
các anh chị nhiều kinh nghiệm cho em hỏi 1 vấn đề:
công ty em mới thành lập, bảng lương chỉ có 5 người: 1 giám đốc, 1 kế toán, 3 đội trưởng đội thi công. còn công nhân thì thuê theo thời vụ.
vậy em phải làm 5 hợp đồng lao động, nhưng tất cả điều đồng ý ko đóng bảo hiểm mà thêm 17% vào tiền lương thay vì đóng bảo hiểm.
như vậy hợp đồng lao động ko đóng bảo hiểm có được tính vào chi phí hợp lý của doanh nghiệp không?
cảm ơn mọi người nhiều!...
công ty em mới thành lập, bảng lương chỉ có 5 người: 1 giám đốc, 1 kế toán, 3 đội trưởng đội thi công. còn công nhân thì thuê theo thời vụ.
vậy em phải làm 5 hợp đồng lao động, nhưng tất cả điều đồng ý ko đóng bảo hiểm mà thêm 17% vào tiền lương thay vì đóng bảo hiểm.
như vậy hợp đồng lao động ko đóng bảo hiểm có được tính vào chi phí hợp lý của doanh nghiệp không?
cảm ơn mọi người nhiều!...