Trích Quỹ Lương

[bphuong]

Chào cả nhà!
Mình có một vấn đề thắc mắc theo thông tư 130 hướng dẫn chi phí tiền lương về việc trích lập quỹ lương không quá 17% quỹ lương thực hiện gồm có tiền công + phụ cấp. Theo mình hiểu:
Ngày 31/12/2009 mình trích lập quỹ lương ( 600tr )hạch toán vào chi phí lương:
Nợ TK 642/627: 600tr
Có TK 335 : 600tr
Chi phí này sẽ kết chuyển vao nam 2009
Ngày 31/01/2010 thực hiện trả lương :
Nợ TK 335: 600 tr
Có TK 334 : 600tr
Chi lương :
Nợ TK 334 :600tr
Có TK 111/112 : 600tr

Vậy theo minh hiểu là lấy chi phí lương năm 2010 lam chi phi cuoi nam 2009 , còn nếu đến 31/03/2010 ma minh không chi từ quỹ lương này thi minh phải hoàn nhập và không tính vào chi phí 2009 khi quyết toán thuế.
rất mong nhận ý kiến khác từ cả nhà...:1luvu:

 

[tranquangtran]

Mình có các giải thích như thế này để các bạn suy nghĩ và ý kiến nhe.
- Quỹ lương: Là khoản lương được trích đưa vào chi phí lương trong năm (Nợ 642,641,627,622/ Có 334) theo quy chế trả lương hoặc theo đơn giá tiền lương được cấp có thẩm quyền duyệt.
- 17% trên quỹ lương thực trích trong năm được dự phòng sang năm sau sử dụng (đến hết ngày 31/03 năm sau).
- Quý 1 năm sau chỉ việc chi lương cho CNV (Nợ 334/Có 111, 112)
Thân