vẫn chưa có ai bên thuế liên hệ tới cty nên ko biết ai phụ trách luôn)
Công ty quá nhỏ nên chưa có phần mềm kế toán gì hết thì em theo dõi như thế nào? cty cũng chưa phát sinh doanh thu, chỉ có phát sinh chi phí là mua 1 cái máy in 5,5tr cả VAT 10%

Bạn cứ bình tỉnh đi cứ từ từ tìm hiểu rồi làm, ko ai hối thúc bạn đâu
Nếu cty bạn là cty TNHH MTV thì trong bảng lương chỉ có nhân viên là bạn thôi, ko có giám đốc
Tạm thời bạn chưa cần đăng ký lao động, đợi cty đi vào ổn định đã nếu có thêm ng thì mới đăng ký
Bạn phải lên CCT hỏi xem cán bộ quản lý thuế bạn là ai?
Các hóa đơn mua hàng cho cty, chứng từ thuế (môn bài, ...), bạn phải lưu trử kỹ để sau này trình cho bên thuế xem

 

[sunflower256]

Ðề: Khai báo nhân viên đối với công ty mới thành lập

Bạn cứ bình tỉnh đi cứ từ từ tìm hiểu rồi làm, ko ai hối thúc bạn đâu
Nếu cty bạn là cty TNHH MTV thì trong bảng lương chỉ có nhân viên là bạn thôi, ko có giám đốc
Tạm thời bạn chưa cần đăng ký lao động, đợi cty đi vào ổn định đã nếu có thêm ng thì mới đăng ký
Bạn phải lên CCT hỏi xem cán bộ quản lý thuế bạn là ai?
Các hóa đơn mua hàng cho cty, chứng từ thuế (môn bài, ...), bạn phải lưu trử kỹ để sau này trình cho bên thuế xem

vâng, tại ko biết bắt đầu từ đâu, cũng ko có ai hướng dẫn nên lo sốt vó chị ạ. em đã đi đóng thuế môn bài rồi, nhưng cán bộ thuế ko đề cập gì tới vấn đề nộp hồ sơ thuế ban đầu. Mai em đang tính đi công chứng giấy tờ cần thiết để mở tài khoản ngân hàng
Công ty em là cty TNHH MTV (nhưng ngày trước đi làm em thấy công ty cũ có để tên giám đốc trên bảng trả lương chị ạ mà giám đốc là người chủ sở hữu, đồng thời là đại diện pháp luật luôn)
- Cty em chưa có phần mềm thì có cái gì cứ ghi tay ra hả chị?

Các vấn đề bạn nêu ra, mình dẫn luật tức là luật quy định rồi nên khỏi thắc mắc làm gì, không làm là trái luật, và trái luật đều có thể bị xử phạt!

Còn ký hợp đồng với Giám đốc : Công ty 1TV hoặc DNTN thì miễn bàn nhé. Còn công ty TNHH 2TV trở lên thì có ông chủ tịch hội đồng thành viên; công ty Cổ phần thì có ông chủ tịch hội đồng quản trị vẫn có thể ký hợp đồng lao động với Giám đốc.

vâng, thanks anh ạ, cái này em sẽ đề nghị với giám đốc, chỉ sợ họ là doanh nghiệp nhỏ nên ko cho mình đóng BH thôi