Mẫu quy chế giao khoán trong côgn ty tư vấn thiết kế xây dựng công trình Chào các Bác!
Mình đang làm cho một đơn vị chuyên về tư vấn thiết kế công trình (mới thành lập), Công ty đang giao cho mình xây dựng Quy chế khoán cho các cá nhân và Đội thiết kế thực hiện công trình, mà em thì mù tịt. Các Bác ai có mẫu Quy chế khoán đối với lĩnh vực tư vấn thiết kế thì cho em xin nhé
Cám ơn các Bác nhiều.
Đây là quy chế giao khoán của côgn ty mình, bạn tham khảo nhé!
Chào các Bác!
Mình đang làm cho một đơn vị chuyên về tư vấn thiết kế công trình (mới thành lập), Công ty đang giao cho mình xây dựng Quy chế khoán cho các cá nhân và Đội thiết kế thực hiện công trình, mà em thì mù tịt. Các Bác ai có mẫu Quy chế khoán đối với lĩnh vực tư vấn thiết kế thì cho em xin nhé
Cám ơn các Bác nhiều.
Đây là quy chế giao khoán của côgn ty mình, bạn tham khảo nhé!
CTY………………….. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
---o0o---
, ngày tháng năm 20
QUI CHẾ
Kết hợp khoán giá trị sản phẩm và trả lương của
Cty……………………………………………..
(ban hành kèm theo Quyết định số: 01/QĐ- ngày 3/9/2009)
-----
Căn cứ Điều lệ của Công ty ……………………………………………….
Căn cứ Giấy phép kinh doanh số: ……………… do Phòng Đăng ký kinh doanh Sở kế hoạch & đầu tư cấp ngày ………………………
Căn cứ Qui chế hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty ……………………………………………….
Hội đồng thành viên và Giám đốc Cty thống nhất xây dưng qui chế thực hiện trả lương và khoán sản phẩm cho các đối tương trực tiếp làm sản phẩm với nội dung :
PHẦN I:
HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG
Điều 1: Tất cả nhân viên công ty đều được hưởng lương công ty theo thỏa ước tại hợp đồng lao động được ký kết, và đảm bảo các điều khoản theo Luật lao động hiện hành.
Điều 2: Bộ phận kỹ thuật trực tiếp làm sản phẩm được trả lương theo qui định tại Điều 1, được hưởng thêm phần sản phẩm do mình trực tiếp làm được qui định cụ thể trong phần II.
Điều 3: Phương thức trả lương thực hiện theo Qui chế hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty …………………………………………….
PHẦN II :
HÌNH THỨC KHOÁN SẢN PHẨM
Điều 4: Điều khoản áp dụng
- Qui chế này thực hiện việc khoán một phần giá trị sản phẩm cho đối tượng trực tiếp làm sản phẩm.
- Qui chế này thực hiện việc phân chia giá trị sản phẩm do Công ty trực tiếp ký kết hợp đồng.
- Tất cả nhân viên Cty trực tiếp làm sản phẩm, cộng tác viên đều thực hiện theo qui chế này.
- Việc thanh toán chi phí của chủ đầu tư với các hợp đồng được Công ty ký bắt buộc phải qua tài khoản của Công ty ………………………………
- Đối với các công trình giao cho Cộng tác viên thực hiện, hoặc Cộng tác viên thực hiện đưa đến Công ty ký đều phải có hợp đồng giao kết giữa công ty với cộng tác viên. Nội dung hợp đồng phải nêu rõ các điều khoản cụ thể trong Qui chế này.
Điều 5: Qui định về tỷ lệ giao khoán
1. Giá trị Sản phẩm (bao gồm lập qui hoạch; dự án – thiết kế cơ sở; thiết kế bản vẽ thi công – dự toán; thẩm tra) do Nhân viên Cty trực tiếp làm sẽ được phân bổ như sau:
1.1- Giá trị thanh toán cho Cty là: (a) = 100% trừ thuế GTGT 10% còn lại 90% được qui về 100% = (b), được phân chia như sau:
+ Công ty giữ lại 80 % (b)
+ Bộ phận trực tiếp 20 % (b) được phân chia:
* Chủ trì : 5% (b)
* Các nhân viên trực tiếp thực hiện: 15% (b)
1.2- Việc phân chia cụ thể cho các thành viên tham gia trực tiếp do Giám đốc và Chủ trì phối hợp thực hiện nhưng phải đảm bảo công bằng cho từng người.
2. Giá trị Sản phẩm (bao gồm khảo sát lập qui hoạch; dự án – thiết kế cơ sở; thiết kế bản vẽ thi công – dự toán) do Nhân viên Cty trực tiếp làm sẽ được phân bổ như sau:
2.1- Giá trị thanh toán cho Cty là: (a) = 100%, trừ thuế GTGT 10% còn lại 90% được qui về 100% (b), được phân chia như sau:
+ Công ty giữ lại 80 % (b)
+ Bộ phận trực tiếp 20 % (b) được phân chia :
* Chủ trì : 5% (b)
* Các nhân viên trực tiếp thực hiện: 15% (b) trong đó trực tiếp khảo sát (kể cả ngoại nghiệp và nội nghiệp): 10% (b); phụ cấp khảo sát 5% (b)
2.2- Việc phân chia cụ thể cho các thành viên tham gia trực tiếp do Giám đốc và Chủ trì phối hợp thực hiện, nhưng phải đảm bảo công bằng.
2.3- Công tác khoán khảo sát bao gồm các chi phí vật liệu, nhân công, chi phí đi lại khảo sát công trình, công tác phí, lưu trú,...
3. Giá trị Sản phẩm (bao gồm lập qui hoạch; dự án – thiết kế cơ sở; thiết kế bản vẽ thi công – dự toán; thẩm tra thiết kế, khảo sát địa hình, địa chất các bước) của Cty ký kết hợp đồng giao lại cho Cộng tác viên thực hiện sẽ được phân bổ như sau:
3.1- Giá trị thanh toán là : (a) = 100% được tính như sau:
+ Trừ thuế GTGT : 10% (a)
+ Thu nhập Doanh nghiệp : 5%(a)
+ Còn lại 85% (a) được qui về 100% = (b), được phân chia như sau:
* Công ty giữ lại 60% (b)
* Cộng tác viên trực tiếp thực hiện: 40% (b) cụ thể như sau:
40% nếu sử dụng thiết bị, in ấn, phô tô,…của Cty.
50% Cộng tác viên tự thực hiện toàn bộ.
Trường hợp nếu nhân viên Cty đứng chủ trì thì trích lại: 5% (b) cho người chủ trì.
3.2- Công tác khảo sát giao khoán như trên là bao gồm vật tư, nhân công, máy, chi phí đi lại khảo sát công trình, lưu trú,...
3.3- Trách nhiệm của Cộng tác viên là thực hiện toàn bộ hồ sơ từ lập nhiệm vụ khảo sát, thiết kế đến hoàn thiện hồ sơ; bảo vệ dự án theo yêu cầu của Chủ đầu tư; theo dõi dự án trong quá trình thực hiện (giám sát tác giả); xử lý hiệu chỉnh hồ sơ phát sinh theo yêu cầu của Chủ đầu tư,…
3.4- Cộng tác viên khi làm thủ tục thanh toán phải kê khai danh sách người thực hiện để chia lương, trường hợp người được chia có giá trị từ 500.000 đồng (năm trăm ngàn đồng) trở lên (≥) thì phải chịu 10% thuế thu nhập cá nhân (theo qui định tại luật thuế).
4. Giá trị Sản phẩm (bao gồm lập qui hoạch; dự án – thiết kế cơ sở; thiết kế bản vẽ thi công – dự toán; thẩm tra; khảo sát các bước) của Cộng tác viên thực hiện đưa đến Cty ký sẽ được phân bổ như sau:
4.1- Giá trị thanh toán cho Cty là : (a) = 100% được tính như sau:
+ Trừ thuế GTGT : 10% (a)
+ Còn lại 90% (a) được qui về 100% = (b), được phân chia như sau:
* Công ty giữ lại 25 % (b)
* Cộng tác viên trực tiếp thực hiện được: 75 % (b).
Trường hợp nhân viên Cty đứng chủ trì thì trích lại : 5% (b) cho người chủ trì và trường hợp sử dụng thiết bị in ấn, phô tô… của Cty thì trích lại Cty 10% (b).
4.2- Cộng tác viên khi làm thủ tục thanh toán phải kê khai danh sách người thực hiện để chia lương, trường hợp người được chia có giá trị từ 500.000 đồng (năm trăm ngàn đồng) trở lên (≥) thì phải chịu 10% thuế thu nhập cá nhân (theo qui định tại luật thuế).
4.3- Trước khi xuất hồ sơ, phòng Kỹ thuật Công ty được xem xét kiểm tra và bàn bạc đề nghị chỉnh sửa nhằm đảm bảo chất lượng. Công ty chỉ chịu trách nhiệm ký và lưu giữ hồ sơ.
4.4- Cộng tác viên có trách nhiệm hoàn thiện hồ sơ; bảo vệ dự án theo yêu cầu của Chủ đầu tư; theo dõi dự án trong quá trình thực hiện (giám sát tác giả); xử lý hiệu chỉnh hồ sơ phát sinh theo yêu cầu của Chủ đầu tư,…
5. Giá trị Sản phẩm (giám sát thi công công trình) do Nhân viên Cty trực tiếp làm sẽ được phân bổ như sau:
5.1- Giá trị thanh toán là : (a) = 100% được tính như sau:
+ Trừ thuế GTGT : 10% (a)
+ Còn lại 90% (a) được qui về 100% = (b), được phân chia như sau:
* Công ty giữ lại 50 % (b)
* Trích 25% (b) làm quỹ lương hàng tháng cho bộ phận giám sát.
* Nhân viên trực tiếp thực hiện: 25 % (b) .
5.2- Công tác giám sát giao khoán (50%) trên đã bao gồm chi phí đi lại giám sát công trình, công tác phí, lưu trú,...
5.3- Mức lương hàng tháng của bộ phận giám sát do Giám đốc và bộ phận tài vụ xây dựng nhưng không vượt khoảng trích (25%) để lại.
PHẦN III:
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 6: Giám đốc Cty có trách nhiệm phổ biến qui chế này đến Cán bộ nhân viên công ty để thực hiện.
Điều 7: Bộ phận tài vụ Công ty căn cứ các qui định trên thực hiện việc thanh toán công trình.
Điều 8: Định kỳ hàng năm Giám đốc Cty và Công nhân viên họp kiểm điểm việc thực hiện Qui chế và chỉnh sửa hoàn thiện Qui chế theo từng thời kỳ thích hợp.
Qui chế này có hiệu lực kể từ ngày ký./.
GIÁM ĐỐC