Nhân viên đã nghỉ việc có phải kê khai trên tờ khai quyết toán không?

[Vu Hai Anh]

Bạn nào biết chỉ cho mình với.
Nhân viên đã nghỉ việc rồi,mình có phải kê khai vào tờ Quyết toán thuế TNCN không? Cảm ơn các bạn nhiều. Chúc buổi tối vui vẻ!

 

[lamtientung]

Bạn nào biết chỉ cho mình với.
Nhân viên đã nghỉ việc rồi,mình có phải kê khai vào tờ Quyết toán thuế TNCN không? Cảm ơn các bạn nhiều. Chúc buổi tối vui vẻ!

- Đã nghỉ việc nhưng trong khoảng thời gian 6T cuối năm 2009 đơn vị bạn có trả lương thì vẫn phải đưa vào QT năm

 

[huong85]

Bạn nào biết chỉ cho mình với.
Nhân viên đã nghỉ việc rồi,mình có phải kê khai vào tờ Quyết toán thuế TNCN không? Cảm ơn các bạn nhiều. Chúc buổi tối vui vẻ!

Nhân viên nghỉ việc bạn vẫn kê khai vao bang kê 05A hoặc 05B và nếu nghỉ việc rồi thì họ sẽ không ủy quyền cho công ty bạn thì sẽ không kê khai vào chỉ tiêu [15] [16] [17] mẫu 05A

 

[ketoan4mat]

Bạn nào biết chỉ cho mình với.
Nhân viên đã nghỉ việc rồi,mình có phải kê khai vào tờ Quyết toán thuế TNCN không? Cảm ơn các bạn nhiều. Chúc buổi tối vui vẻ!

Bạn fải nói rõ nghỉ việc tại thời điểm nào?:

-Nếu nghỉ việc trước T12/2009 thì không qtoán cho họ.
-Nếu nghỉ việc sau ngày 31/12/09 (vẫn nhận đủ TN của T12) thì cty vẫn fải qtoán.

 

[Vu Hai Anh]

Nhân viên nghỉ việc bạn vẫn kê khai vao bang kê 05A hoặc 05B và nếu nghỉ việc rồi thì họ sẽ không ủy quyền cho công ty bạn thì sẽ không kê khai vào chỉ tiêu [15] [16] [17] mẫu 05A

Cảm ơn bạn. Bạn nói rõ hơn đuợc không?
Có nghĩa là nhân viên nào còn làm hết tháng 12 năm 2009 thì phải kê khai, còn nhân viên làm đuợc 1 tháng rồi nghỉ việc luôn truớc tháng 12 năm 2009 thì không phải kê khai đúng không bạn?

 

[Little candy]

Nhân viên bên bạn làm việc hết tháng 12/2009 và có tên trong bảng lương tháng 12/2009: bạn phải quyết toán cho nhân viên này trong tờ khai quyết toán năm 2009.

Nhân viên bên bạn nghỉ trước tháng 12/2009 và không có tên trong bảng lương tháng 12/2009: bạn không phải quyết toán cho nhân viên này nhưng bạn vẫn phải liệt kê nhân viên này trong bảng kê 05A ở các mục, từ 04 đến 14. Khi bạn không click vào ô quyết toán tại cơ quan chi trả, mục 15, 16, 17 sẽ để trống.

 

[huong85]

Cảm ơn bạn. Bạn nói rõ hơn đuợc không?
Có nghĩa là nhân viên nào còn làm hết tháng 12 năm 2009 thì phải kê khai, còn nhân viên làm đuợc 1 tháng rồi nghỉ việc luôn truớc tháng 12 năm 2009 thì không phải kê khai đúng không bạn?

Mình không hiểu ý bạn lắm nhưng nói chùng là như vầy:

-Nhân viên nghỉ trước 1/7/2009: thì không làm QT
chỉ làm QT cho nhưng người đã và làm và đang làm từ 1/7/2009 đến 31/12/2009 và có thu nhập duy nhất tại cty bạn

- Nếu là cá nhân cư trú và hợp đồng dười 3 tháng kê hoặc không ký HDLD thì vào bảng kê 05B (khấu trừ 10%), không cần làm ủy quyến 04-2/TNCN TT60/2007/TT-BTC ngày 14/6/2007

Nếu cá nhân có ký HDLD, làm việc đến ngày 31/12/2009 và chỉ có thu nhập tại cty bạn thì kê vào BK 05A + mẫu ủy quyền 04-2/TNCN TT60/2007/TT-BTC ngày 14/6/2007 (mẫu này không nộp mà được lưu tại cty bạn)

--> tổng hợp lại lên to82 khai 05/KK-TNCN
Thân

 

[mattrang]

Nhân viên không phát sinh thuế phải nộp thi có phải làm ủy quyền không?

