L
Các Anh chị cho em hỏi
Theo quy định đối với những người đủ thời gian đóng BHXH mà khi làm việc thì doanh nghiệp phải trả 17% cho người lao động thay vì nộp cho cơ quan BHXH chi trả.
Ví dụ: Có ông A
Lương cơ bản 3.000, P.cấp tiền ăn 500 , T.nhiệm 300, Tiền BHXH, YT 510 , cộng 4.310
(510 là 17% doanh nghiệp trả cho ông A)
Minh đem luôn số tiền này vào trong Bảng lương làm như thế Có đúng không? Mong Anh, Chị và các bạn chỉ giúp. Mình Cảm Ơn
Theo quy định đối với những người đủ thời gian đóng BHXH mà khi làm việc thì doanh nghiệp phải trả 17% cho người lao động thay vì nộp cho cơ quan BHXH chi trả.
Ví dụ: Có ông A
Lương cơ bản 3.000, P.cấp tiền ăn 500 , T.nhiệm 300, Tiền BHXH, YT 510 , cộng 4.310
(510 là 17% doanh nghiệp trả cho ông A)
Minh đem luôn số tiền này vào trong Bảng lương làm như thế Có đúng không? Mong Anh, Chị và các bạn chỉ giúp. Mình Cảm Ơn
Sửa lần cuối bởi điều hành viên: