Trích Quỹ Lương

  • Thread starter bphuong
  • Ngày gửi

6003 lượt xem

B

bphuong

Sơ cấp
Chào cả nhà!
Mình có một vấn đề thắc mắc theo thông tư 130 hướng dẫn chi phí tiền lương về việc trích lập quỹ lương không quá 17% quỹ lương thực hiện gồm có tiền công + phụ cấp. Theo mình hiểu:
Ngày 31/12/2009 mình trích lập quỹ lương ( 600tr )hạch toán vào chi phí lương:
Nợ TK 642/627: 600tr
Có TK 335 : 600tr
Chi phí này sẽ kết chuyển vao nam 2009
Ngày 31/01/2010 thực hiện trả lương :
Nợ TK 335: 600 tr
Có TK 334 : 600tr
Chi lương :
Nợ TK 334 :600tr
Có TK 111/112 : 600tr

Vậy theo minh hiểu là lấy chi phí lương năm 2010 lam chi phi cuoi nam 2009 , còn nếu đến 31/03/2010 ma minh không chi từ quỹ lương này thi minh phải hoàn nhập và không tính vào chi phí 2009 khi quyết toán thuế.
rất mong nhận ý kiến khác từ cả nhà...:1luvu:
 
T

tranquangtran

Thành viên thân thiết
22/1/07
54
0
0
DT
Mình có các giải thích như thế này để các bạn suy nghĩ và ý kiến nhe.
- Quỹ lương: Là khoản lương được trích đưa vào chi phí lương trong năm (Nợ 642,641,627,622/ Có 334) theo quy chế trả lương hoặc theo đơn giá tiền lương được cấp có thẩm quyền duyệt.
- 17% trên quỹ lương thực trích trong năm được dự phòng sang năm sau sử dụng (đến hết ngày 31/03 năm sau).
- Quý 1 năm sau chỉ việc chi lương cho CNV (Nợ 334/Có 111, 112)
Thân
 

Thành viên trực tuyến

  • Nhạc Bầu
  • xediengiatot
  • TuanMinh_Win
  • Đinh Thị Ánh
  • Châu Nguyễn24
  • anhduongbaby
  • auyeuch
  • tranhuyen213
  • ngoclibra
  • thaoltbds
  • Dencaoap.giang
  • hoaithu9x

Xem nhiều