 

[huong85]

Nhân viên không phát sinh thuế phải nộp thi có phải làm ủy quyền không?

Nếu nhân viên đó làm việc đến 31/12/2009 và chỉ có thu nhập duy nhất tại cty bạn thì phải làm ủy quyến dù có phát sinh thuế phải nộp hay không

 

[thachlam]

minh co 2 truong hop nho moi nguoi chi giup nha: minh co 1 nhan vien lam het t7/2009 thi nghi viec vay la co thu nhap trong 1 thang thoi vay toi cuoi nam khi lam quyet toan thue minh co phai lam cho nguoi nay khong
con mot nhan vien khac thi t10/2009 moi vao lam viec vay la chi co thu nhap trong 2 thang tai cong ty minh vay khi quyet toan thue minh the hien thu nhap va tinh thue trong 2 thang do nhu the nao? cam on moi nguoi!

 

[BE CHI]

Nếu nhân viên đó làm việc đến 31/12/2009 và chỉ có thu nhập duy nhất tại cty bạn thì phải làm ủy quyến dù có phát sinh thuế phải nộp hay không

CQ mình thì chỉ quyết toán cho những lao động nào có thời gian làm việc đủ 6 tháng cuối năm 2009 và có chênh lệch giữa số thuế phải nộp và số thuế đã khấu trừ mà thôi. Và dĩ nhiên là chỉ những lao động này mới phải làm giấy ủy quyền cho CQ quyết toán hộ.

 

[lamtientung]

CQ mình thì chỉ quyết toán cho những lao động nào có thời gian làm việc đủ 6 tháng cuối năm 2009 và có chênh lệch giữa số thuế phải nộp và số thuế đã khấu trừ mà thôi. Và dĩ nhiên là chỉ những lao động này mới phải làm giấy ủy quyền cho CQ quyết toán hộ.

- Bạn nên làm như huong85 đã trao đổi

 

[BE CHI]

- Bạn nên làm như huong85 đã trao đổi

Bạn ơi như vậy có nghĩa là những lao động không có chênh lệch giữa số thuế phải nộp & số thuế đã khấu trừ mình vẫn phải đánh dấu vào ô quyết toán tại CQCT trên bảng kê 5A hay sao?
Sở dĩ mình thực hiện như đã trình bày vì là do cán bộ quản lý thuế của cty mình hướng dẫn. Tuy nhiên khi mình nhận được câu trả lời của bạn thì mình lại có ý nghĩ Thà dư chứ đừng thiếu.
Cám ơn bạn nhé.

 

[lamtientung]

Bạn ơi như vậy có nghĩa là những lao động không có chênh lệch giữa số thuế phải nộp & số thuế đã khấu trừ mình vẫn phải đánh dấu vào ô quyết toán tại CQCT trên bảng kê 5A hay sao?
Sở dĩ mình thực hiện như đã trình bày vì là do cán bộ quản lý thuế của cty mình hướng dẫn. Tuy nhiên khi mình nhận được câu trả lời của bạn thì mình lại có ý nghĩ Thà dư chứ đừng thiếu.
Cám ơn bạn nhé.

- Bản chất check vào ô quyết toán tại CQCT là các trường hợp có thu nhập duy nhất 1 nơi, có MST, có UQ và được cqct chấp thuận ( đây là hình thức phân biệt). Trường hợp số thuế đã khấu trừ = số thuế phải nộp mà thuộc đối tượng trên bạn có check thì nó không còn thể hiện thừa thiếu. kể cả trường hợp hàng tháng và cả 6t không PS số thuế phải nộp nhưng thuộc đối tượng trên bạn vẫn check.

 

[huong85]

minh co 2 truong hop nho moi nguoi chi giup nha: minh co 1 nhan vien lam het t7/2009 thi nghi viec vay la co thu nhap trong 1 thang thoi vay toi cuoi nam khi lam quyet toan thue minh co phai lam cho nguoi nay khong
con mot nhan vien khac thi t10/2009 moi vao lam viec vay la chi co thu nhap trong 2 thang tai cong ty minh vay khi quyet toan thue minh the hien thu nhap va tinh thue trong 2 thang do nhu the nao? cam on moi nguoi!

