P
Chào các bạn!
Mình đang gặp vấn đề khá nghiêm trọng mong các bạn tư vấn gúp mình với.
Trước kia mình ký hợp đồng một CV với doanh nghiệp (3 tháng ký một lần trong hai năm liền) nhưng lại làm kế toán tại đơn vị, đây là một trong những đơn vị thành viên của một doanh nghiệp lớn, biết là không đúng theo luật lao động nhưng do mới ra trường nên cũng muốn tích góp kinh nghiệm cho bản thân vì tại đó đa dạng về nghiệp vụ. Tại đơn vị mình làm và tại các đơn vị khác họ cũng tuyển lao động như thế. Công việc bọn mình làm hết sức vất vả, gần như làm kế toán trưởng một doanh nghiệp, từ tập hợp chứng từ, hạch toán đến lên cân đối và làm tất cả các báo cáo kế toán(khuyến mại, vật tư, doanh thu, công nợ, thuế, thu chi....). Theo hợp đồng mình ký gần đây, từ 01/10/2009 đến 31/12/2009 thì hết ngày 31/12/2009 mình nghỉ việc không báo trước thì doanh nghiệp có quyền đòi hỏi mình làm báo cáo tháng và năm không? Tuy nhiên mình có cơ hội tìm được công việc mới và mình phải viết đơn xi nghỉ từ ngày 25/12/2009, nhưng từ khi có đơn, doanh nghiệp không có phản hồi bằng một quyết định chấm dứt hợp đồng, hay một phản hồi nào khác, trong khi phòng kế toán cấp trên của đơn vị lúc nào cũng đòi hỏi mình làm số liệu báo cáo để phục vụ quyết toán năm, bởi vì số liệu cả một năm tại đơn vị cơ sở là mình nắm rõ, không ai làm hộ được. Thật không may cho mình, khi mình xin nghỉ tại đơn vị mới để làm bàn giao thì bị ốm, bây giờ xin nghỉ GĐ đơn vị mới không cho, sức khoẻ mình vẫn chưa hồi phục hẳn nên tranh thủ về làm tại đơn vị cũ được rất ít thời gian nên vẫn chưa xong. Trong thời gian mình làm tại đơn vị cũ mình không hưởng lương hay bất kỳ một khoản thù lao nào cả, nghĩ đến trách nhiệm công việc để mà làm thôi, mặc dù không đồng tình với sử xự của DN cũ. Đến nay thời hạn quyết toán đã gần hết, nếu không quyết toán được mình phải chịu trách nhiệm những gì tại đơn vị cũ? Các bạn tư vấn giúp mình với! Cảm ơn nhiều!
Mình đang gặp vấn đề khá nghiêm trọng mong các bạn tư vấn gúp mình với.
Trước kia mình ký hợp đồng một CV với doanh nghiệp (3 tháng ký một lần trong hai năm liền) nhưng lại làm kế toán tại đơn vị, đây là một trong những đơn vị thành viên của một doanh nghiệp lớn, biết là không đúng theo luật lao động nhưng do mới ra trường nên cũng muốn tích góp kinh nghiệm cho bản thân vì tại đó đa dạng về nghiệp vụ. Tại đơn vị mình làm và tại các đơn vị khác họ cũng tuyển lao động như thế. Công việc bọn mình làm hết sức vất vả, gần như làm kế toán trưởng một doanh nghiệp, từ tập hợp chứng từ, hạch toán đến lên cân đối và làm tất cả các báo cáo kế toán(khuyến mại, vật tư, doanh thu, công nợ, thuế, thu chi....). Theo hợp đồng mình ký gần đây, từ 01/10/2009 đến 31/12/2009 thì hết ngày 31/12/2009 mình nghỉ việc không báo trước thì doanh nghiệp có quyền đòi hỏi mình làm báo cáo tháng và năm không? Tuy nhiên mình có cơ hội tìm được công việc mới và mình phải viết đơn xi nghỉ từ ngày 25/12/2009, nhưng từ khi có đơn, doanh nghiệp không có phản hồi bằng một quyết định chấm dứt hợp đồng, hay một phản hồi nào khác, trong khi phòng kế toán cấp trên của đơn vị lúc nào cũng đòi hỏi mình làm số liệu báo cáo để phục vụ quyết toán năm, bởi vì số liệu cả một năm tại đơn vị cơ sở là mình nắm rõ, không ai làm hộ được. Thật không may cho mình, khi mình xin nghỉ tại đơn vị mới để làm bàn giao thì bị ốm, bây giờ xin nghỉ GĐ đơn vị mới không cho, sức khoẻ mình vẫn chưa hồi phục hẳn nên tranh thủ về làm tại đơn vị cũ được rất ít thời gian nên vẫn chưa xong. Trong thời gian mình làm tại đơn vị cũ mình không hưởng lương hay bất kỳ một khoản thù lao nào cả, nghĩ đến trách nhiệm công việc để mà làm thôi, mặc dù không đồng tình với sử xự của DN cũ. Đến nay thời hạn quyết toán đã gần hết, nếu không quyết toán được mình phải chịu trách nhiệm những gì tại đơn vị cũ? Các bạn tư vấn giúp mình với! Cảm ơn nhiều!