Hợp đồng lao động và hợp đồng thuê khoán

[trinhlebk]

Các anh chị tư vấn giúp em với:
Công ty em là công ty CP vừa mới thành lập, em chưa rõ một số vấn đề như sau:
- Tất cả giám đốc, nhân viên bên Cty em đều đang là nhân viên cố định của một Công ty khác, đang hưởng lương, BHXH, BHYT ở đó và đã có MST cá nhân. Vậy lúc em ký hợp đồng với họ thì là hợp đồng lao động hay là hợp đồng thuê khoán? Nộp thuế TNCN cho họ như thế nào? Có phải tiếp tục đóng BHYT và BHXH cho họ không vì họ đã có hết rồi. Mình đăng ký sử dụng lao động cho Cty với những người này có được k?
- Bên Cty em chỉ có ít nhân viên, khi nào có HĐ thì sẽ thuê lại 01 đội công nhân (do 01 người quản lý) theo hình thức trọn gói cho dịch vụ. Như vậy em phải ký hợp đồng như thế nào? Chi phí trả cho họ có được khấu trừ thuế TNDN k? Họ có phải đóng thuế TNCN k nếu trường hợp các công nhân được thuê cũng đang làm cho 01 Cty khác?
Rất mong các anh chị giúp đỡ, em đang rối rắm quá.

 

[Phạm Văn Khang]

- Tất cả Giám đốc, các nhân viên đã ký HĐLĐ và đóng BHXH ở Cty khác rồi thì ở bên cty này vẫn ký HĐLĐ bình thường nếu họ làm việc theo Hđ trên 3 tháng (theo TT21/2003/BLĐTBXH) và đăng ký sử dụng lao động tại Phòng LĐTB&XH Quận, Huyện, không phải đóng BHXH mà ghi trong HĐLĐ là BHXH tỉnh vào lương luôn. Thuế TNCN có thể chọn 1 trong 2 nơi để ke khai và nộp theo TT84/2008/TT-BTC
- Công nhân thuê ngoài thì ký HĐ thuê khoán theo vụ việc, đại diện 1 người ký hoặc ký HĐLĐ với từng người cũng được. Chi phí này nếu làm cẩn thận và phù hợp thì được tính là chi phí hợp lý. Tùy theo thu nhập của họ để mà đóng thuế, nhưng trước mắt mình cứ làm cho họ mẫu 23/CK-TNCN cam kết không vượt quá 48triệu 1 năm, rồi cuối năm quyết toán sau

 

[melinhbong]

- Tất cả Giám đốc, các nhân viên đã ký HĐLĐ và đóng BHXH ở Cty khác rồi thì ở bên cty này vẫn ký HĐLĐ bình thường nếu họ làm việc theo Hđ trên 3 tháng (theo TT21/2003/BLĐTBXH) và đăng ký sử dụng lao động tại Phòng LĐTB&XH Quận, Huyện, không phải đóng BHXH mà ghi trong HĐLĐ là BHXH tỉnh vào lương luôn. Thuế TNCN có thể chọn 1 trong 2 nơi để ke khai và nộp theo TT84/2008/TT-BTC
- Công nhân thuê ngoài thì ký HĐ thuê khoán theo vụ việc, đại diện 1 người ký hoặc ký HĐLĐ với từng người cũng được. Chi phí này nếu làm cẩn thận và phù hợp thì được tính là chi phí hợp lý. Tùy theo thu nhập của họ để mà đóng thuế, nhưng trước mắt mình cứ làm cho họ mẫu 23/CK-TNCN cam kết không vượt quá 48triệu 1 năm, rồi cuối năm quyết toán sau

anh lam ơn cho em hỏi công nhân thuê ngoài thi ký hợp đồng thuê khoán theo vụ việc. khi ký hợp đồng này ngoài hợp dồng ký ra còn các chứng từ gì nữa để phù hợp và hợp lý. em mới làm nên ko biết phải làm như thế nào? anh giúp em với. xin cám ơn.

 

[letaon]

- Công nhân thuê ngoài thì ký HĐ thuê khoán theo vụ việc, đại diện 1 người ký hoặc ký HĐLĐ với từng người cũng được. Chi phí này nếu làm cẩn thận và phù hợp thì được tính là chi phí hợp lý. Tùy theo thu nhập của họ để mà đóng thuế, nhưng trước mắt mình cứ làm cho họ mẫu 23/CK-TNCN cam kết không vượt quá 48triệu 1 năm, rồi cuối năm quyết toán sau

Chào bạn
Cho mình hỏi nếu như bên cty minh ( cty xây dựng) thuê khoán đại diện là 1 người đứng tên trong hợp đồng thuê khoán giữa công ty và người làm khoán. Vậy khi đăng ký thuế thu nhập cá nhân của người làm khoán đó thì như thế nào? với mẫu 23/CK-TNCN thì được áp dụng cho 1 người cam kết ko vượt quá 48 triệu trong 1 năm nhưng trong tổ đội của ông đó có số lao động là 50 người ( ví dụ) và số tiền công của vụ việc thuê khoán đó là 100 triệu vậy thì ông đó có phải nôp thuế TNCN hay ko? và nó có ảnh hưởng đến mẫu 23/CK hay ko? và đối với 50 lao động kia thì như thế nào trong cách tính thuế TNCN? và khoản chi phí này có được tính là chi phí hợp lý hay ko?
Xin cảm ơn bạn