Bạn nhớ viết bài có dấu tiếng Việt nhé!
Bạn căn cứ vào HDLD để kê lên bảng kê 05A hoặc 05B (không ký HDLD hoặc HDLD < 3 tháng)
cả 2 người đều làm việc nửa chừng thì công ty bạn chỉ cần kê lên bảng kê rồi tổng hợp số liệu lên tờ khai 05/KK-TNCN thôi

Công ty chỉ QT cho cá nhân có ký HDLD và có thu nhập duy nhất tại 1 nơi
Bạn đọc thêm các bài khác để biết thêm chi tiết nhé
Thân

 

[quyt85]

Mình cũng có thắc mắc muốn hỏi:
Cty Mình có trường hợp là NV chết vào cuối tháng 8.
- bây giờ không có giấy ủy quyền của người đó thì có quyết toán hay ko?
- NV có đc giảm trừ là 5.600.000 có TN T7,8 và có nộp thuế. trong T9 cty có chi thưởng NV này đc nhận số tiền là 1.200.000 . vậy khi quyết toán minh vẫn tính Tổng TN T7,8,9 - giảm trừ gia cảnh (5.600.000*3) đúng không?
mong các bạn giải đáp giúp mình.
tks

 

[quyt85]

Mình cũng có thắc mắc muốn hỏi:
Cty Mình có trường hợp là NV chết vào cuối tháng 8.
- bây giờ không có giấy ủy quyền của người đó thì có quyết toán hay ko?
- NV có đc giảm trừ là 5.600.000 có TN T7,8 và có nộp thuế. trong T9 cty có chi thưởng NV này đc nhận số tiền là 1.200.000 . vậy khi quyết toán minh vẫn tính Tổng TN T7,8,9 - giảm trừ gia cảnh (5.600.000*3) đúng không?
mong các bạn giải đáp giúp mình.
tks

 

[huong85]

Mình cũng có thắc mắc muốn hỏi:
Cty Mình có trường hợp là NV chết vào cuối tháng 8.
- bây giờ không có giấy ủy quyền của người đó thì có quyết toán hay ko?
- NV có đc giảm trừ là 5.600.000 có TN T7,8 và có nộp thuế. trong T9 cty có chi thưởng NV này đc nhận số tiền là 1.200.000 . vậy khi quyết toán minh vẫn tính Tổng TN T7,8,9 - giảm trừ gia cảnh (5.600.000*3) đúng không?
mong các bạn giải đáp giúp mình.
tks

Đúng rồi tính tổng thu nhập chịu thuế trong thời gian họ làm tại công ty bạn lại để lên bảng kê. Trường hợp này cũng không cần làm ủy quyền đâu bạn
Thân

 

[petram86]

Ðề: Nhân viên đã nghỉ việc có phải kê khai trên tờ khai quyết toán không?

Cho mình hỏi cái này, nhân viên cty mình làm tháng 1,2,3 , lương họ không cao nhưng do trong tháng 1 có thưởng tết nên m phải kê họ đóng thuế tncn mấy trăm ngàn, đến tháng 4 họ nghỉ hưu (vì những ng này lớn tuổi rồi).Công ty mình khi ai nghỉ thì phải thu phần thuế đã tạm nộp nhà nước. Vậy có cách nào cuối năm quyết toán cho họ và lấy lại số tiền trên, và để khỏi phải thu của họ khi họ nghỉ , vì như vậy thấy hơi bất công vì lương của họ thực sự chỉ khoảng 3triệu/ tháng thôi.

 

[irukakyu]

Ðề: Nhân viên đã nghỉ việc có phải kê khai trên tờ khai quyết toán không?

Công ty minh năm 2013 một nhnâ viên làm việc từ từ tháng 1 đến tháng 7 , hết tháng 7 thì bạn ý nghỉ , thì cuối năm mình có phải làm quyết toán thuế cho bạn này không ?
Trong năm từ tháng 4 đến tháng 6 bọn emcó viết khấu trừ thuế TNCN cho các công tác viên trừ 20% , thì những cộng tác viên viết tờ chiết khấu Thuế TNCN đó thì cuối năm em có phải làm quyết toán không ạ